الموضوع: نموذج تقييم اداء الموظف خلال 12 شهر من خلال المناقشة
نموذج تقييم اداء الموظف خلال 12 شهر من خلال المناقشة
نموذج تقييم اداء الموظف من خلال المناقشة
يتضمن هذا النموذج العديد من المعايير الهامة في تقييم اداء الموظف مثل :
1_الحكم التجاري
2 _المنتج / المعرفة التقنية
3_إدارة الوقت
4_التخطيط والموازنة والتنبؤ
5_ التقارير والإدارة
6_مهارات الاتصال
7_مهارات التفويض
8_تكنولوجيا المعلومات / معدات / مهارات الآلات
9_ الوفاء بالمواعيد النهائية / الالتزامات
10_ الإبداع
11_ حل المشاكل وإتخاذ القرار
12_ العمل الجماعي وتطوير الأخرين
13_ المقدرة، العزم، معدل العمل
14_ الثبات تحت الضغط
15_ القيادة والنزاهة
16_ القدرة على التكييف والمرونة والتنقل
17_ الصورة والمظهر الشخصي
أشياء أخرى للدور الحالي أو الجديد
18_ أخلاقيات ومسئوليات الشركة
النموذج في المرفقات
تجدون في المرفقات
نموذج تقييم اداء الموظف
وهو نموذج شامل وبسيط في نفس الوقت (مشاركات: 1)
نموذج تقييم اداء الموظف يسمح بالتقييم الذاتي تقييم المدير في نفس الوقت
كل عنصر من عناضر التقييم يتم تقييمه أولا من الموظف نفسه يعطي نفسه درجة ثم المدير أو المشرف يقوم باعطاء درجة لنفس عنصر... (مشاركات: 0)
نموذج حديث لتقييم الاداء
شامل ومفصل
وميزته أنه مصمم للطباعة في صفحة واحدة
يستخدم النموذج العناصر التالية في تقييم اداء الموظف :
الإتقان ( استيعاب العمل المنجز ) .
كمية العمل المنجز .
الدقة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
جايب لكم اليوم نموذج نموذج تقييم اداء خلال الفترة التجريبية Probation Employee Evaluation Form
لتحميل النموذج اضغط هنا (مشاركات: 0)
النموذج التحليلي لبيانات الموظف ::: هو عبارة عن جدول او نموذجي توضيحي يمكن إستخراج أي بيانات سريعه ومبسطه ومفصلة عن الموظف ومعرفة أي موقف له خلال العام
(1) هو يساعد على جمع البيانات التقيمية... (مشاركات: 16)
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
رد مع اقتباس