الموضوع: لدي ايقاف خدمات هل يتم تسجيلي في التأمينات كموظف جديد
لدي ايقاف خدمات هل يتم تسجيلي في التأمينات كموظف جديد
السلام عليكم ورحمة الله : اخواني لدي استفسار لو تكرمتم وهو اني توظفت حديد بشركة قطاع خاص (كوسان كونستركشن) وطبعا وقعت العقد معهم ولما سألتهم عن التسجيل ورسالة التامينات قالوا لي احنا بنسجلك قريبا .. المهم استلمت راتب أول شهر وقبل أمس اتصلوا علي من الادارة يفيدوني بأني لازم أراجع التأمينات لأن اسمي مو راضي يتسجل معاهم في التامينات .. الغريب والعجيب ان في نفس اليوم جتني رسالة من بوابة وزارة الداخلية تفيد بوضع خدماتي تحت قائمة (يبلغ بالمراجعة) .. أنا لما راجعت التامينات افادومي بان ما عندي اي مشكلة ظاهرة لهم .. وان مافي سبب يمنع تسجيلي .. وسؤالي هو هل التعميم اللي صدر على خدماتي يمنع تسجيلي في التامينات (طبعا انا ما اخبرت لا الشركة زلا التامينات بموضوع التعميم (يبلغ بالمراجعة) واللي بعده باسبوع بيصير (ايقاف خدمات) .. وانا ما يهمني سواء تسجلت بالتامينات أم لا .. المهم عندي ما اخسر الوظيفة الحالية على الاقل .. فهل لو ما رضي يستجل اسمي ممكن ان الشركة تفصلني من الوظيفة .. أتمنى افادتي لاني والله في حيرة من أمري.
ملحوظة :التعميم من دائرة التنفيذ بمكة بسبب قرض كان علي لمصرف الراجحي عندما كنت أشغل وظيفة معلم وانفصلت من الوظيفة فتعثرت بالسداد قبل خمس سنوات
معظم ما تريد معرفته للعمل كموظف بالموارد البشرية
ستقرأ هنا عن معظم الجوانب التى يجب أن تركز عليها إن كنت تريد العمل كجزء من قسم الموارد البشرية.
أداء وظائف الموارد البشرية (مشاركات: 2)
بعد انتهاء "قمة العمل بدوام حرّ" Freelance Summit التي انعقدت في دبي يوم 8 أيار/ مايو، استخلص موقع "نبِّش" Nabbesh.com أبرز النصائح التي تجعلك أكثر نجاحًا في عملك كموظف بدوام حرّ. وقد جمعت القمة... (مشاركات: 0)
استمرارا لسياسة فريق عمل المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تقديم الاختبارات المهنية والتي تساعد العاملين في مجال الإدارة عموما ومجال إدارة الموارد البشرية بشكل خاص على تقييم خبراتهم ومعارفهم... (مشاركات: 18)
انا شب عمي 21 سنه حاصل على دبلوم فندقه وادارة فنادق من جامعه كامبريج واريد العمل
تكلم اللغه التركيه
اصلي فلسطيني (مشاركات: 0)
تكلم اللغه التركيه
اصلي فلسطيني (مشاركات: 0)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يؤهل منسقي العيادات للقيام بادوارهم الوظيفية واكتساب مهارات التواصل الفعال مع المرضى والطاقم الطبي وتنظيم وجدولة المواعيد بكفاءة لتقليل اوقات الانتظار وتطبيق مبادئ الجودة وسلامة المرضي في العيادة الطبية وتعزيز مهارات خدمة العملاء والمبيعات بهدف زيادة اعداد المراجعين وتحليل المشكلات اليومية واتخاذ قرارات سريعة لضمان استمرارية العمل والالتزام بالسلوك المهني واخلاقيات العمل في التعامل مع الزملاء والمرضى.