الموضوع: العامل الأجير في قانون العمل الجزائري
العامل الأجير في قانون العمل الجزائري
العامل الأجير في قانون العمل الجزائري
الكاتب : مراد تيرس .
الملخص:-
في هذا المقال سنحاول الإجابة على إشكالية تحديد من هو العامل الأجير، بالنظر لباقي فئات النشاط الاجتماعي الأخرى. حددنا في هذا المقال الشروط الواجب توافرها للقول بوجود علاقة عمل أجرية، وهي العامل ثم القيام بعمل مأجور في إطار علاقة أجرية بين الطرفين. توصلنا إلى ضرورة تدخل المشرع الجزائري لتعديل قانون 90 / 11 المتمم و المعدل، لجعله متماشيا مع موقفه عشية إصداره بالرغبة في الانفتاح الاقتصادي.
مقدمة:
يطرح تحديد من هو العامل الأجير في مختلف القوانين الوضعية، الكثير من الصعوبات أمام القضاء، نظرا لتعارض هدا المصطلح مع مصطلحات أخري تطلق على من يؤدي نشاط إنساني آخر في إطار قانوني مختلف كالموظف في الإدارات العمومية، أو المقاول في إطار مدني، أو القاضي في سلك القضاء. ...الخ، فكيف يتم التكييف الصحيح لعلاقة العمل الأجرية بحسب ما ورد في قانون العمل الجزائري 90 / 11 المعدل والمتمم ؟
هذا ما سنحاول الإجابة عليه في هذا المقال العلمي
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حق العامل في الوقاية الصحية والامن داخل اماكن العمل في التشريع الجزائري
الكاتب : بن صابر بن عزوز .
الملخص:-
يعد حق العامل في الوقاية الصحية والامن وطب العمل داخل اماكن العمل حق دولي ودستوري،... (مشاركات: 0)
آثار زوال صفة التاجر بالنسبة لصاحب العمل على حقوق العامل الأجير
- دراسة في القانون الجزائري والمقارن -
الملخص:-
من المبادئ الراسخة في قانون العمل مبدأ حماية العمال باعتبارهم الحلقة الأضعف... (مشاركات: 0)
وقاية العامل من الأمراض المهنية في بيئة العمل في التشريع الجزائري
الملخص:-
يشكل موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير الدولية، ومن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم،
نشكركم على هذا المنتدىالرائع كما أود التواصل مع كل من له علاقة بتسيير الموارد البشرية وخصوصا الجزائريين و هذا لإعانتي في تربصي وشكرا....
دمتم في الخدمة (مشاركات: 42)
(مشاركات: 24)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس