الموضوع: نصائح عملية لتطوير ادائك في العمل
نصائح عملية لتطوير ادائك في العمل
نصائح لتطوير الأداء
إن أخلاقيات العمل القوية جزء مهم من النجاح في حياتك المهنية، فأخلاقيات العمل هي مجموعة من القيم تستند إلى قيم الانضباط والعمل الشاق، لذا فبناء أخلاقيات عمل قوية سيسمح للشخص بتدريب نفسه بحيث سيصبح العمل الشاق أمرًا تلقائيًّا، كما يساعد تكوين عادات جيدة مثل التركيز والبقاء متحفزًا وإنهاء المهام على الفور على إنشاء أخلاقيات عمل جيدة تثير إعجاب أصحاب العمل.
التركيز والمثابرة Focus and Persistence
الأشخاص الذين لديهم أخلاقيات عمل جيدة لديهم القدرة على الاستمرار في التركيز على المهام طالما كان ذلك ضروريًا لإنجازها. سيسمح لك بناء المثابرة بتدريب نفسك بشكل أساسي على العمل لفترات أطول بينما تعمل بجد. ولكن من المهم الموازنة بين المثابرة والراحة الكافية لتقليل خطر الإرهاق. وعندما يتعلق الأمر بأخلاقيات العمل فإن التركيز سيكون بنفس أهمية المثابرة. حيث سيسمح لك التركيز بإنهاء المهام بشكل أكثر كفاءة مع تجنب التشتت.
إنهاء المهام في الوقت المناسب وبطريقة فعالة Finish Tasks in a Timely and Efficient Manner
الأشخاص الذين لديهم أخلاقيات عمل قوية لا يؤجلون عملهم، ويتعاملون مع مهام عملهم على الفور. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن أخلاقيات العمل الجيدة القيام بالأشياء بشكل صحيح. فلا يرغب أصحاب العمل في رؤية عمل غير متقن وغير صحيح، وقد يشككون في أخلاقيات العمل لدى الأشخاص الذين ينتجون عملًا رديء الجودة.
احرص دائمًا على الالتزام بالمواعيد Always Be Punctual
من أجل ترك انطباع جيد، يجب أن تلتزم بمواعيدك وتكون دقيقًا فيها سواء كانت في المدرسة أو العمل أو المواعيد، حيث يجد بعض الأشخاص صعوبة في الخروج من الباب، لذا فإن إعداد الساعة للأمام بضع دقائق أو التخطيط لمغادرة المنزل مبكرًا يمكن أن يساعد، وقد يشير الحضور المتأخر للعمل أنك لست مخلصًا لوظيفتك.
كن مهنيًّا Be Professional
كونك مهنيُّأ لا يعني فقط مجرد ارتداء ملابس العمل، بل يشمل المهنية في السلوك والتصرف والقيم، حيث يجب على الأشخاص الذين يرغبون في تطوير أخلاقيات العمل الجيدة أن يكونوا ودودين وإيجابيين ويجب أن يمتنعوا دائمًا عن المشاركة في النميمة، فالمهنيون يحترمون الآخرين ويعملون على تطوير سمعة كونهم عاملين صادقين وجادين.
إنشاء توازن بين العمل والحياة Create a Work Life Balance
في حين أنه من الضروري أن تُظهر لصاحب العمل أنك على استعداد للعمل بج، فمن المهم إنشاء توازن صحي بين العمل والحياة، حيث قد يتسبب العمل كثيرًا في إرباكك وبدء إفساد العمل، لذا من المهم جدًا الحصول على قسط كافٍ من النوم وأخذ الوقت الذي تحتاجه لإعادة شحن طاقتك والاسترخاء.
إذا كنت متحمسًا، فمن السهل تطوير أخلاقيات عمل قوية سيقدرها أصحاب العمل وزملاء العمل، كما يمكن أن يؤدي امتلاك أخلاقيات العمل القوية أيضًا إلى زيادة فرصك في التفكير في الترقيات والوظائف الجديدة ويمكن أن يؤدي إلى نتائج إيجابية أخرى.
نصائح خاصة بعملية التوظيف
سوف تساعك النصائح والاستراتيجيات الخاصة بعملية التوظيف على أن تكون موظف توظيف أفضل وأن تقوم بتوظيف العديد والبقاء على مقدمة تكنولوجيا التوظيف. تعرف على اتجاهات مجال التوظيف... (مشاركات: 0)
نصائح لتقليل السلبية داخل بيئة العمل
لا شيء يؤثر على الروح المعنوية للموظفين أكثر من سلبية مكان العمل الماكرة، فإنها تستنزف طاقة مؤسستك، وتعمل على تحويل الإنتباه النقدي عن الأداء والأعمال. وتحدث... (مشاركات: 0)
1) إذا رأيت الناس يعجبون بك ؛ فأعلم أنهم يعجبون بجميل أظهره الله منك ؛ ولايعلمون عن قبيح ستره الله عليك ؛ فأشكر الله ولا تغترّ !
2) إذا أردت أن تكون سعيداً ؛ لا تقف كثيراً على ذكريات ماضيك ، ولاتلهث... (مشاركات: 0)
عزيزي القارئ.. أهديك باقة مختارة من نصائح مفيدة لتطوير الذات لتكون ناجحا في حياتك ولتكسب أقرب الناس إليك اتبع النصائح التالية :
النصيحة الأولى: إجعل التجديد في حياتك.. بتنويع أساليب المعيشة،... (مشاركات: 0)
1- تذكر أننا جميعا بشر بما في ذلك المدراء ورؤساء العمل. انظر جيدا الى علاقتك برئيسك في العمل وحاول أن تضع يدك على الجوانب السلبية في علاقتك به.
2- تحدث مع مديرك في هذه الجوانب السلبية التي تحكم... (مشاركات: 9)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى