النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: المقارنات اعمق مشكلة تواجه النفس البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

المقارنات اعمق مشكلة تواجه النفس البشرية

المقارنات - هي مشكله عالميه ضربت شروشها عميقاً في النفس البشريه وهي سبب التنافس بين البشر وتدني احترام الذات .إن الأطفال الذين يولدون في نفس العائلة ، ولديهم بيئة حالية مماثلة ، نفس الأبوين ، لكن كلاهما يحمل حزمة من الأنطباعات والطبائع المتنوعه التي أتت معهم من العديد من الولادات السابقة وحساباتهم الكارمية.
امثله على ذلك :
واحد يمكن أن يكون منطويا ، والآخر مُنفتح.
يمكن واحد أن يكون ممتاز في التعليم والدراسات ، والآخر مُبدع بالفطره وتلقائي.
أو يمكن أن يكون واحد فعال ومجتهد ، والآخر كسول ... إن سبب ذلك هو الأنطباعات والطبائع التي تحملها كل روح من ولاداتها السابقه قبل دخولهما وتواجدهما حالياً في نفس العائلة.
عندما نفهم ذلك بعمق فأن المقارنة بينهما ليست مبررة وعادله اطلاقاً .
عندما نُقدر واحدًا أكثر من الآخر في أوقات معينه ، حتى لو كانت النية هي الدافع لحث الأخر ، فإنها تخلق جروحًا عميقة.
حيث يكبر الطفل ويشعر بأن الوالدين يحبان الطفل الآخر أكثر منه .
كثيراً يحاولون الأهل توضيح أنهم يحبوهم نفس الشيء وبالتساوي ،لكن فإن الجرح أصبح عميق للغاية يصعب شفائه.

أنتبه !!
إذا كان ولد واحد موضع تقدير وأهتمام أكثر ، فهذا يعني أن الآباء يحبون هذا الطفل أكثر من الأخر.
وهذا يصبح سبب التنافس والغيره بين الأخوة والتي تتطور الى كراهيه مبطنه تحت قناع الأخوه. حيث يعتبر الولد أن إخوته سببًا لعدم حب والديه له.

الولد الذي لم يتم الأنتباة اليه يكبر ويترعرع مع مشكلة عقدة النقص ، والآخر يكبر مع عقدة التفوق وحتى يمكن أن تصل الى مرض جنون العظمه مع الوقت ، ويميل دائمًا إلى السيطرة على الآخر.
لهذا تصبح المقارنات والأنتقادات السببين الرئيسيين لعدم تطور احترام الطفل لذاته.

لا تقارن اولادك بين بعضهم أو مع الأصدقاء.
عليك تقدير صفات كل واحد على حدة ومساعدتهم على إنشاء طبائع جديدة خلاقه ايجابيه ، كمعرفة انفسهم ..والتأمل ..والقيم الروحيه .. والتوازن في كل شيء الخ ... يجب أن يتم ذلك التقدير والدافع بإنشاء طبائع جديده بصفاته الشخصية دون الإشارة والتلميح إلى أي شخص آخر ومقارنته بأحد.. لأن كلنا مختلفين !!.
هذا يساعد في جعل الولد قوياً عاطفيا ويطور احترام الذات بشكل سليم .

دعونا نتخذ قرارًا من اليوم بعدم مقارنة أنفسنا بأي شخص أبدًا وعدم مقارنة والحكم على الأخرين بين بعضهم.
لنفهم بعمق أن تاريخ وماضي كل روح مختلف ومتنوع، وحتى إذا كان كل شيء في الوقت الحاضر غير متشابه ومختلف، فلا يوجد مُبرر للمقارنة لأنك عرفت السبب.
أنت يا حبيبي ممُيز كيفما كنت .. أطلع من عقدك وتشفيراتك المسبقه ،وذلك بمعرفة خلود روحك وأسرارها وأدوارها .. أنت في العمق والجوهر الهي مُبدع ..لكن عليك أزاحة كل ما حجب ذلك ..

لو عرف البشر هذا السر بعمق لأنتهت مشاكل جمه في عالمنا المبني على التنافس والتحدي وأثبات الذات ونفخ الأيغو المريض ..
أبتدأً من الأخوه على مستوى العائلات كمصغر ، وعلى مستوى أوسع ليشمل مجتمعات ودول ..
كله يبدأ من داخلنا ..نحن نقطة البدايه ونحن نقطة النهايه ..
عندما أتغيير أنا فأن العالم يتغيير ..وكل شيء حسب وتيرته وتوقيته المناسب ..لكن بدون شك العمليه قد بدأت عندما تغيير نفسك !!
أنت كحصى رُميت في محيط الوجود ..وبدأت تخلق تموجات الى ما لا نهايه كطاقه ..كلاميه وفكريه ونفسيه وفعليه ..
فلا تستهين بنفسك !!!
كلنا نساهم حتى ولو بالقليل....
مجرد فكره او كلمه أو لفته جميله تساهم في جعل هذا العالم المتنوع جميل ..
أصبع واحده تكفي من كل واحد ليرفعو جبال شاهقه وازاحتها ...


#2
الصورة الرمزية ahmed_abbas99
ahmed_abbas99 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: المقارنات اعمق مشكلة تواجه النفس البشرية

السلام عليكم
لو سمحت حضرتك مشكور تفضلت برفع نموذج طلب توظيف بصيغة PDF ونموذج جيد جدا احتاج اليه فى عملى
ولكن يحتاج بعض التعديلات ليتناسب لدى شركتى
ارجو من سيادتك لو متاح حضرتك ترسل لى النسخه ال word للنموذج اكون سعيد جدا وحضرتك تكون ساعدتنى جداً
ولك جزيل الشكر يا فندم


هذا نموذج الى حضرتك رفعه
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
تعريف المقارنات بين المنشآت Inter-Firm Comparison

تعريف المقارنات بين المنشآت Inter-Firm Comparison - comparaison entre-entreprises هى طريقة لدراسة وتقييم أداء المنشآت باستخدام المقارنات بين البيانات المتعلقة بالاداء والانتاجية في فترات زمنية... (مشاركات: 0)


حاجات النفس البشرية

وحاجات النفس الأساسية كما هو معروف هي: أولا: حاجات البقاء: والتي يمثلها حاجتنا إلى الطعام والماء و التنفس أو حاجتنا إلى الجنس لأنه الوسيلة لتكاثر أفراد الجنس البشري .. ثانيا: حاجات الانتماء: كحاجة... (مشاركات: 0)


من أسرار النفس البشرية

بسم الله الرحمنالرحيم بحث بعنوان: من أسرار النفس البشرية سلسلة محاضرات للدكتور موسى الجويسـر (مشاركات: 2)


مشكلة تواجه عدد كبير من الموظفين

يعجز عدد كبير من الموظفين على مستوي العالم في فتح المرفقات في البريد الاليكتروني ......اذا كان هناك من يقف خلفهم. (مشاركات: 0)


77 طريقة لتعلم اعمق اسرع اقوى

(الجزء الأول) 77 طريقة للتتعلم أسرع,, أعمق ,, و أقوى لو أن شخصا وعدك بتحقيق أمنية .. أيا كانت .. ما الشىء الذى من الممكن أن تتخيله .. وليس عندك؟ لكثير من الناس .. سوف يكون تطوير... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الارشفة الالكترونية لتأسيس وإدارة نظام الأرشيف الالكتروني

دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.


دبلوم تميز واستدامة إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية

هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.


دورة التخطيط الاستراتيجي

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.


دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية - GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


أحدث الملفات والنماذج