فى مقابلة التوظيف " كيف تصف اللون الأصفر إلى شخص كفيف ؟"
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أحد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هو السؤال التى أصرت عليه شركة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وهى شركة ملاحة جوية أمريكية ، حيث وجهت سؤال لكل متقدم لوظيفة كانت قد أعلنت عنها ألا وهو " كيف تصف اللون الأصفر لشخص كفيف ؟
وعند عرض هذا السؤال على أحد المنتديات تطوع القراء بالإجابات التالية :
" الأصفر هو لون دفء[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] عندما تمر نسمة عليلة على وجهك ، فهو لون حماسى ولكن ليس به صخب "
" الأصفر لون دافئ ورقيق مثل بشرة الطفل و دفء الشمس الذى يصلك من النافذة فى يوم ربيعى ."
و أخر قال
" سأسأل هذا الشخص الكفيف أولاً ما إن كان قد جلس من قبل بجوار المدفئة بقرب النار فى يوم بارد و كيف يصف شعوره حينها ؟ و أن شعوره هذا مماثل للون الأصفر ."
ولكن هل هذة الأجوبة صحيحة ؟! هل هى الأجوبة التى كانت تسعى إليها الشركة فعلاً ؟!
ليس هناك إجابة صحيحة فلا يهم دفء الشمس و رقة بشرة الطفل و لا المدفئة ...لأن المهم فى هذا السؤال هو طريقة إجابة المتقدم للوظيفة عليه و أسلوبه البديهى فى الإجابة و نبرة الصوت و الكيفية التى يمكنهم بها التعبير ، فهذة النقاط كافية بأن تكشف شخصية المتقدم .
الإجابة الخاطئة من بين الجميع ستكون تلك النظرة من المتقدم التى تفيد الاستغراب أو الاستخفاف بقدر السؤال مع الرد بسؤال أحمق مثل " وكيف أصف لوناً لشخص كفيف ؟ " مع رسم علامات التعجب ثم البدء فى تفكير وتمحيص عميق ...هذا الأسلوب ليس الأسلوب الأمثل كى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
و الأن حان دورك" كيف تصف " الأزرق " إلى شخص كفيف ؟؟؟
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
اعتبر ممثلو قطاع مقاولي التشغيل والصيانة بغرفة الرياض، أن الطبيعة المعقدة لطبيعة عمل منشآت المقاولات تجعل المحافظة على شروط الحد الأدنى لبلوغ اللون الأخضر في برنامج "نطاقات" أمراً مستحيلاً، وعبروا عن... (مشاركات: 6)
تفجر تنافس شديد بين الشركات التي يصنفها برنامج نطاقات الذي وضعته وزارة العمل السعودية لتوظين الوضائف ضمن النطاق "الاصفر" ،حيث زاد الطلب من هذه الشركات على توظيف الكفاءات من المواطنين قبل حلول موعد... (مشاركات: 1)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين