الموضوع: متلازمة سوق العمل - بقلم محمد سرج
متلازمة سوق العمل - بقلم محمد سرج
نظرا للمنافسة الشديدة الى بين كل الشركات فأصبح مدير كل شركة متطلباته كتير ف الشخص الى هيشغله ومن هنا بنقول...
ان متطلبات سوق العمل اصبحت كتيرة وبتتغير من فترة لفترة والحياة بعد التخرج مبتبقاش سهلة أوي زي ما معظمكم معتقد ، فأنت محتاج كل فترة تشوف ايه ال Updates الموجودة وتشتغل عليها بحيث تبقى مواكب متطلبات سوق العمل
ودى بعض النقاط المهمة الى لازم تشتغل عليها من دلوقتى...
١- مفيش حاجه دلوقتي اسمها انا مؤهلي كذا وعايز اي شغل الكلام دا انتهي ومات
٢- حضرتك لازم تتعب شويه وتدرس سوق العمل وتشوف ايه الوظيفه اللي هتحبها وتتناسب مع ميولك ودراستك وتاخد قرار انك هتشتغل فيها هي بس...يعمى لازم تحدد المجال الى انت هتكمل فيه ...مش تقول اى وظيفة هتجيلى هقبل بيها وخلاص.
وانا ياسيدى هساعدك انك تختار المجال المناسب ليك حتى لو انت طالب :]
٣- طبعا كل الشركات طالبه خبره وحضرتك بدون خبره . دا المبرر الشهير هقولك
اولا في شركات بتطلب متدربين بدون خبره احيانا وممكن كمان تدرس في التخصص اللي اختارته كورسات عشان تقوي موقفك فيه حتي اليوتيوب مليان فيديوهات مجانيه في كل التخصصات بس انت دور شويه.
وانا ياسيدى هساعدك انك تكسب خبرة فى المجال المناسب ليك حتى لو انت لسه طالب :]
٤- متبعتش cv بدون ما تذكر المسمي الوظيفي في عنوان الايميل ابدا لان محدش هيدور جوا ال cv عشان يعرف وظيفتك ايه ومتبعتش...يعنى بالبلدى متبعتش c.v وانت مش محدد فيه الوظيفة الى انت طالبها...هى مش خدونى ف المكان الفاضى وخلاص ????
وطبعا لو حليت مشكلتك الى ف النقطة رقم 2 فمش هيكون عندك مشكلة هنا :]
٥- نقول تانى... متبعتش cv الا اذا كان مذكور فيه المسمي الوظيفي واضح وبخط كبير تحت الاسم.
٦- راعي ان ال HR الي بيروحله ال c.v بتاعك بني ادم عادي وممكن يكون مضغوط او مش فاضي فأنت سهل عليه الامور لمصلحتك وخلى ال c.v بتاعك بسيط وواضح
وانا ياسيدى هساعدك انك تعمل الc.v البسيط الواضح :]
تُمارس بعض شركات القطاع الخاص أعمالاً تعسفية، ضد موظفيها من السعوديين، وبمباركة من الجهات المعنية -جهات فض النزاعات- وخاصة في حالات الفصل، ومطالبة الموظف المفصول بحقه في العودة إلى عمله، وما يترتب... (مشاركات: 0)
حرب أكتوبر
ما هو أكبر من الانتصار
تمر اليوم الذكرى السابعة والثلاثين لانتصار أكتوبر المجيد، والذي اقتحم فيه الجيش المصري قناة السويس وانتصر على جيش الاحتلال الإسرائيلي، بعد سنوات... (مشاركات: 4)
مسلمة تنصرت هي نجلاء الإمام ، ونصرانية أسلمت هي وفاء قسطنطين وكاميليا شحاته . حين تنظر للمشهد المصاحب لكلا الحالتين تأخذ تصور كامل عن حقيقة الصراع الذي يحدث في مصر الآن .
النوعية :
تمثل نجلاء... (مشاركات: 1)
تمرين سياسي وفدي
أختلف معه سياسياً، لكني شعرت بالفخر حينما تابعت انتخابات "حزب مصري" على الجزيرة مباشر، وفي تغطيات إعلامية مُكثفة.. محلية وعربية.
خطف الوفديون الأضواء سياسياً وإعلامياً أول أمس... (مشاركات: 0)
عندما نصبح سبعين مليوناً من الناقدين والمستائين والغير راضين عن أحوال البلاد والعباد ، هنا يجب ان نقف لنتساءل : أين اذن الذين يعملون ؟؟ اذا كان الكل يتهم الكل بالسلبية والانانية والاتكالية ؟؟
أقول... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.