البحث:

كلمة دلالية (Tag): الموظف

صفحة 7 من 17 الأولىالأولى 4 5 6 7 8 9 10

البحث: استغرق البحث 0.03 ثواني.

  1. أسباب ضعف الأداء لدى الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:21
    أداء, إدارة, إذا, إعادة, إلى, الأداء, الاستراتيجيات, التي, العمل, المشاكل, المشكلات, الموظف, الموظفين, الوظائف, بين, تصميم, عدم, على, عمليات, غير, قضايا, مثل, هذه, هناك, يجب
    أحدث الموضوعات: 18/7/2019 12:21
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  2. ضعف أداء الموظفين: السبب و الأثار المترتبة و الحلول

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:20
    أخرى, أداء, إلى, الأداء, الإدارة, التي, الضعيف, العمل, الموارد, الموظف, الموظفون, الموظفين, بعض, بيئة, خلال, ذلك, ضعف, على, غير, هذه, هناك, يجب, يكون, يمكن, ينبغي
    أحدث الموضوعات: 18/7/2019 12:20
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  3. 8 أسباب لضعف أداء الموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:19
    أداء, أنه, أنهم, إذا, إلى, الأداء, الأسباب, الموظف, الوظيفة, بعض, ربما, عدم, على, غير, كان, كما, لديه, مشاكل, مشكلة, هذا, هذه, يتم, يشعر, يشعرون, يكون
    أحدث الموضوعات: 18/7/2019 12:19
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  4. كيفية تناقش مشكلة ضعف الأداء مع الموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:16
    أحد, أداء, أدائه, أكثر, أنه, إذا, إلى, الأداء, التي, الذي, الشخص, الضعيف, الموظف, بشكل, بعض, حول, ذلك, على, كان, كيف, كيفية, مشكلة, هذا, هذه, هناك
    أحدث الموضوعات: 18/7/2019 12:16
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  5. نموذج تقرير عمل يومي Daily Work Report Form

    كتبت بواسطة سارة كمال, 27/5/2014 10:33
    116, employee, evaluation, form, highlight, performance, work, اكسيل, المرفق, الملف, الموظف, النماذج, بطاقة, تقرير, تقييم, خطة, ذات, سريع, عمل, لأداء, لتقرير, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/7/2019 08:31
    بواسطة mouhax3  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  6. الفرق بين الوصف الوظيفي و مواصفات شاغل الوظيفة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 12:04
    التوصيف, الذي, الرئيسية, العمل, العمل،, المقارنة, الموظف, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, بيان, بين, جدول, ذات, عبارة, مؤهلات, مدير, معينة, والمسئوليات, والمهام, والواجبات, وظيفة, يصف, يعبر, يوضح
    أحدث الموضوعات: 25/6/2019 12:04
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  7. 4 نصائح لتحسين نقل التعلم في البرامج التدريبية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 11:43
    أهداف, إذا, إلى, الأولى, التدريب, التدريبية, التعلم, التي, الدورة, المثال, الموظف, الموظفون, الوقت, تطبيق, جميع, سبيل, على, عندما, فيها, معدل, نقل, هذه, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 25/6/2019 11:43
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  8. أربع استراتيجيات أساسية لتعديل السلوك التنظيمي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/6/2019 16:46
    reinforcement, إذا, إلى, الإيجابي, الإيجابية, الاستجابات, التعزيز, السلبي, السلبية, السلوك, العقاب, العمل, القضاء, الموظف, الموظفين, تعزيز, خفض, ذلك, على, فيها, مثل, مكافآت, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 22/6/2019 16:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  9. مزايا و عيوب مشاركة وتقاسم الوظائف Job Share

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/6/2019 16:45
    البعض, التي, الذي, الذين, العمل, المشاركة, الموظف, الموظفون, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بالنسبة, بدوام, بفعالية, تقاسم, شركاء, شريك, على, عندما, عيوب, مزايا, مشاركة, هذا, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 22/6/2019 16:45
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  10. أمثلة على تعديل السلوك في المؤسسة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/6/2019 16:44
    أهداف, إذا, إلى, احتياجات, التدريب, التغيير, التي, الحفاظ, الذي, السلوك, الشركات, الشركة, العمل, المؤسسة, المعلومات, المكافآت, الموظف, تعديل, تغيير, خلال, على, عمله, غير, كانت, يجب
    أحدث الموضوعات: 22/6/2019 16:44
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  11. مدى رضا و سعادة الموظفين بشأن حياة العمل Work Life

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/6/2019 16:40
    أفضل, أكثر, أيضًا, الأداء, التركيز, التي, الجوانب, الجيد, الحياة, الرضا, الشخصية, العمل, العملية, الموظف, الموظفين, الوظيفي, بشأن, بشكل, حياة, رضا, سعادة, على, لتحقيق, نوعية, يمكن
    أحدث الموضوعات: 22/6/2019 16:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  12. ما المقصود بالإثراء الوظيفي Job Enrichment

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/6/2019 16:59
    أعلى, أفضل, أكثر, أيضًا،, إلى, الإثراء, الإدارة, التوسع, التي, الرأسية, الشركة, العمل, المزيد, الموظف, الموظفون, الوظائف, الوظيفي, ذهنيًا, على, عندما, مسئولية, وهذا, يتحمل, يشعر, يمكن
    أحدث الموضوعات: 17/6/2019 16:59
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  13. الفرق بين التوسع الوظيفي Job Enlargement و الإثراء الوظيفي Job Enrichment

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/6/2019 15:18
    إلى, الإثراء, التوسع, التي, الرغم, السيطرة, المزيد, الموظف, الواجبات, الوصف, الوظائف, الوظيفة،, الوظيفي, الوظيفي،, بين, توسيع, حين, رأسيًا, على, مثل, والمسئوليات, يتوسع, يعتمد, يعد, يعني
    أحدث الموضوعات: 17/6/2019 15:18
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  14. ما المقصود بـ Job Enlargement

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/6/2019 14:10
    enlargement, job, أكثر, الإثراء, التدريب, التوسع, العمل, الفرد, المهارات, المهام, الموظف, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, تقليل, توجد, حيث, خلال, زيادة, على, نطاق, نفس, نفسه, هناك, يعني
    أحدث الموضوعات: 17/6/2019 14:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  15. النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 11/6/2009 21:03
    للموارد, محمد, مفهوم, لإدارة, الأداء, الله, الموارد, الموظف, الاداري, الادارية, الاول, البشرية, الرابع, الصلاحيات, السادس, العمل, الإداري, الإدارية, النظام, الوظيفي, ادارة, اصول, انت, تقييم, شكر, علم, هنا, والشئون, كبيرة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/6/2019 19:41
    بواسطة رضوان محمد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  17. الأخطاء الشائعة عند توجيه الموظف الجديد

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/6/2019 13:48
    إذا, إلى, الأخطاء, الأعمال, الأول, البشرية, التي, الجديد, الذي, الشخص, العمل, الموارد, الموظف, الوقت, توجيه, جونسون, عدم, على, عملية, للموظف, هذه, هناك, وقت, يساعد, يمكن
    أحدث الموضوعات: 8/6/2019 13:48
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  18. 4 أخطاء في التوجيه تقضى على الموظفين الجُدد

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/6/2019 13:43
    أكثر, إلى, البشرية, التي, الجدد, الجديد, الجديدة, الجُدد, الذي, الشركة, العمل, العمليات, المنظمة, الموظف, الموظفين, بشكل, توجيه, ذلك, على, عملية, عند, لكن, ليس, مؤسستك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 8/6/2019 13:43
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  19. نموذج خطاب التعريف بالراتب 2015

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/4/2015 13:44
    أعضاء, اكسيل, البشرية, التعريف, الخطاب, الشركة, الشهري, العربي, المنتدى, الموارد, الموارد البشرية, الموظف, بالراتب, بصيغة, تحديد, خطاب, خطة, لادارة, لجميع, لدى, نموذج, وورد, يعمل, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 5/5/2019 08:06
    بواسطة نادر الاحساس  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  20. مصر: بخصوص ساعات العمل فى رمضان بقانون العمل المصري

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/5/2019 18:55
    العرف, العمل, الفصل, القواعد, المدعي, الموضوع, الموظف, بالأضافه, بها, تعريف, تقدرية, دون, رمضان, ساعات, شهر, عدد, عرف, غيرة, قاضي, لأن, مصر, مصطلح, ملزم, وحق, وهي
    أحدث الموضوعات: 3/5/2019 18:55
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  21. السعودية: الخدمة المدنية السعودية تجيز نقل الموظف دون موافقته

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/4/2019 16:47
    إلى, إمكانية, التي, الجهات, الحكومية, الخدمة, الذي, السعودية, العمل, القطاعات, المدنية, المقدمة, الموظف, الموظفين, بين, تحريك, خارج, عبر, عدم, فروع, للمواطنين, لمصلحة, نقل, واجهت, وزارة
    أحدث الموضوعات: 15/4/2019 16:47
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  22. إدارة الجودة الشاملة في مجال البناء TQM in construction

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/4/2019 17:18
    tqm, إدارة, إلى, الأداء, الإدارة, البناء, التأخير, الجودة, الرغم, الشاملة, العمل, العملاء, الموظف, الموظفين, بدلاً, بشكل, تحقيق, تشجيع, تقليل, على, لضمان, مستوى, نحو, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 13/4/2019 17:18
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  23. نموذج انهاء خدمة الموظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/7/2017 14:14
    إعادة, إلى, اكسيل, الإدارات, الإدارة, البشرية, المشرف, المعلومات, الموظف, النموذج, تأكيد, جميع, خدمة, خطة, على, عملية, عند, قبل, كان, للموظف, مسئولية, نموذج, والموارد, يوم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 11/4/2019 19:19
    بواسطة buasma  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  24. الأداء المتميز وأساليب تحقيق الإنجاز العالي للخدمة

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 11/4/2019 07:12
    الأداء, الإحباط, الإنجاز, الاستراتيجيات, البشرية, التميز, العالي, العمل, المؤسسي, المتميز, الموظف, الهيئة, الولاء, تحفز, شهادة, علاقة, على, كيف, كيفية, للأداء, لماذا, مفهوم, موظفيك, وأساليب, ومتطلبات
    أحدث الموضوعات: 11/4/2019 07:12
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  25. المشكلات الستة التي تؤدي الى انخفاض انتاجية الموظف وكيفية حلها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/4/2019 17:06
    إذا, إلى, الأخطاء, التي, الحل, العمل, المديرين, المهام, الموظف, الموظفون, الموظفين, بعض, بيئة, حتى, عدم, على, عندما, غير, لكن, للموظفين, موظفيهم, هناك, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/4/2019 17:06
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. مشكلة انتقاد المدير للموظفين من وراء ظهورهم والحل المناسب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/4/2019 16:54
    إذا, الخاصة, الذي, العمل, المثال, الموظف, بطىء, توضيح, حيال, ذلك, زملائك, سبيل, شخص, على, كان, لسرعته, محاولة, مدى, مديرك, هذا, وإذا, وفقًا, يتحدث, يعمل, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/4/2019 16:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. 6 حلول للتخلص من السلبية (السلوكيات السيئة و الشكاوى) في بيئة العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/4/2019 17:22
    أفضل, إذا, إلى, البعض, التي, الذي, السلبية, الشركة, الشكاوى, الشكوى, العمل, الموظف, الموظفين, بشكل, تشعر, ذلك, على, غير, قبل, لكن, مشكلة, موظف, يتم, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 7/4/2019 17:22
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  28. مشكلة تخطي الموظف في الترقية الاسباب والحلول

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/4/2019 16:50
    آخر, أنه, إلى, التحدث, التفكير, الجديد, الحالة, الذي, الفرصة, القول, الموظف, بشكل, تتاح, تخطي, توفر, حال, علني, على, فعله, كان, مديره, هذه, يأمل, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 6/4/2019 16:50
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. زيادة عدد ساعات العمل المشكلة والحلول

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/4/2019 16:49
    أثناء, إبلاغ, الأخرى, الإدارة, الجوانب, الذي, السلبي, السماح, الطويلة, العمل, الموظف, الموظفين, بالتأثير, بلطف, بمعرفة, بين, تحدثه, حياتهم, زيادة, ساعات, على, لرؤسائهم, مهمة, يجب, يطلبوا
    أحدث الموضوعات: 6/4/2019 16:49
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. مشكلة انخفاض الدافعية والرضا الوظيفي اسبابها وحلولها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/4/2019 16:48
    إبقاء, إعلانية, إنجازاتهم, الذي, المثال،, الموظف, الموظفون, الموظفين, بأحدث, بإنشاء, حملة, ذلك،, رؤسائهم, سبيل, علم, على, غير, قام, قصد, كبرى, لذا،, والتي, ومع, يجب, يصبحوا
    أحدث الموضوعات: 6/4/2019 16:48
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  31. نموذج اخلاء طرف الموظف

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/1/2009 15:14
    المالية, الموارد, الموارد البشرية, المنتدى, الموظف, الموظفين, البشرية, الشركة, النموذج, الطرف, اخلاء, ادارة, اداري, ادارية, احد, انهاء, تاريخ, باستخدام, تتمكن, جميع, خدمات, على, عليه, هذا, نماذج, وليس, نموذج, طرف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/4/2019 23:43
    بواسطة contrainflama1480  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

النتائج 181 إلى 210 من 500
صفحة 7 من 17 الأولىالأولى 4 5 6 7 8 9 10