الموضوع: سبعة تحديات يجب التغلب عليها لتصبح انسان ناجح
سبعة تحديات يجب التغلب عليها لتصبح انسان ناجح
سبعة تحديات يجب التغلب عليها لتصبح انسان ناجح
الحفاظ على عقلية النجاح ليست بالآمر الهين.
من الرائع حقاً معرفة كيف يتعامل الأشخاص الناجحين مع المشاكل ومعالجتها. فإذا كان لا يرى الآخرون سوى الحواجز التى لا يمكن تجازوها، فالأشخاص الناجحون يواجهون التحديات و ويتغلبون على العقبات.
فهم يكتسبوا الثقة فى مواجهة الصعوبات من خلال القدرة على التخلى عن السلبية التى تدفع الأفراد إلى الوراء.
ولقد درس مارتن سيليغمان بجامعة بنسلفانيا،هذه الظاهرة أكثر من أى شخص آخر، حيث وجد أن النجاح فى الحياة يقوده تميز/اختلاف واحد حاسم - سواء كنت تعتقد أن فشلك ناتج عن عيوب فى شخصيتك خارجة عن إرادتك أو أنها أخطاء يمكن تصويبها.
إن النجاح ليس هو الشىء الوحيد الذى تحدده عقليتك البشرية. ولقد وجدت سيليغمان أن معدلات الإكتئاب مرتفعة عند الأفراد الذين يربطون فشلهم بالعيوب الشخصية لديهم. ولكن الأفراد المتفائلون يتعاملون مع الفشل كتجربة للتعلم وهم على يقين أنهم يستطيعون القيام بعمل أفضل فى المستقبل.
حيث تتطلب هذه العقلية الناجحة الذكاء العاطفى(EQ)، وليس من الغريب أن تجد من بين المليون شخص بالإضافة إلى الأفراد التى قامت "تالنت سمارت" talent smart"باختبارهم، أن 90 % من الأفراد المؤدين الإختبار لديهم قدر عالى من الذكاء العاطفى.
إن الحفاظ على عقلية النجاح ليس بالآمر الهين.فهنا سبعة أشياء، على وجه الخصوص تعمل على اعاقتها. تؤدى هذه التحديات إلى دفع الأفراد إلى الوراء لأنها تبدو كالحواجز التى لا يمكن تخطيها. ولكن ليس الآمر ذلك بالنسبة للأفراد الناجحين، لأن هذه التحديات لن تعيقهم أبداً.
(1)العمرAge
العمر ماهو إلا مجرد رقم. لا يدع الأشخاص الناجحون عمرهم يحدد ماهم عليه و ماهم هم قادرين على فعله. فقط أسأل بيتى وايت او أى شاب آخر،مقاول محترف ، أنا اتذكر أستاذاً فى المدرسة ، اخبرنا بأننا صغار وعديمى الخبرة للقيام بالأعمال الاستشارية. وقال أنه علينا العمل فى شركة اخرى لسنوات عديدة لنتمكن من تحقيق النجاح كمستشارين مستقلين. وكنت أصغر شخص فى الصف، جلست بعيداً للقيام بأعمال استشارية للعملاء بينما ظل هو يثرثر.فبدون الفشل، يشعر الناس بأنهم مضطرون لإخبارك بما يجب عليك فعله وما يجب عليك تجنبه بسبب عمرك. لا تستمع إليهم. فالناجحون لا يستمعون لأحد.هم يستفتوا دائماً قلبهم - ليكون قائدهم وليس للبيئة المحيطة تآثير عليم.
2 السلبيةNegativity
الحياة لن تمضى دائماً بالطريقة التى تريدها، ,ولكن عندما يتعلق الأمر بذلك، انت لديك نفس ال 24 ساعة فى اليوم مثل الجميع. يحسب الأشخاص الناجحون أوقاتهم، بدلاً من أن يشكو حول ما كان يمكن أن يكون أو ما كان ينبغى أن تكون عليه الآمور.ثم يجدون أفضل الحلول المتاحة، ويعالجون المشكلة ويمضون قدماً.
عندما تنبعث السلبية من شخص آخر، يتجنب الأشخاص الناجحون هذه السلبية من خلال وضع حدود تفصلهم عن التآثر بها. فكر فى الآمر بهذه الطريقة: إذا كان صاحب الشكوى يدخن، هل ستجلس معه طوال اليوم لتستنشق الدخان الناجم عن سيجارته؟ بالطبع لا. سوف تأخذ جنباً بعيداً عنه، ويجب أن تفعل نفس الشىء مع جميع الأشخاص السلبيين.
فناك طريقة رائعة لمنع أصحاب الشكوى من الاستمرار فى مسارهم وهى أن تطرح عليهم أسئلة عن كيفية عزمهم على حل المشكلة التى يشكون منها.ستجدهم إما ينسحبوا من المحادثة أو يعيدوا توجية المحادثة نحو اتجاه إيجابى.
الأفراد "المدمرون"Toxic people
يؤمن الأشخاص الناجحون بالأفكار البسيطة.لنفرض أن واحد من ضمن خمسة أشخاص ، تقضى معم أغلب وقتك. فكر فى ذلك، حيث تأسست بعض من أنجح الشركات فى التاريخ الحديث من قبل أزواج رائعة. ستيف جوبز و ستيف وزنياك أصحاب شركة أبل ، والذين عاشوا فى نفس الحى ، التقى بيل غيتس و بول ألن أصحاب مايكروسوفت فى المدرسة الإعدادية، والتقى لاري بيدج مع سيرجى برين أصحاب شركة جوجل فى ستانفورد.
لكن يدفعك الاشخاص المدمرون إلى الوراء.سواء إن كان ذلك بالسلبية ، القسوة، متلازمة الضحية أو مجرد الجنون الاعتيادى، ينتج عن الناس" المدمرون" الضغط والنزاع الذى ينبغى أن يتجنبها الجميع بغض النظر عن صعوبة ذلك.
إذا كنت غير راض على ما أنت عليه الآن فى حياتك، قم بإلقاء نظرة على ما حولك.ففى كثير من الأحيان، يكون الأفراد المحيطين بك هم أساس تواجد المشكلات.لن تصل للقمة حتى تحيط نفسك بالأشخاص الجيدين.
ما يعتقده الآخرون What other people think
إذا كان شعورك بالمتعة والرضا ناتج عن مقارنة نفسك بالآخرين، فأنت لم تعد سيد نفسك.فى حين أنه من المستحيل إيقاف ردود أفعال الآخرين تجاه ما تفعله، ولست مضطر للحفاظ على انجازات الخاصة بك إلى أى شخص آخر، ويمكن أن لا تأخذ أراء الناس دائماً على محمل الجد. وبهذه الطريقة، وبغض النظر عما يفكر به الآخرين أو يفعلونه، تنبع قيمتك الذاتية من داخلك.
الأفراد الناجحون على دراية بأن الاهتمام بأراء الناس ماهو إلا مضيعة للوقت وللطاقة.عندما يحقق الأفراد الناجحون شيئاً ما ،فهم لا يدعوا أراء الأشخاص أن تسلبهم سعادتهم بتحقيق هذا النجاح.
بغض النظر عن ما يعتقده الآخرون ،فى أى لحظة معينة ، فالشىء الواحد الأكيد هو أنك لست جيداً أو سيئاً كما يرون.
الخوفFear
إن الخوف ليس أكثر من مجرد العاطفة التى تغذيها خيالك. فالخطر حقيقى. فهو اندفاع مزعج للإدرينالين ،يحدث عندما تقترب خطوة أمام الحافلة. الخوف هو اختيار.لذا يعرف الأفراد الناجحون ذلك أفضل من أى شخص آخر.فهم مدمنون لذلك الشعور المبهج الناتج عن قهرهم لمخاوفهم.
لا تجعل شعورك بالخوف يعيقك عن حياتك.غالباً ما أسمع الناس تقول"ماهو أسوء شىء يمكن أن تمر به؟و هل سيقتلك ذلك الشىء؟ حقاً ، الموت ليس أسوأ شىء يمكن أن يحدث لك.. أسوأ شىء قد يحدث لك هو أن تدع نفسك تموت حياً.
الماضى أم المستقبلpast or future
التفكير بالماضى و الحاضر مثلهم مثل الخوف ، من منتجات العقل.لا يمكن لاحساسك بالذنب أن يغير ما حدث بالماضى
ولا يمكن لشعةرك بالقلق أن يغير المستقبل
يركز الأفراد الناجحون على العيش فى الحاضر.فمن المستحيل أن تصل إلى ما تريد إذا كنت تشغل بالك بشىء آخر، و غير قادر على احتضان الواقع(سواء كان جيداً أو سيئاً).
لتعيش اللحظة الحاضرة، يجب أن تفعل شيئين
n تقبل ماضيك.إذا لم تعقد هدنة سلام مع ماضيك، لن يتركك أبداً ولن يدعك تبنى مستقبلك. يعرف الأفراد الناجحون أن الوقت المناسب للنظر فى الماضى هو لترى إلى أى مدى قد وصلت.
n عليك أن تقبل باحتمالية المستقبل، ولا توهم نفسك بالتوقعات.لا يوجد مكان للقلق
كما قال مارك توين "القلق يشبه سداد دين لم تقترضه".
حالة العالم statue of world
إذا قمت بالتركيز مع أخبار العالم لفترة طويلة من الزمن، لن تجد سوى سلسلة لا نهاية لها من الحرب والهجمات العنيفة والاقتصادات الهشة وسقوط الشركات والكوارث البيئية.فمن السهل أن تفكر فى أن العالم يسقط .
· مايقود نجاحك هو عقليتك الخاصة بك.مع الانضباط والتركيز، يمكن ضمان أن تلك السبع عقبات لن تعيقك من الوصول إلى نجاحك الشامل.
معوقات تطبيق نظام إدارة الجودة الشاملة وكيفية التغلب عليها
1. مقاومة التغيير.
2. استعجال النتائج.
3. بدايات خاطئة.
4. التقليد والمحاكاة لتجارب الجهات الأخرى. (مشاركات: 1)
كيف تصبح مديراً عاماً بأسرع وأنجح الطرق قدم الكاتب جيفري فوكس كتابا رائعا بعنوان (كيف تصبح مديرا عاما- قواعد الوصول إلى أعلى مركز في أي منظمة أو شركة) وسرعان ما أصبح الكتاب الأكثر رواجا في أميركا،... (مشاركات: 0)
أحد عشر نصيحة جربها اليوم لتصبح مدير ناجح
قسم العمل بوضوح : كل شركة مهما اختلف مجال عملها أو حجمها أو نطاقها الجغرافي تتكون من عدد من الفرق المترابطة. لكل فريق منها عمل محدد وواضح. فاحرص على... (مشاركات: 1)
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة
المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)
1)البيع: في عالم الأعمال لا يحدث شيء إلا إذا باع شخص شيء ما إلى شخص أخر:
الشيء الحيوي والضروري للتجارة والأعمال هو إتمام عملية البيع يستلزم هذا الأمر حث العملاء على طلب الشراء ولكن معظم رجال البيع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال