Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

126 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام لوسمحتم عن خبرات الاوربين في مجال الموارد البشرية
  2. م/احمد سعيدة لو تكرمت بقبول صداقتى واتمنى ان تكون مثمرة
  3. اريد منك ايضا تشرحلي مامعنى تخفيض قوة العمل......شرح مفصل
  4. السلام عليكم...شكرا على كل مجهوداتك...انا عندي سؤال و ارجو منك الرد السريع....:لو كنت مدير لاحدى المنظمات الصناعية في احدى البلدان العربيةوكنت في حاجة الى مهندس تصميم و مهندس خدمات صناعية لالات ذات تكنولوجيا عالية كنت قد اشتريتها لاحلالها محل الا لات القديمة....ايهما تفضل:تدريب المهندسين الحاليين في المنظمة ام جذب مهندسين من الخارج.......و لمادا؟؟؟؟؟ وشكرا
  5. سلام أشكركم ع هاذي الجهود الطيبه بس أنا نزلت برنامج للموارد البشرية بس لما أفتح البرنامج يطلب مني اسم المستخدم وكلمة السر ممكن تفيدوني في هاذا الموضوع وشكرا
  6. اخوي ...

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...

    الله لايهينك

    ابي قانون العمل السعودي لان عندي بحث في الكليه وشكرا لك
  7. يخوي الله لايهينك ابي قانون العمل لان عندي بحث في الكليه

    ارجو

    ارجو

    الرد السريييييع

    وشكراًاًاً
  8. هل ممكن اجد لديك بحث كامل عن الاطار العام لادارة الموارد البشرية
  9. السيد أحمد المحترم : أرغب بأن ترسل لي ملف محاضراتك الخاص في مجال إدارة الأعمال والموارد البشرية
  10. مشاهدة المحادثة
    الاخ الكريم م.محمد هل لي بطلب رأيك في موضوع خاص بمسيرة حياتي المهنيه.
    thebest.uae@hotmail.com
عرض رسائل الزوار 101 إلى 110 من 126
صفحة 11 من 13 الأولىالأولى ... 910111213 الأخيرةالأخيرة
صفحة 11 من 13 الأولىالأولى ... 910111213 الأخيرةالأخيرة
معلومات عن أحمد نبيل فرحات

معلومات بسيطة

تاريخ الميلاد
December 16, 1980 (43)
معلومات عن أحمد نبيل فرحات
مجال العمل:
هندسة
الاهتمامات:
البرمجة، الاسكواش، كرة المضرب، الشعر، القصة القصيرة،
البلد:
مصر

التوقيع


أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

الاتصال


الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
3,066
معدل المشاركات لكل يوم
0.50
أحدث الموضوعات
جدول متابعة الاجازات 14/7/2020 22:45
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
126
آخر رسالة
23/11/2013 12:23
معلومات عامة
آخر نشاط
29/2/2024 11:52
تاريخ التسجيل
14/12/2007
الموقع الشخصي
http://ahmadnabil.com/
معلومات عن أحمد نبيل فرحات

أحدث كتاباتي في المنتدى


» إصدار إداري: دليل اكتشاف الجدارات الوظيفية للمرشح في مقابلة التوظيف
» إصدار إداري: مشكلة الغياب عن العمل - الاسباب والحلول
» السمات المميزة لموظف الموارد البشرية الناجح
» الدليل المتكامل لتقييم أداء الموظفين بطريقة 360 درجة
» دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
» أسس وخطوات اعداد ميزانية الموارد البشرية
» إصدار 5 أغسطس: وسائل تحسين التواصل في بيئة العمل
» إصدار إداري: دليل ادارة الاداء للمديرين والمشرفين
» إصدار مجاني: خطة التطوير الذاتي - Personal Development Plan
» إصدار إداري: خطة عمل لتطبيق SWOT Analysis على ادارة أو قسم داخل الشركة
» إصدار إداري: نظام Sentrifugo لادارة الموارد البشرية مجاني وشامل
» إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
» إصدار إداري: اسرار التميز في ادارة الموارد البشرية
» تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية
» إصدار إداري: خطة ادارة الموارد البشرية باستخدام مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPI's
» إصدار إداري: كيفية البحث عن قادة المستقبل في شركتك
» إصدار إداري: افضل الامتيازات الوظيفية حول العالم
» الانعكاسات الاقتصادية والاجتماعية على ليلة الخميس الأسود في مصر
» إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء
» اصدار اداري: الجدارات الوظيفية الرئيسة الواجب توافرها في المرشحين للوظائف


معلومات عن أحمد نبيل فرحات

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها