1- السلوك و التصرف ( يجب مراعاة طريقتك الشخصية عند التصرف بالمواقف المختلفة.)
2- الإيمان بأن ذهنك ينمو ( متى كانت أخر مرة تعلمت فيها مهارة جديدة ؟ هل تطور من نفسك أم أنك مستسلم لوضعها الحالى ؟ )
3- تعامل مع كل يوم وكأنه بداية جديدة ( انسى الأمس بكل ما فيه سواء أن كان حلواً أو مراً ، فاليوم هو الأهم و هو بداية جديدة لك ، وعليك أن تضع له هدفاً خاصاً تسعى إلى تحقيقه .)
4- السعادة ( اعلم أن السعادة ليست مرتبطة بالمناسبات الكبرى فقط أو الأعياد و إنما السعادة أسلوب فى التفكير و إجراءات فعليه تأخذها نحوها.)
5- تحمل مسؤولية حياتك ( لا تعش فى دور الضحية و اعلم أن كل شئ فى حياتك أنت سبب مباشر فيه و أن شكل حياتك هو نتاج قراراتك السابقة.)
6- الثروة ( تحقيق ثروة طائلة أمر ليس بالبعيد عنك فكل أصحاب الثروات بدأو من الصفر ولكنهم امتلكوا المهارات قبل الثروات.)
7- فكر مرتين ( قبل الإقدام على أى شئ فكر هل هناك ضرورة للقيام به مثلاً : هل من الضرورى شراء سيارة جديدة فى الوقت الحالى؟ اعلم أن أكثر الأشخاص نجاحاً هم الأشخاص القادرون على إدارة أموالهم بطريقة صحيحة و ترتيب أولوياتهم عند إنفاقها.)
8- القيلولة ( لا تفوت على صحتك 10 دقائق من النوم الصحى خلال يومك الطويل.)
9- القراءة ( القراءة توسع مداركك و تحسن من خياراتك فى الحياة وخصوصاً إن اهتممت بالقراءة عن الأشخاص الناجحين و سيرة حياتهم .)
10- الصحة ( لا شئ بدون صحتك واهتمامك بها قد يتحقق على الإطلاق.)
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اولا : الرؤية
ان الابطال يحققون انتصاراتهم لانهم يعلمون تحديدا ماالذي يريدونه لديهم رؤية واضحة يلاحقونها دوما وهي التي تحفزهم وتحمسهم للمضي قدما فهم يرونها ويشعرون بها وهي تجول في بالهم دوما... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف تثبت ذاتك وتنجح في حياتك
* أنت قادر على النجاح إذا فكرت في النجاح !؟
النجاح يكمن في الإرادة
والاعتقاد بإمكانية تحقيق النجاح فالنجاح بعني تحقيق عدة... (مشاركات: 13)
هناك الملايين من الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة
بدء أعمالهم التجارية الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. ولكن من ينجح منهم
في بدء عمل جديد لا يتجاوز 10 % !.
ويفشل نصف هؤلاء المبتدئين بسبب قلة رأس... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.