الموضوع: الإمارات تعدّل قانون العمل وتعطي حقوقا جديدة للعمال
الإمارات تعدّل قانون العمل وتعطي حقوقا جديدة للعمال
أعلنت الإمارات اليوم الثلاثاء، عن اعتماد إصلاحات جديدة في قانون العمل، تعزز حقوق العمال الأجانب الذين بات باستطاعتهم إنهاء عملهم والحصول على وظيفة جديدة داخل البلاد، بعد الحصول على إذن من السلطات التي أصبحت حسب القانون شريكا في عملية الكفالة.وقال وزير العمل صقر غباش، في مؤتمر صحفي في أبو ظبي، إن الإصلاحات التي تأتي ضمن 3 قرارات وستدخل حيز التنفيذ مطلع العام 2016، لا تلغي من حيث المبدأ نظام الكفالة المثير للجدل، لكنها تنهي إلى حد كبير الجوانب السلبية المرتبطة به.وأكد غباش أن الانتقادات التي وجهت كانت ضد الممارسات السلبية لنظام الكفالة، وما نقوم به هو لكف هذه الممارسات، كما ذكر الوزير الإماراتي أن الإصلاحات الجديدة، وخصوصا عرض العمل وعقد العمل الموحد "تغلق الباب على من يمارسون الخداع على العامل البسيط أينما كان"، في إشارة إلى تغيير شروط العمل المتفق عليها بعد وصول العامل إلى الإمارات.وأكد أن الإصلاحات الجديدة تؤكد على "الطبيعة التعاقدية" لعلاقة العمل في الإمارات في جميع مراحلها، وبالتالي تقوم علاقة العمل بشفافية وتتم "بالتراضي" بين الطرفين، ويمكن لأي من الطرفين وقف هذه العلاقة.وينص القرار الوزاري الأول على وضع "عرض عمل موحد" يطلع عليه العامل بلغته الأم قبل دخوله الإمارات، على أن يتحول العرض إلى عقد يتم تسجيله لدى وزارة العمل لمنع أي إمكانية لتغيير شروط العمل.أما الثاني فينص على منح طرفي العمل، العامل ورب العمل، القدرة على إنهاء العمل ضمن الأطر التي حددها القانون، ويمنح العامل الحق بالحصول على وظيفة جديدة بعد الحصول على إذن من السلطات ضمن معايير يحددها القانون، حتى ولو كان العامل هو من أنهى عمله مع رب العمل السابق.وتتعرض الإمارات ودول الخليج لانتقادات بسبب ظروف حياة وعمل العمال الأجانب، ولنظام الكفالة الذي يضع في الكثير من الأحيان العامل تحت رحمة رب العمل.
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
قانون العمل طبقاً لمعايير قانون ونظام العمل السعودي (مشاركات: 0)
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
قانون العمل طبقاً لمعايير قانون ونظام العمل السعودي (مشاركات: 0)
تشارك دولة الامارات ـــ ممثلة بوزارة العمل ـــ دول العالم الاحتفال باليوم العالمي للعمال الذي يصادف الاول من شهر مايو من كل عام.
وتقام احتفالات الوزارة تحت شعار «العمال .. شركاؤنا في التنمية» للسنة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
دعانى العضو المنتدب للشركه لحضور اجتماع سيتم مناقشه فيه
1-ماهى الاسباب التى تدعو العماله الجديدة لترك العمل
2-ماهى الوسائل للحفاظ على العمال وعدم تركهم للعمل
3-كيفية جذب عماله... (مشاركات: 4)
طالبت موظفات مواطنات في جهات حكومية اتحادية،الهيئة الاتحادية للموارد البشرية بتعديل المواد المتعلقة بالإجازات في القانون الاتحادي رقم (11) لسنة ،2008 بشأن الموارد البشرية، مشيرات إلى أنه لا يعطيهن... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل