الموضوع: الفرق بين ضبط النفس Self-control والانضباط الذاتي self-discipline
الفرق بين ضبط النفس Self-control والانضباط الذاتي self-discipline
"إن التوقف عن تناول الحلويات والبدء في تناول الخضروات هي وظائف نفسية منفصلة. الأول يستلزم ضبط النفس. والثاني يستلزم الانضباط الذاتي. يمكنك أن تنجح بسهولة في واحدة وتفشل في الآخر. إنها ليست نفس العملية! "--الدكتورة. جوليا ماري اوبراين.
إدراك حقيقة هذا الاقتباس صدمني بشدة. رأيت على الفور آثاره. كما أنني عرفت على الفور أنني قد خلطت بين الاثنين من قبل.
يُعرف قاموس وبستر المصطلحين نفس الشيء تقريبًا. و مع ذلك، من الناحية النفسية، يمكننا تحديد العمليتين بشكل منفصل. ضبط النفس يقول لا، أو توقف. الانضباط الذاتي يقول انطلق، و استمر.
ضبط النفس هو الإنضباط في مواجهة الضغط من الرغبة الفورية أو الإلزام. و يتعلق ضبط النفس بتأخير الإشباع الفوري للحواس. و نضالها هو الصراع بين المعرفة الفكرية والرغبة العاطفية. إنه القرار بين التمتع البدني والنفسي الآن مقابل الأمل أو التوقع لشيء أفضل لاحقًا.
ضبط النفس يجعلنا نتوقف عن القيام بنشاط نقوم به بالفعل، ربما في منتصفه. أمّا الانضباط الذاتي يجعلنا نبدأ مهمة أو مشروع جديد ونتشبث به. ضبط النفس يمنعنا من تناول الكعك (الدوناتس) الثانية عندما تكون في متناول أيدينا. يمنعنا الانضباط الذاتي من التقاط الكعك (الدوناتس) الثانية في المرة القادمة. و يتحدى ضبط النفس العادات.
الإنضباط الذاتي يطلب منا أن نستيقظ و ننهض. أمّا ضبط النفس يمنعنا من الضغط على زر الإغفاء. ينص الانضباط الذاتي على أننا يجب أن نفعل شيئًا، حتى عندما لا نشعر به. إنه يتوقع الاتساق والتخطيط حيث يكون المرح أكثر متعة. و يريد منا أن نلتزم بالمواعيد النهائية، وأن ننتج شيئا، وأن نتقبل تحمل المسئولية.
يتعامل ضبط النفس مع المدى القصير، أمّا الانضباط الذاتي مع المدى الطويل.
إن الافتقار إلى ضبط النفس يمكن أن يمنعنا من ممارسة الانضباط من خلال التخريب الذاتي. بينما الافتقار إلى الانضباط الذاتي يمكن أن يحبط جهودنا في ضبط النفس من خلال عدم الاتساق والتطبيق المتقطع للإنضباط المقصود.
ضبط النفس يعمل على مستوى أكثر بدائية من الانضباط الذاتي. وغالبًا ما يتعلق الأمر بتناول الطعام والتدخين واستهلاك الكحول وغيرها من الملذات البدنية التي توفر الراحة النفسية المؤقتة.
الإنضباط الذاتي هو تطبيق على مستوى أعلى. يتعلق عادًة بالإنجازات و الخطط التطلعية والآمال في الإزدهار والنجاح. كما يتعلق بالحضور الى العمل في الوقت المحدد، و اتباع اللوائح الأكاديمية أو لوائح العمل. و يحثنا على التخلي عن بعض أنشطتنا الحالية لمزيد من الأنشطة المجزية في وقت لاحق. كما يحافظ على نظام تعليمي مدى الحياة. و قد نضع فيه ساعات إضافية لتحسين وضعنا وزيادة دخلنا. إنه يشير إلى أننا نمول برنامج التقاعد الخاص بنا بالكامل ونتجنب ديون بطاقات الائتمان.
إن ضعف ضبط النفس يمكن أن يعيق جهودنا الإنضباطية الصارمة. فنحن نؤذي أنفسنا عندما نشتري سيارة جديدة غير ضرورية أو نرفع مستويات الديون. و في المقابل، فإن الإفراط في الانضباط الذاتي يمكن أن يدفعنا إلى الانغماس في عدم التحكم في النفس من خلال كونه صارمًا للغاية، لا هوادة فيه، والسماح "بعدم المرح و المتعة".
مرة أخرى، كما هو الحال في العديد من الأماكن، يعد التوازن والاعتدال بمرور الوقت هو المسار الحكيم عند التعامل مع مشكلات ضبط النفس والانضباط الذاتي. حدد المناطق التي يساعدك فيها ضبط النفس. ربما، ابدأ بمراقبة الوزن وقضايا المال. كن واقعيًا حول توقعاتك. حدد نتائج أو أهداف محددة تريدها في هذه المناطق أو المجالات. بعد ذلك، قم بتطوير خطة تتضمن العديد من الخطوات الصغيرة بين مكانك وهدفك النهائي. من الأسهل إسقاط ملعقة كبيرة من المايونيز يوميًا بدلاً من التوقف عن تناولها على الإطلاق.
بالمناسبة، إذا أسقطت 110 سعر حراري من المايونيز يوميًا ولم تستبدلها بشيء أخر، باستمرار لمدة عام، فستفقد 11 رطلاً من وزنك!
لا تعد نفسك للفشل. لا تفرض انضباطًا غير واقعي في مجالات حياتك حيث قد يساعد بعض التعاطف والقبول الذاتي.
أيضًا، إذا كان لديك مجالات مثيرة للقلق، مثل الكحول والمخدرات، قانونية أو غيرها، احصل على مساعدة مهنية. إنها علامة قوة، وليس ضعف، أن تعترف أنك بحاجة إلى مساعدة وأن تحصل عليها.
و أيضًا، قم ببناء قدرتك على فرض الانضباط الذاتي في حياتك. و قم بالتفريق و التمييز بين المناطق التي تحتاج إلى الانضباط والمناطق التي لا تحتاج إليه. ليس من الصحي أن تضبط حياتك تمامًا إلى حد التشدد و عدم المرونة. ادرج بعض وقت لللعب و الترفيه، أيًّا كان الجدول الزمني الخاص بك.
قبل أن أناقش الخمس الإستراتيجيات العملية لبناء الانضباط الذاتي، أريد توضيح مفهوم خاطئ شائع: الفرق بين الانضباط الذاتي و ضبط النفس.
الانضباط الذاتي مقابل ضبط النفس (Self-Discipline Vs. Self-Control)... (مشاركات: 0)
طرق تحفيز النفس التحفيز الذاتي كثيراً ما نمر بلحظات ضعف ،خمول،ملل، كسل، تقل وقتها همتنا وطاقتنا وتضعف قوانا . نكون في حالة إحتياج الى كلمة تحفيزية تدعمنا أو لمسة حنان تواسينا أو هديه تشجيعية ترفع من... (مشاركات: 1)
التقييم الذاتي للرقابة (control self-assessment )هو مصطلح حديث بالمراجعة يهدف إلى تعليم الإدارة الدنيا المسؤولية الرقابية والمتابعة والتركيز على المواضيع العالية الخطورة بالإضافة تحسين وتدعيم... (مشاركات: 2)
Discipline is one word that instills fear in the minds of individuals. The very word sounds autocratic when uttered by your boss and creates a feeling that you are being forcibly controlled. If you... (مشاركات: 0)
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.