البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 14 من 17 الأولىالأولى 11 12 13 14 15 16 17

البحث: استغرق البحث 0.02 ثواني.

  1. تحليل الاحتياجات: كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/12/2017 18:12
    أداء, أهمية, الأداء, الإدارة, الاستثمار, التوظيف, الذاتية, الشركات, العاملين, العمل, العملية, المساعدة, المشكلات, المهنية, الموارد, الموظفين, بين, تحليل, تدريب, تطوير, حلول, مقابلة, موارد, نموذج, يعرف
    أحدث الموضوعات: 4/10/2018 22:13
    بواسطة AHMED MM  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  2. دورةرفع كفاءة المدقق الداخلى فى الوحدات الحكومية-دورات المراجعة والتدقيق

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 3/10/2018 13:44
    أذن, أرقام, الأداء, الادارية, التدقيق, الحديثة, الحكومية, الداخلى, الداخلي, الداخلية, الرقابة, المالى, المالية, المخاطر, المراجعة, الهواتف, الوحدات, بدون, دورة, عرض, كفاءة, واتخاذ, والتدقيق, والرقابة, ودورها
    أحدث الموضوعات: 3/10/2018 13:44
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  3. قائمة مرجعية بمقاييس الموارد البشرية HR Metrics

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 18:10
    إلى, الأداء, الإيرادات, الامتيازات, البشرية, التوظيف, الراتب, المئوية, المسح, الموارد, الموظف, الموظفين, النسبة, تحليل, تكلفة, رضا, عدد, على, لقياس, لكل, متوسط, مصروفات, معدل, نتائج, يقيس
    أحدث الموضوعات: 29/9/2018 18:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. فهم هدف المقارنة المعيارية واستخدامها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:03
    أفضل, إلى, استخدام, الأداء, التي, الحالية, الشركة, العملاء, العملية, القياس, المعلومات, المعيارية, المقارنة, المنافسين, بين, تحديد, جمع, على, فهم, قياس, هذه, يتم, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 26/9/2018 16:03
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  5. ما هي المقارنة المعيارية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:02
    أجل, أخرى, أداء, إلى, الأداء, الأفضل, التغييرات, التي, الداخلية, الشركات, الشركة, العملاء, العمليات, المعيارية, المقارنة, تحقيق, خطوة, شركتك, على, عملية, قياس, كبير, مقارنة, يعني, يمكن
    أحدث الموضوعات: 26/9/2018 16:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  6. تعريف الكفاءة السلوكية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:01
    abc, أداء, أصحاب, أفضل, أنها, إلى, الأداء, الاستشارات, السلوكية, العمل, الفرد, الكفاءات, الكفاءة, المطلوبة, المعايير, الموظف, سمة, شركة, على, قرار, قياس, كما, مفيدة, هذه, وقد
    أحدث الموضوعات: 26/9/2018 16:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  7. 9 خطوات لتحقيق الأستفادة من تقييم الأداء وحتى لايصبح ورق بلا معنى

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 25/9/2018 22:58
    أداء, أدائه, إدارة, الأداء, التقييم, الزيادة, السنوية, الشركة, المواهب, الموظف, بلا, بناء, تتم, تحديد, تقييم, خلال, زيادة, على, عمل, لتحقيق, معنى, نقاط, ورق, ولا, يتم
    أحدث الموضوعات: 25/9/2018 22:58
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  8. إعداد الميزانيات التقديرية للصيانة و متابعة تنفيذها 2018/2019

    كتبت بواسطة راشد وليد, 24/9/2018 10:26
    international, management, plan, strategy, أداء, إدارة, إعداد, ادارة, الأداء, الإدارة, الإنتاجية, التدريبية, التقديرية, التواصل, الحاسب, الشاملة, العمل, عليكم, عملية, كفاءة, للتدريب, للصيانة, متابعة تنفيذها, مركز, ميزانيات
    أحدث الموضوعات: 24/9/2018 10:26
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  9. كيفية قياس تكاليف الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2018 16:46
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, الاستثمار, الاقتصاد, البشرية, التدريب, التعيين, الدورة, العمل, المال, الموارد, الموظف, الموظفين, بشرية, بين, تحليل, طريقة, علم, كتابة, موارد, موضوع, يريد, يعني
    أحدث الموضوعات: 21/9/2018 16:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  10. ورشة عمل أنظمة التشغيل والتحكم الهــدروليكــى للفنيين مركز الخليج للتدريب 2018

    كتبت بواسطة راشد وليد, 20/9/2018 10:28
    international, management, plan, strategy, أداء, أساسيات, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, الإدارية, الإنتاجية, الاتصال, التدريبية, التواصل, الحاسب, الشاملة, العمل, عليكم, عملية, قياس, كفاءة, للتدريب, مركز, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 20/9/2018 10:28
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  11. خمس خصائص لأخلاقيات العمل الجيدة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 14:11
    أصحاب, إنتاجية, إنجاز, ادارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإنتاجية, الإيجابية, التعاون, التي, الجهد, الجودة, العالية, العمل, المسار, المهام, الموظفين, تحقيق, خصائص, خلال, شخصية, على, للعمل, نهاية
    أحدث الموضوعات: 18/9/2018 14:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  12. جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM): كيفية تطوير الوصف الوظيفي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/9/2018 17:05
    إدارة, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التقارير, التوظيف, الجودة, الداخلية, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, الوقت, بطاقة, تحليل, دقيقة, عليه, عملية, قياس, كتابة, للقيام, مهام, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 15/9/2018 17:05
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  13. حساب معدل الدوران خلال السنة الأولى من التوظيف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:53
    employment, rate, turnover, الأداء, الأولى, التوظيف, الذين, السلوك, الشركة, العمل, الوظيفة, تقنيات, توظيف, حساب, خلال, سوء, ضعف, طريق, على, غير, للعاملين, للموظفين, هذه, ورقة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 16:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  14. نموذج تقييم الأداء تعديل الراتب Performance Appraisal and Salary Adjustment Worksheet

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:44
    performance, salary, أجور, أكثر, اتجاهين, الأداء, التقرير, التي, الراتب, الموظف, النموذج, تعديل, تعويض, تقييم, تكون, ذات, ذلك, عندما, مكافئة, مناقشة, نموذج, هذا, يتم, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 16:44
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  15. دورةمعايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية#دورات_المراجعة_وال

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 9/9/2018 11:10
    أداء, ادارة, الأداء, الأسس, الإدارة, الإدارية, الادارية, التواصل, الجودة, الحاسب, الشاملة, الشركات, الفني, القيادة, المنتدى, المهنية, الموارد, تدريب, تطوير, دراسة, قطاع, كفاءة, للتدريب, والادارة, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 11:10
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  16. 5 طرق بسيطة تمكنك من التعامل مع الواسطة فى بيئة العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:56
    إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التوظيف, الحوار, العمل, الفرق, الفريق, الفعال, الموارد, الموظفين, الوقت, تابع, تجعل, تحقق, حالة, دراسة, شركة, عملية, كتاب, كفاءة, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 5/9/2018 12:56
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  17. ما هو تأثير هورثون

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:55
    أداء, ادارة, الأداء, الأعمال, الإنتاجية, الاقتصاد, البيانات, التجربة, التنظيمي, التي, الحصول, الطرق, الطلب, العمل, الموظف, الوقت, بين, تقنيات, خلال, دليل, شركة, طريقة, لشركة, لوصف, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 5/9/2018 12:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  18. دورةالتقنيات الحديثة في إدارة أنشطة العلاقات العامة والإعلام-دورات علاقات عامة اعلام

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 5/9/2018 12:06
    أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, الادارية, البشرية, التواصل, الذاتية, العمل, العولمة, الفعال, القرارات, القيادة, المنتدى, المهنية, الموارد, تحقيق, تدريب, تطوير, توظيف, للتدريب, والادارة, وسائل
    أحدث الموضوعات: 5/9/2018 12:06
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  19. لماذا نستخدم نموذج اعادة هيكلة منظمة او مؤسسة ؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 20/4/2010 19:31
    محمد, منسق, مقترح, الأداء, المهنية, الموظفين, التدريب, البشرية, التنافسية, التقارير, السلطة, الشركات, العملية, الإدارة, النظام, اتخاذ, يعني, يوسف, عملية, إدارة, نموذج, والنتائج, وظائف, كامل, كفاءة
    أحدث الموضوعات: 4/9/2018 15:59
    بواسطة drdandal  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  20. ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/9/2018 11:40
    balanced, scorecard, أهمية, إدارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإجراءات, الإستراتيجية, التجاري, التدريب, الشركات, الصعب, العمل, المال, المتوازن, الموظفين, بطاقة, بين, تجعل, خبرة, طريقة, عمليات, كاملة, يعني
    أحدث الموضوعات: 2/9/2018 11:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  21. دورة الموارد البشرية الصحية

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 2/9/2018 11:28
    أداء, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, التواصل, الحاسب, الشاملة, العاملين, العمل, الفعال, القيادة, المشكلات, المنتدى, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, بين, تدريب, تطوير, كفاءة, مفهوم, هندسة, والادارة
    أحدث الموضوعات: 2/9/2018 11:28
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  22. البرنامج التدريبي "المدير المتميز وتطوير الأداء الإداري" خمسة أيام 29/ 12 / 1439 هـ

    كتبت بواسطة الغوايش, 30/8/2018 18:31
    الأداء, الإداري, البرنامج, التدريبي, التعاون, التعليم, الرغبة, الساعات, الساعة, المباشر, المدير, الموقع, بعد, تصدر, حسب, دولة, ساعة, طريق, قانون, لدى, للتدريب, مركز, وتطوير, وكالات, يوم
    أحدث الموضوعات: 30/8/2018 18:31
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  23. كيفية وضع لائحة فعالة للاحتفاظ بالموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:32
    ادارة, الأداء, الأعمال, البشرية, التنافسية, التواصل, الشاملة, الشركات, العمل, العنصر, الفريق, الفهم, الموارد, الموظفين, الميزة, برنامج, بشرية, تحقق, تحقيق, علم, عملية, عناصر, قيمة, موارد, يريد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  24. ثمانى استراتيجيات فعالة للاحتفاظ بالموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:30
    الأداء, الأعمال, الإدارة, الإنتاجية, الاستثمار, التدريب, التواصل, الشركات, الفريق, المعرفة, برنامج, بين, تحفيز, تقنيات, توظيف, حالة, شركة, عملية, قيمة, كلمة, لإدارة, مهارات, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  25. كيف تؤثر التقنية الرقمية على الموارد البشرية ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:29
    أهمية, إدارة, ادارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التواصل, التوظيف, الذاتية, الشركات, المهنية, الموارد, بشرية, بين, تنافسية, حالة, شركة, طريقة, علم, عملية, كفاءة, لإدارة, موارد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:29
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. هو تخطيط التعاقب؟ وكيف انفذه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:27
    أزمة, إدارة, ابحث, الأداء, البشرية, التدريب, التواصل, الذات, الشركات, العمل, الفعال, القيادة, الموارد, الموظفين, النجاح, الوظائف, الوقت, بين, تقنيات, توظيف, عملية, قيمة, مركز, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:27
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  27. ثلاثة طرق شائعة لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإدارة, التقييم, الذاتية, العمل, المراجعة, المهنية, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, طريقة, عملية, مهام, موضوع, نماذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  28. ما هي الأنواع المختلفة من تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, أداء, الأداء, الإدارة, التقييم, التي, الحصول, الذاتي, الفريق, القيادة, المراجعة, الموظفين, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, توجد, خلال, رؤية, طريقة, كفاءة, للموظف, مهارات, مهمة, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  29. عملية تقييم الأداء في ست خطوات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:10
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الاجتماعات, البشرية, التدريب, التواصل, الشركات, الطلب, العملية, المشكلات, المهنية, الموظف, الموظفين, النمو, الوظائف, تقييم, تقييم الآداء, توظيف, عملية, قياس, كتابة, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  30. الغرض من أنظمة تقييم الأداء وطرق تقييم الاداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:09
    آداء, أهمية, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإداري, البشرية, التدريب, الجهد, العمل, العملية, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, صناعة, قياس, كامل, واحد, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:09
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

النتائج 391 إلى 420 من 500
صفحة 14 من 17 الأولىالأولى 11 12 13 14 15 16 17