الموضوع: اريد فرصه عمل مناسبه
اريد فرصه عمل مناسبه
السلام عليكم ورحمه الله
اسمي احمد محمد
30 سنه وخريج كليه التجاره واداره الاعمال قسم محاسبه عام 2009
كنت اعمل كثير من الوظائف فى الماضي كمحاسب وممثل خدمه عملاء وبعض الاعمال الحره
والسنه اللى فاتت 2015
قررت اغير مجال عملى تماما
فا قدمت فى دبلومه الموارد البشريه فى الجامعه الامريكيه بالقاهره
ولازت ادرسها الى الان
اريد ان اعرف ما ينقصنى ل احصل على فرصه عمل جيده فانا ابحث منذ شهر ولم اجد فرصه الى الان
اعرف اننى لا اتحدث الانجليزيه بطلاقه تامه ولكنى فى مستوى جيد فى اللغه الانجليزيه فهل هذا هو العائق امامى ؟ وماذا افعل ؟
سارفق سيرتى الذاتيه فى هذه المشاركه لعل احد يطلع عليها وينصحنى ويوجههنى
وشكرا جزيلا لكم
البيانات الشخصية
الإســــــــــــــــــــم : محمد رده المورعي الحربي الجنــــــــــــــــسية : سعودي . الحالة الإجتماعيـة : متزوج
العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية... (مشاركات: 4)
EHAB AHMED ALI GEASSA
Contact Information
... (مشاركات: 0)
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
رد مع اقتباس