البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأعمال

صفحة 9 من 16 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 15 دقيقة.

  1. تعريف إدارة المواهب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:57
    أكثر, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, التركيز, التي, الحالية, الرئيسية, الشركات, العاملة, العمل, القوى, المنظمات, المواهب, الموظفين, اليوم, بشكل, بين, جميع, دراسة, عام, على, فقط, هذا
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. إدارة المواهب تدور حول "كيف" من "ماذا ".

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:48
    أكثر, إدارة, الأداء, الأعمال, البرامج, التدريب, التطوير, التنفيذ, الخمسة, المؤسسات, المنظمات, المنظمة, المواهب, المواهب،, بإدارة, تطوير, توقعات, حول, ذات, ذلك, على, فاعلية, فعالة, لتحديد, مبادرة
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:48
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  3. أفضل تسع ممارسات لإدارة المواهب Talent Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:23
    أفضل, أكثر, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, التركيز, التنفيذيين, التي, الحالية, الشركات, العاملة, العمل, القوى, المنظمات, المواهب, الموظفين, اليوم, شركة, عام, على, قبل, هذا, هذه, يجب
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. كيفية تطوير عملية إدارة المواهب Talent Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:19
    أكثر, إدارة, استراتيجية, الأداء, الأعمال, البشرية, التدريب, التطوير, التعلم, التي, الشركة, الموارد, المواهب, الموظف, الموظفين, بها, تحقيق, تساعد, تطوير, رضا, على, عملية, كيفية, مهام, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:19
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  5. ما هي إدارة المواهب؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:58
    إدارة, إطار, إلى, الأداء, الأساسية, الأعمال, البشرية, التي, القدرة, المستويات, المنظمات, المهارات, الموارد, المواهب, المواهب،, بما, جميع, خلال, ذلك, على, قادة, كيف, مواهب, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  6. دورة السلامة المهنية في الأعمال المكتبية جديد المدرب الدولي / جمعة محمد سلامة

    كتبت بواسطة salama2004, 26/10/2018 23:24
    [=center]معرفة, [=center]مفهوم, استخدام, الأعمال, الأولية, الدورة, السلامة, الطارئة, العمل, الليبي, المخاطر, المدرب, المكتبية, المهنية, بيئة, تذكارية, جمعة, ختام, سلامة, شعار, على, محمد, وإسعافاتها, والصحة, وصورة
    أحدث الموضوعات: 26/10/2018 23:24
    بواسطة salama2004  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. كيفية إدارة امتيازات الموظفين؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 14:00
    إلى, استحقاقات, الأعمال, الامتيازات, التي, الحالة, الحفاظ, الشركة, الضرائب, العمل, المالية, المختلفة, الموظف, الموظفين, امتيازات, تقديم, تكلفة, ذلك, صاحب, على, عندما, للموظفين, مصلحة, ملف, يمكن
    أحدث الموضوعات: 24/10/2018 14:00
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  8. الأساليب المتقدمة في محاسبة الموارد البشرية - تركيا

    كتبت بواسطة محمد مصطفى ابو محمود, 20/10/2018 12:04
    الأساليب, الأعمال, البشري, البشرية, التاريخي, التدريبي, الدورة, المؤسسات, المال, المالية, المتقدمة, المحاسبية, المصرفية, الموارد, حالات, خاص, دوائر, رأس, عملية, لمفهوم, محاسبة, مسئولو, منظمات, موظفو, وطرق
    أحدث الموضوعات: 20/10/2018 12:04
    بواسطة محمد مصطفى ابو محمود  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  9. 10 طرق مثبتة عمليًا لتحفيز الموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 12:45
    أهمية, إطار, ادارة, الأسس, الأعمال, الإدارة, الاجتماعات, البيانات, العمل, المال, المعرفة, الموظفين, النمو, برنامج, تجعل, تحسين, تحفيز, تحقق, دافعية, رائع, طريقة, كاملة, وظيفة, يريد, يعني
    أحدث الموضوعات: 17/10/2018 21:11
    بواسطة TAMER2003  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  10. ما هو التحول الرقمي؟ وما أهميته للشركات ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:40
    أكثر, أنه, إذا, إلى, الأعمال, التحول, التكنولوجيا, التنفيذيين, التي, الرؤساء, الرقمي, الرقمي؟, الرقمية, الشركات, المعلومات, بشكل, تكنولوجيا, جميع, ذلك, عام, على, كيفية, هذا, هذه, هناك
    أحدث الموضوعات: 29/9/2018 16:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  11. كيفية كتابة الوصف الوظيفي في خطوات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 15:46
    إدارة, الأعمال, التواصل, التي, الشخصية, العمل, الملخص, الوصف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, بطاقة, بين, توظيف, خبرة, خلال, سمات, عملية, كتابة, كفاءة, نتائج, وجود, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 18/9/2018 15:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  12. خمس خصائص لأخلاقيات العمل الجيدة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 14:11
    أصحاب, إنتاجية, إنجاز, ادارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإنتاجية, الإيجابية, التعاون, التي, الجهد, الجودة, العالية, العمل, المسار, المهام, الموظفين, تحقيق, خصائص, خلال, شخصية, على, للعمل, نهاية
    أحدث الموضوعات: 18/9/2018 14:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  13. 5 طرق بسيطة تمكنك من التعامل مع الواسطة فى بيئة العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:56
    إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التوظيف, الحوار, العمل, الفرق, الفريق, الفعال, الموارد, الموظفين, الوقت, تابع, تجعل, تحقق, حالة, دراسة, شركة, عملية, كتاب, كفاءة, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 5/9/2018 12:56
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  14. ما هو تأثير هورثون

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:55
    أداء, ادارة, الأداء, الأعمال, الإنتاجية, الاقتصاد, البيانات, التجربة, التنظيمي, التي, الحصول, الطرق, الطلب, العمل, الموظف, الوقت, بين, تقنيات, خلال, دليل, شركة, طريقة, لشركة, لوصف, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 5/9/2018 12:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  15. دورةالتقنيات الحديثة في إدارة أنشطة العلاقات العامة والإعلام-دورات علاقات عامة اعلام

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 5/9/2018 12:06
    أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, الادارية, البشرية, التواصل, الذاتية, العمل, العولمة, الفعال, القرارات, القيادة, المنتدى, المهنية, الموارد, تحقيق, تدريب, تطوير, توظيف, للتدريب, والادارة, وسائل
    أحدث الموضوعات: 5/9/2018 12:06
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  16. دورة الصيانة الكهربائية

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 3/9/2018 14:37
    أساسيات, الأعمال, الإدارة, البشرية, التواصل, الجودة, الدورة, العاملين, القيادة, المراجعة, المشكلات, المنتدى, المهنية, الموارد, برنامج, تدريب, تطوير, دورة, عمليات, للتدريب, مركز, مكونات, مهارات, هندسة, والادارة
    أحدث الموضوعات: 3/9/2018 14:37
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/9/2018 11:40
    balanced, scorecard, أهمية, إدارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإجراءات, الإستراتيجية, التجاري, التدريب, الشركات, الصعب, العمل, المال, المتوازن, الموظفين, بطاقة, بين, تجعل, خبرة, طريقة, عمليات, كاملة, يعني
    أحدث الموضوعات: 2/9/2018 11:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  18. دورة إعداد القادة ( الإستراتيجات و الأساليب ) من المجلس الدولي لتطوير وإدارة الاأعمال

    كتبت بواسطة المجلس الدولي لتطوير وإدارة الأعمال, 28/8/2018 13:42
    101, 2010, 350, 888, business, center, email, group, إعداد, إعداد القادة, ارقام, الأساليب, الأعمال, الإيميل, الدولي, القادة, المجانية, تويتر, دورة, سجل, سجل الأن, على, لتطوير, وإدارة
    أحدث الموضوعات: 28/8/2018 13:42
    بواسطة المجلس الدولي لتطوير وإدارة الأعمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  19. كيفية وضع لائحة فعالة للاحتفاظ بالموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:32
    ادارة, الأداء, الأعمال, البشرية, التنافسية, التواصل, الشاملة, الشركات, العمل, العنصر, الفريق, الفهم, الموارد, الموظفين, الميزة, برنامج, بشرية, تحقق, تحقيق, علم, عملية, عناصر, قيمة, موارد, يريد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  20. ثمانى استراتيجيات فعالة للاحتفاظ بالموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:30
    الأداء, الأعمال, الإدارة, الإنتاجية, الاستثمار, التدريب, التواصل, الشركات, الفريق, المعرفة, برنامج, بين, تحفيز, تقنيات, توظيف, حالة, شركة, عملية, قيمة, كلمة, لإدارة, مهارات, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  21. كيف تؤثر التقنية الرقمية على الموارد البشرية ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:29
    أهمية, إدارة, ادارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التواصل, التوظيف, الذاتية, الشركات, المهنية, الموارد, بشرية, بين, تنافسية, حالة, شركة, طريقة, علم, عملية, كفاءة, لإدارة, موارد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:29
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  22. ثلاثة طرق شائعة لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإدارة, التقييم, الذاتية, العمل, المراجعة, المهنية, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, طريقة, عملية, مهام, موضوع, نماذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  23. عملية تقييم الأداء في ست خطوات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:10
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الاجتماعات, البشرية, التدريب, التواصل, الشركات, الطلب, العملية, المشكلات, المهنية, الموظف, الموظفين, النمو, الوظائف, تقييم, تقييم الآداء, توظيف, عملية, قياس, كتابة, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  24. الغرض من أنظمة تقييم الأداء وطرق تقييم الاداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:09
    آداء, أهمية, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإداري, البشرية, التدريب, الجهد, العمل, العملية, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, صناعة, قياس, كامل, واحد, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:09
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  25. الموارد البشرية الرقمية: ما المقصود به، و لماذا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 13:40
    إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, الإستراتيجية, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التنافسية, التوظيف, الذاتية, الشركات, العمل, الموارد, الميزة, الوقت, بشرية, بين, حلول, علم, عملية, قيمة, للمنظمة, موارد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/8/2018 13:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. عملية توجه الموظفين الجُدد

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:35
    الآخرين, الأعمال, الاستثمار, التواصل, التوجيه, التوظيف, الجديد, العمل, القيادة, المعلومات, الموظفين, النجاح, الوظيفة, برنامج, بناء, بين, تحقيق, تدريب, تطوير, دراسة, عملية, قادة, كتابة, مهام, واحد
    أحدث الموضوعات: 26/8/2018 11:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  27. الفرق بين تأهيل الموظف وتوجيه الموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:31
    ادارة, الأعمال, الإجراءات, الإدارية, الاجتماعات, البشرية, التجاري, الشركات, العالية, العمل, العملية, الفرق, المعرفة, الموارد, الموظف, الموظفين, النجاح, الوظيفة, بين, تحقيق, حضور, عملية, قيمة, كاملة, منسق
    أحدث الموضوعات: 26/8/2018 11:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  28. كيفية البدء في مشروع التدريب على السلامة والصحة المهنية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:29
    إدارة, الآخرين, الأعمال, الاتصال, التدريب, التدريبية, التسويقية, الداخلية, الدورات, الشركات, الضرائب, العرض, العمل, المساعدة, المهنية, الموظفين, الوقت, برنامج, بناء, تتعامل, تحقق, مراكز, مشروع, مهارات, مهمة
    أحدث الموضوعات: 26/8/2018 11:29
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  29. 4 مفاتيح لتخطيط استراتيجية التوظيف الفعالة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:23
    أهمية, إدارة, اتخاذ, الأعمال, البشرية, البيانات, التواصل, التوظيف, الشركات, العمل, المال, المهنية, الموظفين, الوظائف, بين, تقنيات, تقييم, توظيف, رأس المال, عملية, قيمة, كفاءة, مجتمع, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/8/2018 11:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  30. البرنامج التدريبي إدارة الأعمال والموارد البشرية .. بقيادة المستشارة رباب أحمد المعبي

    كتبت بواسطة الغوايش, 21/8/2018 20:25
    إدارة, الأعمال, البرنامج, البشرية, التدريبي, التعاون, التعليم, الجودة, الرغبة, الساعات, الساعة, المباشر, الموقع, تصدر, حسب, دولة, ساعة, طريق, قانون, لدى, للتدريب, مركز, والموارد, وكالات, يوم
    أحدث الموضوعات: 21/8/2018 20:25
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 241 إلى 270 من 461
صفحة 9 من 16 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12