الموضوع: إغلاق 4 مصانع عملاقة للغزل والنسيج في مصر - مصر العامرية ومصر ايران وفستيا وبوليفارا
إغلاق 4 مصانع عملاقة للغزل والنسيج في مصر - مصر العامرية ومصر ايران وفستيا وبوليفارا
أثار إغلاق أربع شركات عملاقة بقطاع الغزل والنسيج هي مصر العامرية - مصر إيران - فستيا - الشركة العربية للغزل والنسيج "بوليفارا" حالة من الفزع داخل القطاع..قال الخبراء إن قلاعنا الصناعية للغزل والنسيج تتعرض لمؤامرة ممنهجة علي مدار الأربعين عاما الماضية ولا أمل في إنقاذ هذه الصناعة إلا بتدخل المهندس طارق قابيل وزير الصناعة والتجارة شخصياً.
قال المهندس سعيد أحمد رئيس المجلس التصديري للمفروشات ورئيس مجلس إدارة مجموعة نيل لينين جروب أنه لا أمل في إنقاذ قطاع الغزل والنسيج في مصر إلا بتحديث صناعة الغزل والنسيج بالكامل معدات واجهزة وخطوط إنتاج وتدريب عمالة فنية
واستخدام الطرق السليمة للحصول علي مهارات وكفاءات داخل هذا القطاع..وقال إنه لابد من دراسة السوق الخارجية والمشاركة في معارض وتنفيذ بعثات ترويجية ومساندة الحكومة في صورة المساندة التصديرية والعمل علي تعظيم الاستفادة.
أضاف أن قطاع الغزل والنسيج في مصر يعاني حاليا من العشوائية في كافة آليات وطرح المعالجة فهناك عشوائية في المساندة التصديرية وعشوائية في استيراد الخامات وغيرها من وسائل الحل المختلفة. ..
من ناحية أخري طالبت النقابة العامة للغزل والنسيج برعاية هذا القطاع باعتباره مشروعاً قومياً مثل محور قناة السويس وغيره من المشروعات القومية. .. قال عبدالفتاح ابراهيم رئيس النقابة إن قطاع الغزل والنسيج تعرض لمؤامرة ممنهجة علي مدار العقود الماضية من اعداء مصر في الداخل والخارج هذا بجانب القرارات الخاطئة لرسم سياسة هذا القطاع
تصاعدت أزمة العاملين بشركة الأسكندرية للغزل والنسيج مساء اليوم الأربعاء، وذلك بسبب إعلان العمال عن رفضهم لعرض قدمته الشركة ينتقص من حقوقهم المادية.
هذا وقد هدد العاملين المعتصمين بمقر الشركة منذ... (مشاركات: 1)
كشف تقرير “وزارة العمل”، عن إغلاق 200.118 ألف منشأة من الشركات ومؤسسات القطاع الخاص نشاطها لعدم تجاوبها مع برنامج نطاقات وتوقفها عن السعودة.
وبيّن التقرير، أنّ أعداد العاملين في الشركات... (مشاركات: 0)
تحليل نتائج الاستطلاع حول إغلاق المحلات في الساعة التاسعة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21231.imgcache
الرياض (مشاركات: 0)
في خطوة مفاجئة منذ ايام قليلة قام صاحب ومؤسس أكبر منتدى عربي للمعجبين بالمغنية نانسي عجرم بإعلان إغلاق منتداه بشكل نهائي وبإعلان تبرئه من هذا العمل واعلان توبته الى الله وقد اعتذر المؤسس وصاحب... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل