الموضوع: 3 شركات كبري بالإسكندرية تتوقف عن العمل: «مفيش رواتب»
3 شركات كبري بالإسكندرية تتوقف عن العمل: «مفيش رواتب»
أعلنت ثلاث شركات كبرى بالإسكندرية توقف العمل بها لعدم قدرتها على دفع رواتب العاملين، بسبب انخفاض الموارد، وهى «فيستيا» و«مساهمة البحيرة» و«بوليفار». وقال عماد المصرى، عامل بشركة «فيستيا»، إن «الإدارة والحكومة تضغطان على العاملين من خلال عدم صرف رواتبهم، التى تعد حقاً أساسياً مشروعاً نص عليه الدستور والقانون، لبيع تلك الشركات وتسريح العمال».
وقال فتحى عبدالواحد، أحد عمال «مساهمة البحيرة»: «القبض ما نزلش من شهور ومش عارفين نورِّى وشّنا لولادنا، وما بقيناش عارفين نصرف على بيوتنا»، ملخصاً حال أكثر من 15 ألف عامل بشركات الإسكندرية الثلاث «مساهمة البحيرة» والعربية للغزل والنسيج «بوليفار»، و«فيستيا» للملابس الجاهزة.
وقال سيد فتيحة، أحد العاملين بـ«مساهمة البحيرة»: «تأخرت الرواتب رغم مناشدة العمال المسئولين فى الدولة تدارك الأزمة».
وواصل عمال شركة سجاد دمنهور فرع الإسكندرية، أمس، اعتصامهم داخل مقر الشركة بوسط الإسكندرية، لليوم السادس على التوالى، للمطالبة بإمداد المصنع بالمواد الخام، وصرف الحوافز المتأخرة، وقال مصطفى عبدالغنى، أحد العاملين بالشركة، إن العاملين سيواصلون الاعتصام ويصعّدون ضدّ الإدارة، لمساواة العاملين بمصنع الإسكندرية بالعاملين بمصنع دمنهور. ونظم عمال الشركة المالية للكيماويات والصناعات فى كفر الزيات وقفة احتجاجية أمام مقر الشركة، أمس، احتجاجاً على الفصل التعسفى لزملائهم، وعدم صرف علاوة الـ10%، وإقالة رئيس مجلس الإدارة، المهندس على الصياد، كما أعلنوا الإضراب عن العمل لحين تنفيذ مطالبهم.
ومن جانبه قال محمد سعفان، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، إن محاولات العناصر المشاغبة والفوضويين إعادة إضراب شركة «بتروتريد» باءت بالفشل، لعدم وجود أسباب حقيقية له، فى حين طالب أحمد فاو الضبع، عضو مجلس إدارة اتحاد عمال مصر، وزير العدل المستشار أحمد الزند بتنفيذ وعده بالتحقيق مع مَن تلقوا دعماً مالياً خارجياً، مضيفاً أن قيادات «النقابات المستقلة» هم الأكثر استفادة من ذلك الدعم.
المصدر:
https://www.elwatannews.com/news/details/964666
مفيش شغل اتخرجت ومش لاقي حاجه تناسبني انا مش عندي امل .... يبقى مفيش غير بي سمارت..هنساعدك تدرس ونأهلك لسوق العمل وكل ده فقط فقط فقط 350ج ايوه 350 ج .... اتصل بينا وقولنا مجال دراستك وسنة التخرج ... (مشاركات: 0)
لا تتوقف إلى أن تشعر بالفخر TIP
· إلى أى مدى ينبغى عليك العمل بجد ؟
· إلى أى مدى يجب أن يحقق عملك النجاح ؟
· بأى قدر ينبغى أن تهتم؟ ... (مشاركات: 0)
تطلب التخصصات المطلوبة التالية
1- مدير مالي ( خبره لاتقل عن 10 سنوات )
2- مدير ادارة مشاريع والانشاء (خبره لا تقل عن 10 سنوات )
3- مدير اداره فنية (معماري – مدنى ) (خبره لا تقل عن 10 سنوات)
4-... (مشاركات: 0)
وصلني بالبريد :
مطلوب للتعيين فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري في مصر والخليجمطلوب فورا مسئولي موارد بشرية لمجموعة شركات كبري لفرعها الجديد بالقاهرة ولعدد من فروعها الحديثة بعدد من... (مشاركات: 10)
احتسب الأجر في إرساله لمن يحتاجه يوجد في المرفقات كتاب
((كيف تتوقف عن التدخين في أسبوع))
(الَّذِينَ يَتَّبِعُونَ الرَّسُولَ النَّبِيَّ الأُمِّيَّ الَّذِي يَجِدُونَهُ مَكْتُوبًا عِنْدَهُمْ فِي... (مشاركات: 6)
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.