اشكرك على مشاركتكم الجميلة ، وهو فعلاً للأسف ما يعبر عنه واقعنا فى جميع مؤسساتنا ولكن لى رأى فى هذا
أن السبب فى هذا ليس الموظف فقط بل تقع المسئولية الكبرى على المسئولين والمديرين حيث أنهم لا يعملون على تغيير هذه المفاهيم وذلك بعدم إجراء ندوات داخل العمل تضم جميع الموظفين أومن ينوب عنهم لمناقشة مثل هذه الأمور والتى أسميها ( التقليد الأعمى أو التقليد اللاإرادى ) وأخشى على أنفسنا من مقولة من شب على شئ شاب عليه .