الموضوع: نصائح عملية لتطوير ادائك في العمل
نصائح عملية لتطوير ادائك في العمل
نصائح لتطوير الأداء
إن أخلاقيات العمل القوية جزء مهم من النجاح في حياتك المهنية، فأخلاقيات العمل هي مجموعة من القيم تستند إلى قيم الانضباط والعمل الشاق، لذا فبناء أخلاقيات عمل قوية سيسمح للشخص بتدريب نفسه بحيث سيصبح العمل الشاق أمرًا تلقائيًّا، كما يساعد تكوين عادات جيدة مثل التركيز والبقاء متحفزًا وإنهاء المهام على الفور على إنشاء أخلاقيات عمل جيدة تثير إعجاب أصحاب العمل.
التركيز والمثابرة Focus and Persistence
الأشخاص الذين لديهم أخلاقيات عمل جيدة لديهم القدرة على الاستمرار في التركيز على المهام طالما كان ذلك ضروريًا لإنجازها. سيسمح لك بناء المثابرة بتدريب نفسك بشكل أساسي على العمل لفترات أطول بينما تعمل بجد. ولكن من المهم الموازنة بين المثابرة والراحة الكافية لتقليل خطر الإرهاق. وعندما يتعلق الأمر بأخلاقيات العمل فإن التركيز سيكون بنفس أهمية المثابرة. حيث سيسمح لك التركيز بإنهاء المهام بشكل أكثر كفاءة مع تجنب التشتت.
إنهاء المهام في الوقت المناسب وبطريقة فعالة Finish Tasks in a Timely and Efficient Manner
الأشخاص الذين لديهم أخلاقيات عمل قوية لا يؤجلون عملهم، ويتعاملون مع مهام عملهم على الفور. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن أخلاقيات العمل الجيدة القيام بالأشياء بشكل صحيح. فلا يرغب أصحاب العمل في رؤية عمل غير متقن وغير صحيح، وقد يشككون في أخلاقيات العمل لدى الأشخاص الذين ينتجون عملًا رديء الجودة.
احرص دائمًا على الالتزام بالمواعيد Always Be Punctual
من أجل ترك انطباع جيد، يجب أن تلتزم بمواعيدك وتكون دقيقًا فيها سواء كانت في المدرسة أو العمل أو المواعيد، حيث يجد بعض الأشخاص صعوبة في الخروج من الباب، لذا فإن إعداد الساعة للأمام بضع دقائق أو التخطيط لمغادرة المنزل مبكرًا يمكن أن يساعد، وقد يشير الحضور المتأخر للعمل أنك لست مخلصًا لوظيفتك.
كن مهنيًّا Be Professional
كونك مهنيُّأ لا يعني فقط مجرد ارتداء ملابس العمل، بل يشمل المهنية في السلوك والتصرف والقيم، حيث يجب على الأشخاص الذين يرغبون في تطوير أخلاقيات العمل الجيدة أن يكونوا ودودين وإيجابيين ويجب أن يمتنعوا دائمًا عن المشاركة في النميمة، فالمهنيون يحترمون الآخرين ويعملون على تطوير سمعة كونهم عاملين صادقين وجادين.
إنشاء توازن بين العمل والحياة Create a Work Life Balance
في حين أنه من الضروري أن تُظهر لصاحب العمل أنك على استعداد للعمل بج، فمن المهم إنشاء توازن صحي بين العمل والحياة، حيث قد يتسبب العمل كثيرًا في إرباكك وبدء إفساد العمل، لذا من المهم جدًا الحصول على قسط كافٍ من النوم وأخذ الوقت الذي تحتاجه لإعادة شحن طاقتك والاسترخاء.
إذا كنت متحمسًا، فمن السهل تطوير أخلاقيات عمل قوية سيقدرها أصحاب العمل وزملاء العمل، كما يمكن أن يؤدي امتلاك أخلاقيات العمل القوية أيضًا إلى زيادة فرصك في التفكير في الترقيات والوظائف الجديدة ويمكن أن يؤدي إلى نتائج إيجابية أخرى.
نصائح خاصة بعملية التوظيف
سوف تساعك النصائح والاستراتيجيات الخاصة بعملية التوظيف على أن تكون موظف توظيف أفضل وأن تقوم بتوظيف العديد والبقاء على مقدمة تكنولوجيا التوظيف. تعرف على اتجاهات مجال التوظيف... (مشاركات: 0)
نصائح لتقليل السلبية داخل بيئة العمل
لا شيء يؤثر على الروح المعنوية للموظفين أكثر من سلبية مكان العمل الماكرة، فإنها تستنزف طاقة مؤسستك، وتعمل على تحويل الإنتباه النقدي عن الأداء والأعمال. وتحدث... (مشاركات: 0)
1) إذا رأيت الناس يعجبون بك ؛ فأعلم أنهم يعجبون بجميل أظهره الله منك ؛ ولايعلمون عن قبيح ستره الله عليك ؛ فأشكر الله ولا تغترّ !
2) إذا أردت أن تكون سعيداً ؛ لا تقف كثيراً على ذكريات ماضيك ، ولاتلهث... (مشاركات: 0)
عزيزي القارئ.. أهديك باقة مختارة من نصائح مفيدة لتطوير الذات لتكون ناجحا في حياتك ولتكسب أقرب الناس إليك اتبع النصائح التالية :
النصيحة الأولى: إجعل التجديد في حياتك.. بتنويع أساليب المعيشة،... (مشاركات: 0)
1- تذكر أننا جميعا بشر بما في ذلك المدراء ورؤساء العمل. انظر جيدا الى علاقتك برئيسك في العمل وحاول أن تضع يدك على الجوانب السلبية في علاقتك به.
2- تحدث مع مديرك في هذه الجوانب السلبية التي تحكم... (مشاركات: 9)
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.