البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 14 من 16 الأولىالأولى 11 12 13 14 15 16

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 3 دقيقة.

  1. استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في قياس فعالية الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/7/2018 13:38
    أزمة, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الاجتماعات, البشرية, البيانات, التنافسية, العمل, الموارد, الوظائف, الوقت, بشرية, تحقق, تحقيق, تحليل, تقييم, دراسة, شركة, علم, عملية, للمنظمة, موارد, يعني
    أحدث الموضوعات: 29/7/2018 13:38
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. تقنيات تطوير تنظيم المؤسسة

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/12/2007 02:05
    plan, أداء, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, البشري, البشرية, التحسين, الدورة, الشاملة, العاملين, الكبرى, المؤسسة, المساعدة, الموارد, الموظفين, النظام, بين, تسلسل, تطوير, تقنيات, تقييم, تنظيم, تنظيمي, تنظيمية, جهد, دافعية, قيادي, كبرى, لإدارة, مهارات, نموذج, هياكل, هيكل, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 28/7/2018 13:15
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  3. مهام مسئول الموارد البشرية

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 28/7/2018 12:06
    اداء, ادارة, الأداء, الادارية, البشرية, التدريبية, التعيين, الذاتية, السابقة, الطلب, العاملين, العمل, المشكلات, الموارد, الموظف, الوظائف, برنامج, بشرية, بناء, تقييم, دراسة, علم, للعاملين, مهام, موارد
    أحدث الموضوعات: 28/7/2018 12:06
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. دورة القيادة التحويلية الإبداعية والذكاء القيادي والتخطيط الإبتكاري

    كتبت بواسطة khadija amtc, 26/7/2018 09:57
    ادارة, استفسار, الأداء, الإبتكار, الإبداعية, التحويلية, التخطيط, التوظيف, الدورة, الذكاء, العربي, العمل, القيادة, القيادي, بعنوان, بين, تدريب, حالات, دورات, دورة, عملية, محمد, والذكاء, وتطبيقية, ورش
    أحدث الموضوعات: 26/7/2018 09:57
    بواسطة khadija amtc  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  5. ما هى مهارات حل المُشكلات؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/7/2018 13:27
    ادارة, الأداء, الإجراءات, التحقق, التدريب, التقييم, التي, العمل, العملية, الفهم, المشكلات, المعلومات, المهنية, برنامج, بناء, دورة, طريقة, عمليات, عملية, كاملة, مهارات, مهام, واحد, وجود, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 25/7/2018 13:27
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  6. 10 مهارات كوتشينج يجب أن يتقنها كل قائد

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/7/2018 13:24
    business, إدارة, اتخاذ, ادارة, الآخرين, الأداء, التدريب, التغيير, التواصل, الجديد, الشركات, الفريق, القرارات, المعرفة, الموظفين, تقييم, توظيف, شركة, كامل, لشركة, مدراء, مستشار, مهارات, وأكثر, يعرف
    أحدث الموضوعات: 25/7/2018 13:24
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  7. نصائح التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/7/2018 12:58
    الأداء, التعيين, التواصل, التوظيف, الدخول, السابقة, الشركات, العمل, الفعال, الكبرى, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوقت, بين, تقنيات, توظيف, رسالة, عملية, كلمة, نصيحة, هندسة, وسائل, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 25/7/2018 12:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  8. خطة للتعامل مع ضعف الاداء الوظيفي أو انخفاض المعنويات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2018 12:09
    آداء, أداء, أهمية, اتخاذ, الأداء, التعيين, التقييم, الجهد, الدورة, العمل, الفريق, المساعدة, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظف, الموظفين, النجاح, الوظائف, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, شركة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 24/7/2018 12:09
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  9. 5 استراتيجيات لإدارة الأداء الضعيف في بيئة العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2018 11:50
    آداء, ابحث, الأداء, التطوير, التي, السيئة, العمل, العملية, المدير, الموظفين, النجاح, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, خلال, دورة, رسمية, عليه, عملية, لإدارة, للموظف, مدرب, مهارة, وجود, يعني
    أحدث الموضوعات: 24/7/2018 11:50
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  10. 7 خطوات لتدريب موظفيك على النجاح

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2018 11:49
    أهمية, ادارة, الأداء, التدريب, التي, الصحيحة, الطرق, العمل, الفريق, الموافقة, الموظفين, النجاح, الوقت, بشرية, بناء, تجعل, حلول, رائع, طبيعة, علم, عليه, عملية, قيمة, موارد, وجود
    أحدث الموضوعات: 24/7/2018 11:49
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. ملخص كتاب الإدارة الإستراتيجية لمؤلفه : د. سعد غالب ياسين

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:14
    أداء, الأداء, الأسس, الإدارة, البشرية, التقييم, التنافسية, الحركة, الشركات, العولمة, الكبرى, المعرفة, الموارد, الميزة, النظام, الوظائف, بين, تزايد, دقيقة, رسالة, شرح, شركة, عناصر, كتاب, مكتبة
    أحدث الموضوعات: 19/7/2018 03:26
    بواسطة elfarkh  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  12. كيفية تحديد احتياجات تدريب الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/7/2018 14:40
    الأداء, الأعمال, التحليل, التدريب, التدريبية, التقييم, الشاملة, الشركات, الطرق, العملية, الفرق, المساعدة, المشكلات, الموظفين, تحليل, تدريب, تطوير, تقييم, دراسة, دورة, طريقة, للشركات, ماهي, مهارات, نموذج
    أحدث الموضوعات: 12/7/2018 14:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  13. كيفية مقابلة شخص مع الإهتمام بتفاصيل الأسئلة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/7/2018 14:38
    أدوار, الآخرين, الأداء, الاختيار, التركيز, التعيين, التي, الذاتية, السابقة, الشخصية, العالية, العمل, المقابلات, الوظائف, الوقت, تبحث, خلال, سؤال, عليه, قياس, مقابلة, مهارات, مهارة, موظف
    أحدث الموضوعات: 12/7/2018 14:38
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  14. كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات

    كتبت بواسطة fatma Aly, 7/7/2018 14:18
    أداء, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإدارية, التدريب, التوجيه, الحصول, السابقة, الطلب, العمل, المرجعية, المقارنة, النجاح, بين, تحقيق, خلال, دراسة, كتابة, للتدريب, نظام, نهاية, وجود, وظيفة, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 7/7/2018 14:18
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  15. مهارات التخطيط والمتابعة وتحسين نتائج الاداء

    كتبت بواسطة fatma Aly, 7/7/2018 10:52
    الأداء, الإبداع, الإدارية, الاداء, البرنامج, التخطيط, التفكير, التنافسية, العمل, المعاصرة, المعلومات, المنافسة, المنظمات, المنظمة, بين, تحقق, تكون, خلال, سمات, طريق, لزيادة, للتدريب, مهارات, نتائج, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 7/7/2018 10:52
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  16. إدارة الصراعات والخلافات في العمل

    كتبت بواسطة fatma Aly, 5/7/2018 13:17
    إدارة, إطار, اتخاذ, الأداء, الإدارة, التعاون, التنظيمي, التي, العمل, العنصر, القرارات, المعلومات, المفهوم, الوظيفي, بين, تحقيق, حالة, خلال, طبيعة, عليه, للتدريب, للعمل, للمنظمة, مجتمع, وجود
    أحدث الموضوعات: 5/7/2018 13:17
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. تدريب الموظفين - الحاجة إلى التدريب و أهمية التدريب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:34
    أداء, أهمية, استقبال, الأداء, الإنتاجية, التدريب, الجهد, العمل, المال, المعرفة, الموارد, الموظفين, النجاح, الوظيفة, الوظيفي, تدريب, تطوير, حالة, طريقة, عملية, كفاءة, للقيام, للمنظمة, مهارات, يعرف
    أحدث الموضوعات: 4/7/2018 12:34
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  18. كيف يكون التدريب موفرا للمال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/7/2018 15:19
    أهمية, الأداء, الأعمال, الاستثمار, التدريب, الجهد, الجودة, الشركات, الصعب, العمل, الفهم, المال, الموارد, الموظف, الموظفين, الوقت, بين, تدريب, تطوير, قيمة, كامل, للتدريب, مهارات, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 3/7/2018 15:19
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  19. دبلومة السلامة فى المستشفيات و المراكز الصحية

    كتبت بواسطة تامر شراكي, 25/1/2015 14:29
    international, management, occupational, responsibility, workers, إدارة, الأداء, الإجراءات, الإدارة, الاتصال, التدريبية, الشخصية, الطرق, العامة, المساعدة, المصرية, المهنية, حضور, خلال, للعاملين, مركز, مواصفات, نتائج, وسائل, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 3/7/2018 14:00
    بواسطة تامر شراكي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  20. قائمة بمهارات التواصل اللفظي المطلوبة في المتقدمين للوظائف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/7/2018 12:10
    أهمية, الأداء, الاتصال, البشرية, البيانات, التدريب, التواصل, التي, الذاتية, الشخصية, العمل, المعلومات, المقابلات, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تخطيط, تقييم, حالة, كلمة, للسير, موضوع, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 3/7/2018 12:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  21. الموارد البشرية في شركة تويوتا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 15:00
    أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, البشرية, التنظيم, الشركات, الطاقة, المشكلات, الموارد, الموظفين, النجاح, الوقت, بشرية, بناء, توصيل, توظيف, رسالة, شركة, طريقة, علم, عملية, لشركة, موارد, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 15:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  22. إدارة الموارد البشرية في شركة جوجل: التدريب، و إدارة الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 14:58
    إدارة, ادارة, الأداء, الاجتماعات, البشرية, التدريب, التقييم, السلطة, العمل, الفرق, الفريق, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, بشرية, بين, تحليل, تقييم, سمات, شركة, علم, لإدارة, موارد
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 14:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  23. جوجل تعلن خمسة اسرار تخص اختيار وتعيين كبار المديرين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 14:52
    أهمية, الآخرين, الأداء, الإداري, الاستثمار, البشرية, التدريب, الشركات, الصحيحة, العالية, العمل, المدرب, المساعدة, الموارد, الموظفين, الوقت, برنامج, تقنيات, توظيف, رسمي, عليه, قيمة, مهارات, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 14:52
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. ما المقصود بارتباط الموظف employee engagement

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 14:41
    employee, إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, الاستثمار, الترقية, الذي, الشركات, العمال, المنظمة, الموظف, الموظفين, بشرية, تعيين, تكون, توظيف, دون, شكوى, علم, على, موارد, نتائج, هذا, وسائل
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 14:41
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  25. كيف تقوم بإجراء التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 17:01
    الآخرين, الأداء, الاجتماعات, البيانات, التقارير, التقييم, العمل, العملية, المعرفة, الموظف, الموظفين, النجاح, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, تقييم, دراسة, دورة, طريقة, كتابة, لقياس, واحد, وصف, وظيفة, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 28/6/2018 17:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  26. مزايا و عيوب التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 16:57
    الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التحليل, التدريبية, التقييم, التوظيف, التي, العملية, المعرفة, المعلومات, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, بشرية, بطاقة, تقييم, عملية, قيمة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 28/6/2018 16:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  27. تعريف التحليل الوظيفى وما هي خطواته وطرق تنفيذه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 20:02
    الأداء, البيانات, التحليل, التدريب, التدريبية, التقييم, التوظيف, الجهد, الشركات, الطرق, العمل, العملية, المعرفة, المقابلات, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, عملية, لقياس, مهام, مواصفات, نماذج, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 20:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  28. كيفية تصميم الوظيفة التي تحفز الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:36
    أسوأ, اتخاذ, الآخرين, الأداء, الأعمال, التي, الجهد, الداخلية, الذاتية, العمل, القرارات, المساعدة, المشكلات, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, تحفيز, خلال, للقيام, مهمة, واحد, وجود, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  29. ما هي فوائد التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:31
    الأداء, الإدارة, الاختيار, البشرية, التحليل, التدريب, التطوير, التقييم, التنظيمي, التي, الشركات, العمل, المشكلات, الموظف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, برنامج, بناء, تقنيات, توظيف, دراسة, مهام, مواصفات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  30. أهمية التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:30
    أهمية, الأداء, البشرية, التحقق, التحليل, التدريب, التقييم, العمل, المعرفة, الموارد, الموظف, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفة, تحليل, تقنيات, تقييم, توظيف, طريقة, عملية, قيمة, مواصفات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

النتائج 391 إلى 420 من 461
صفحة 14 من 16 الأولىالأولى 11 12 13 14 15 16