صفحة 93 من 146 الأولىالأولى ... 43839192939495103143 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2301 إلى 2325 من 3642

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,401
    18/3/2020, 16:49 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 14,738
    12/11/2018, 14:51 إذهب إلى آخر مشاركة
    •  
    •  
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,636
    27/3/2012, 20:57 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 22,112
    27/3/2012, 09:23 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,196
    27/3/2012, 08:56 إذهب إلى آخر مشاركة
  1. أبعاد تمكين العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/3/2012 08:55
    اتخاذ, ادارة, الإدارة, التمكين, الذاتية, السلطة, العاملين, العمل, القرارات, المساهمة, المعرفة, المعلومات, بشرية, تفويض, ثلاثة, خلال, داخل, دافعية, رسمية, علم, عملية, كفاءة, للعاملين, موارد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,093
    27/3/2012, 08:55 إذهب إلى آخر مشاركة
  2. أنواع تمكين العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/3/2012 08:55
    أداء, إجراء, إلى, اتخاذ, ادارة, الأعمال, البيانات, التمكين, العاملين, العمل, القرارات, المشكلات, المنظمة, بشرية, تعليم, ثلاثة, طرق, علم, على, عملية, فعالية, مجموعة, موارد, يقوم, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,522
    27/3/2012, 08:55 إذهب إلى آخر مشاركة
  3. تعريف تمكين العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/3/2012 08:54
    أداء, اتخاذ, ادارة, الأعمال, الاستراتيجية, الداخلية, الذاتية, السلطة, العاملين, العملية, الفعال, القرارات, الوظيفة, بشرية, بين, خلال, دافعية, علم, عملية, كفاءة, موارد, نتائج, واتخاذ, يؤثر, يعرف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,164
    27/3/2012, 08:54 إذهب إلى آخر مشاركة
  4. استراتيجية تمكين العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/3/2012 08:53
    اتخاذ, ادارة, الأداء, الاهتمام, التكاليف, الرضا, العاملين, العمل, القرارات, المساهمة, المشكلات, المنافسة, المنظمات, الوقت, بشرية, تطبيق, جودة, خلال, دون, عدم, علم, على, قبل, مفهوم, موارد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,170
    27/3/2012, 08:53 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 17,017
    27/3/2012, 05:04 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,547
    26/3/2012, 17:53 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,922
    26/3/2012, 09:14 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,965
    26/3/2012, 09:11 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,858
    25/3/2012, 14:23 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 28,732
    25/3/2012, 12:21 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,576
    25/3/2012, 10:06 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,878
    25/3/2012, 09:57 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,436
    25/3/2012, 09:01 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,475
    25/3/2012, 08:55 إذهب إلى آخر مشاركة
  5. الاحلال الوظيفي Succession Plan

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 28/4/2011 17:54
    plan, succession, ادارة, التطوير, الذاتية, الشركات, العولمة, الفرق, المنافسة, الموارد, الموظف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, انشاء, برنامج, بشرية, بين, خلال, علم, فجوة, للعاملين, للمنظمة, موارد, وظيفي
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 15,757
    25/3/2012, 07:59 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,328
    24/3/2012, 15:49 إذهب إلى آخر مشاركة
  6. ملف الموظف

    كتبت بواسطة chocho, 16/12/2011 11:53
    ادارة, الموظف, بشرية, شركه, علم, على, ماذا, ملف, موارد, يعمل
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,817
    24/3/2012, 00:57 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,735
    21/3/2012, 21:06 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,659
    21/3/2012, 13:28 إذهب إلى آخر مشاركة

تحميل المزيد من الموضوعات

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.