الموضوع: متلازمة سوق العمل - بقلم محمد سرج
متلازمة سوق العمل - بقلم محمد سرج
نظرا للمنافسة الشديدة الى بين كل الشركات فأصبح مدير كل شركة متطلباته كتير ف الشخص الى هيشغله ومن هنا بنقول...
ان متطلبات سوق العمل اصبحت كتيرة وبتتغير من فترة لفترة والحياة بعد التخرج مبتبقاش سهلة أوي زي ما معظمكم معتقد ، فأنت محتاج كل فترة تشوف ايه ال Updates الموجودة وتشتغل عليها بحيث تبقى مواكب متطلبات سوق العمل
ودى بعض النقاط المهمة الى لازم تشتغل عليها من دلوقتى...
١- مفيش حاجه دلوقتي اسمها انا مؤهلي كذا وعايز اي شغل الكلام دا انتهي ومات
٢- حضرتك لازم تتعب شويه وتدرس سوق العمل وتشوف ايه الوظيفه اللي هتحبها وتتناسب مع ميولك ودراستك وتاخد قرار انك هتشتغل فيها هي بس...يعمى لازم تحدد المجال الى انت هتكمل فيه ...مش تقول اى وظيفة هتجيلى هقبل بيها وخلاص.
وانا ياسيدى هساعدك انك تختار المجال المناسب ليك حتى لو انت طالب :]
٣- طبعا كل الشركات طالبه خبره وحضرتك بدون خبره . دا المبرر الشهير هقولك
اولا في شركات بتطلب متدربين بدون خبره احيانا وممكن كمان تدرس في التخصص اللي اختارته كورسات عشان تقوي موقفك فيه حتي اليوتيوب مليان فيديوهات مجانيه في كل التخصصات بس انت دور شويه.
وانا ياسيدى هساعدك انك تكسب خبرة فى المجال المناسب ليك حتى لو انت لسه طالب :]
٤- متبعتش cv بدون ما تذكر المسمي الوظيفي في عنوان الايميل ابدا لان محدش هيدور جوا ال cv عشان يعرف وظيفتك ايه ومتبعتش...يعنى بالبلدى متبعتش c.v وانت مش محدد فيه الوظيفة الى انت طالبها...هى مش خدونى ف المكان الفاضى وخلاص ????
وطبعا لو حليت مشكلتك الى ف النقطة رقم 2 فمش هيكون عندك مشكلة هنا :]
٥- نقول تانى... متبعتش cv الا اذا كان مذكور فيه المسمي الوظيفي واضح وبخط كبير تحت الاسم.
٦- راعي ان ال HR الي بيروحله ال c.v بتاعك بني ادم عادي وممكن يكون مضغوط او مش فاضي فأنت سهل عليه الامور لمصلحتك وخلى ال c.v بتاعك بسيط وواضح
وانا ياسيدى هساعدك انك تعمل الc.v البسيط الواضح :]
تُمارس بعض شركات القطاع الخاص أعمالاً تعسفية، ضد موظفيها من السعوديين، وبمباركة من الجهات المعنية -جهات فض النزاعات- وخاصة في حالات الفصل، ومطالبة الموظف المفصول بحقه في العودة إلى عمله، وما يترتب... (مشاركات: 0)
حرب أكتوبر
ما هو أكبر من الانتصار
تمر اليوم الذكرى السابعة والثلاثين لانتصار أكتوبر المجيد، والذي اقتحم فيه الجيش المصري قناة السويس وانتصر على جيش الاحتلال الإسرائيلي، بعد سنوات... (مشاركات: 4)
مسلمة تنصرت هي نجلاء الإمام ، ونصرانية أسلمت هي وفاء قسطنطين وكاميليا شحاته . حين تنظر للمشهد المصاحب لكلا الحالتين تأخذ تصور كامل عن حقيقة الصراع الذي يحدث في مصر الآن .
النوعية :
تمثل نجلاء... (مشاركات: 1)
تمرين سياسي وفدي
أختلف معه سياسياً، لكني شعرت بالفخر حينما تابعت انتخابات "حزب مصري" على الجزيرة مباشر، وفي تغطيات إعلامية مُكثفة.. محلية وعربية.
خطف الوفديون الأضواء سياسياً وإعلامياً أول أمس... (مشاركات: 0)
عندما نصبح سبعين مليوناً من الناقدين والمستائين والغير راضين عن أحوال البلاد والعباد ، هنا يجب ان نقف لنتساءل : أين اذن الذين يعملون ؟؟ اذا كان الكل يتهم الكل بالسلبية والانانية والاتكالية ؟؟
أقول... (مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard