ارفق لكم أحبائى فى الله ملف powerpoint جمعته لكم لكى تعم الفائدة، مع تمنياتى لكم بالتوفيق..وفى انتظار ردودكم الكريمة..
ارفق لكم أحبائى فى الله ملف powerpoint جمعته لكم لكى تعم الفائدة، مع تمنياتى لكم بالتوفيق..وفى انتظار ردودكم الكريمة..
التعديل الأخير تم بواسطة محمد على منصور ; 25/5/2010 الساعة 16:30
أعمال بسيطة ... وأجور عظيمة ....
جزاك الله خير استاذ محمد ...
ولكن يلاحظ وجود القليل من الأخطاء الإملائية ... ونظراً أنها أحاديث نبوية فالرجاء تصحيحها ... وإعادة رفع الملف ....
تقبل الله منا ومنك صالح الأعمال .. وهدانا جميعا لسواء السبيل ....
أخى / بهاء الدين .. شكراً على ملاحظاتكم الكريمة وتم تصحيح الخطأ الذى لاحظته بعد قراءة تعليقك وتم رفعه مرة أخرى برجاء إخبارى إن وجدت ملاحظات أخرى فالعين لا ترى خطأها.. وشكراً
التعديل الأخير تم بواسطة محمد على منصور ; 25/5/2010 الساعة 17:22
عفوا ... اخي الفاضل محمد
باقي فقط الحديث الأول من المجموعة الثانية ... يرجى تصحيح المقطع الثاني من الحديث الذي في أوله (( من توضأ ...........
وبالتحديد كلمة( أيها ) فقد كتبت ( اشها )
مع وافر تحيتي
شكراً أخى بهاء .. تم التعديل جزاك الله خيراً
جزاك الله خير أخي الفاضل ,,
فعلاً كنوز ,,
شاكره لك جهودك
دمت بخير
جزاك الله خير أخي الفاضل ,,
فعلاً كنوز ,,
تقبل الله منا ومنك صالح الأعمال .. وهدانا جميعا لسواء السبيل ....
جزاك الله خيراً... وتقبل الله منا ومنكم
جزاك الله خيرا علي مساهمتك الرائعه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وجزاك الله خبرا على العمل والمجهود الذي قدمته واشكرك كذلك الأخ المصري بهاء الدين على المساعدة و إهتماماته للموضوع وهذ دليل على التواصل الموجود بيننا.
تحياتي وتقديري لكم.
اختك من الجزائر.
جزاك الله خيرا
جميلة جدا
تسلم ايدك
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك وبارك الله فيك
وجعله في ميزان حسناتك
شكرااااااااااا
بارك الله فيك ... أحسب أن هذه المشاركة ستكون فاتحة خير وبركة عليك بالحسنات بإذن الله ...
وأتمنى أن تكون خالصة لله تعالى
مع تقديري واحترامي
إخواني أحببت تذكيركم ببعض أحاديث الرسول صلي الله عليه وسلم المتعلقة بشهر رمضان اللهم بارك لنا في رمضان وبلغنا ليلة القدر (مشاركات: 2)
التحق بركب المبدعين وانضم لأقوى برامج التدريب دورة تحليل الشخصية بعد نجاح الجرافولوجي تدريبيا ولأول مرة وبفضلٍ من الله وبعد الاحترافية الملحوظة على المتدربين في الأداء مجددا بـــإذن الله... (مشاركات: 0)
إذا لم تعلم أين تذهب , فكل الطرق تفي بالغرض يوجد دائماً من هو أشقى منك , فابتسم يظل الرجل طفلاً , حتى تموت أمه , فإذا ماتت ، شاخ فجأة عندما تحب عدوك , يحس بتفاهته إذا طعنت من... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته حاول شاب أن يستوقف فتاة ليصف لها مدى إعجابه بها .. ولكن الفتاة لم تكن صيدا سهلا .. كباقي الأسماك المغفلة أو ربما البريئة .. ردت عليه بطريقة جعلته يدور... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1032.imgcache السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأشقياءُ بكلِّ معاني الشقاءِ (مشاركات: 0)
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard