صفحة 210 من 239 الأولىالأولى ... 110160200208209210211212220 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 3136 إلى 3150 من 3585

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,267
    12/11/2018 14:51
  1. هل القائد يولد أم يصنع

    وهو تساؤل مشهور اختلفت إجابات المتخصصين عليه اختلافا واسعًا، فأكد بعضهم إلى أن القيادة موهبة فطرية تمتلكها فئة معينة قليلة من الناس ،يقول وارين بينسي: "لا...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:36
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,397
    23/7/2010 19:07
  2. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

    الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية المشاركون: العاملين في إدارات شؤون الموظفين ومديري إدارات الموارد البشرية والمشرفين والأخصائيين أهداف...

    كتبت بواسطة rasha abo el magd, 20/7/2010 13:26
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,204
    21/7/2010 13:59
  3. أهمية القيادة الإدارية

    تُعد حلقة الوصل بين العاملين وبين خطط المنشأة وتصوراتها المستقبلية. تُعتبر البوتقة التي تنصهر داخلها كافة المفاهيم والاستراتيجيات والسياسات الإدارية. تدعيم...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,274
    21/7/2010 11:57
  4. دبلوم خبير الموارد البشرية

    مرفق دورة خاصة بخبير رإدارة الموارد البشرية الدورة معتمدة 0

    كتبت بواسطة ابورائد, 8/7/2010 10:34
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 1,957
    21/7/2010 09:23
  5. مفهـومـ و طـرقـ و أهـدافـــ تـقييمـ الـوظـائـفـــ

    إن أول متطلبات عملية تقييم الوظائف هي تحديد العوامل التي سيتم على أساسها التقييم وهذه العوامل غالباً ما تكون هي نتاج عملية تحليل الوظائف.

    كتبت بواسطة ابوليلي10, 20/7/2010 21:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,079
    20/7/2010 21:50
  6. البرنامج المتكامل في الأمن الصناعي

    البرنامج المتكامل في الأمن الصناعي الهدف العام : تنمية مهارات وقدرات القائمين والمسؤولين عن الأعمال الأمنية في تنفيذ الإستراتيجيات وتحقيق التأمين الفعال...

    كتبت بواسطة rasha abo el magd, 20/7/2010 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,478
    20/7/2010 13:33
  7. أهداف التقييم والرقابة الإستراتيجية:

    - تحقيق التوافق مع التغيرات البيئية. 2- تحقيق التكيف مع المتغيرات التنظيمية. 3- ترشيد التكلفة. 4- توحيد التصرفات اللازمة لتنفيذ الخطط. 5- المساعدة في...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,909
    20/7/2010 00:49
  8. أهمية عملية التقييم والرقابة الإستراتيجية:

    تمكن أهمية عملية المراجعة الإستراتيجية المنظمة من خلال رقابتها على عمليات التنفيذ فقد يتضح لها ظهور بعض المشكلات الداخلية أو الخارجية التي قد تمنع المنظمة أو...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,022
    20/7/2010 00:49
  9. الاستبداد – التفريط – الكبر – ورفض النقد – غياب الهدف من الذهن وبعثرة الأولويات

    الاستبداد – التفريط – الكبر – ورفض النقد – غياب الهدف من الذهن وبعثرة الأولويات مخالفة الفعل للقول الاستئثار بشيء دون الأفراد ضياع معالم القدوة الحسنة من...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,354
    20/7/2010 00:45
  10. مزالق القيادة

    الاستبداد – التفريط – الكبر – ورفض النقد – غياب الهدف من الذهن وبعثرة الأولويات مخالفة الفعل للقول الاستئثار بشيء دون الأفراد ضياع معالم القدوة الحسنة من...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 829
    20/7/2010 00:44
  11. العوامل التي تؤثر في نجاح أو فشل القيادة

    حجم المنظمة ونوعها: فحجم المنظمة ونوعها يمكننا من خلق الظروف المواتية لصنع القائد ووجود جمع من الأتباع يساندونه. موقع المنظمة: فوجود المنظمة في منطقة مكتظة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,569
    20/7/2010 00:43
  12. الصفات العامة للقائد الإداري

    1-صقل المقاييس العليا للأخلاقيات الشخصية : بحيث لا يستطيع القائد الفعَال أن يعيش أخلاقيات مزدوجة إحداها في حياته العامة (الشخصية) و الأخرى في العمل...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,718
    20/7/2010 00:42
  13. نظريات القيادة

    تفسر نظريات القيادة الأسباب التي تجعل من الفرد قائداً، وتشرح الخصائص التي تميز القائد عن غيره من أفراد الجماعة: ومن أهم نظريات القيادة: (أ) نظرية سمات القائد...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,513
    20/7/2010 00:38
  14. Post مطلوب بحث عن مشكله معينه يعني علاقة بين الحوافز والاجور في ادارة الموارد البشرية

    مطلوب بحث علاقة بين الحوافز والاجور في ادارة الموارد البشرية ارجووا الرد بأسرع وقت ممكن

    كتبت بواسطة thamer1, 3/4/2009 17:07
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,462
    19/7/2010 14:40
  15. شرح مبسط للدائرة الادارية مع عرض للمهام

    ارجو ان يكون مفيد وممتع لانة يعرض المعلومات بشكل مبسط جداااااا

    كتبت بواسطة علا رامي, 5/7/2010 08:36
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 2,062
    19/7/2010 11:46