الموضوع: 23 دولة تشارك في منتدى قرطاج للاستثمار في تونس
23 دولة تشارك في منتدى قرطاج للاستثمار في تونس
تونس: تنطلق يوم الخميس المقبل فعاليات الدورة الثانية عشرة لمنتدى قرطاج للاستثمار بمشاركة اكثر من الف مشارك من 23 بلدا عربيا واجنبيا.
وتعقد هذه الدورة التي تنظمها الوكالة التونسية للنهوض بالاستثمارات الخارجية على مدى يومين تحت شعار" تونس وجهة متميزة لاستقطاب الاستثمارات التكنولوجية " وأوضحت منجية الخميرى المديرة العامة للوكالة في تصريح لها ان اختيار هذا الشعار هدفه ابراز الفرص المتاحة فى تونس فى مجال التكنولوجيا والمهارات والموارد البشرية.
وذكرت الخميري أن المنتدى سينظم ثلاث ورشات بحيث تخصص الاولى لعرض دور الموارد البشرية والمؤسسات فى التحكم فى التكنولوجيا وذلك عبر تقديم الجهود التى تبذلها تونس فى مجالات التعليم والتكوين والبحث ومدى قدرة الفاعلين الاقتصاديين فى القطاعين الخاص والعام على التحكم فى التكنولوجيا والترفيع فى نسب استعمالها فى القطاعات المنتجة.
واضافت في تصريحات أوردتها وكالة الأنباء القطرية "قنا" أن الورشة الثانية ستعنى بتقديم تصنيفات تونس في التقاريرالدولية المتصلة بالقدرة التنافسية الشاملة واطارالعيش والتنمية البشرية وتقييم البنك الدولي للاقتصاد التونسي, فيما تتناول الورشة الثالثة مسالة الاسناد الخارجي نحو تطور تكنولوجي افضل من خلال مناقشة سبل استقطاب تونس للاستثمارات الخدماتية الدولية ولا سيما في قطاع تكنولوجيات الاتصال الذى يمثل 11% من الناتج الداخلي الخام اضافة الى اداء شركات الخدمات المتخصصة فى الهندسة المعلوماتية.
واشارت في حديثها الى ان التوجه الجديد للمنتدى لم يعد يستهدف استقطاب المستثمرين الراغبين في العمل في تونس فحسب بل تعداه الى اختياروتحديد شركاء الموءسسات التونسية , اذ يتطلع في دورته الجديدة الى تثبيت وضمان استمرارية الاستثمار الاجنبي المباشرالناشط فى تونس وذلك عبر توفير افضل دعم للمؤسسات التى اختارت تونس كقاعدة لتطوير انشطتها.
مطلوب للعمل في دولة قطر الوظائف التالية:
مطلوب للعمل في شركة عقارية كبرى بدولة قطر
مدير مبيعات
يشترط في من يتقدم لهذه الوظيفة:
1) ان يكون قد ادار مكتب عقاري وحقق مبيعات لاتقل عن 500... (مشاركات: 5)
جمعية أجيال تشارك في برنامج سواعد الأمة حول دور الشباب في مؤسسات المجتمع المدني
الحاج : إذا أردنا أن تنجح مؤسسات الشباب يجب أن يكون القائمون عليها من الشباب
دخان : يجب أن تهتم الحكومة... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة الاردنية... (مشاركات: 0)
التقطير كنظام للتشغيل في دولة قطر
مدخل:
يمثل تشغيل المواطنين وتوفير الوظائف والاعمال المناسبة لهم أحد أولويات الدولة في مجالات التنمية البشرية من خلال زيادة حجم العمالة الوطنية في... (مشاركات: 3)
بدأت في العاصمة الأردنية عمان، أمس، فعاليات المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب بعنوان "تجارب وممارسات"، بمشاركة 70 خبيراً من 6 دول عربية.
وتشارك قطر في فعاليات المؤتمر بورقة عمل يقدمها... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.