الموضوع: كوارث الفيسبوك: هل العودة ممكنة؟
كوارث الفيسبوك: هل العودة ممكنة؟
✅ في عام ٢٠١٢، شركة فيسبوك واجهت عائقا متمثلا في تباطؤ نموها وزيادة نفقاتها وتأخرها خلف ركب المنافسين. وفي خلال عامين نجحت الشركة في قلب الموازين، إذ أنها في عام ٢٠١٤ مبيعاتها زادت ٧٥٪ عن العام الذي سبقه، وأرباحها تضاعفت ثلاث مرات. وهذه العودة كانت سببا في سيطرتها على السوق خلال الأعوام التالية.
✅ اليوم وجدت شركة فيسبوك نفسها في ذات مفترق الطرق، بعدما أعلنت قبل أيام عن تراجع أرباحها وفي تراجع عدد المستخدمين اليوميين. الشركة خسرت في يوم واحد حوالي ٢٣٣ مليار دولارا من قيمتها، وكان أسوأ يوم مسجل للتداول في تاريخ شركة عامة على مر التاريخ.
✅ الفارق بين الحادثتين هو أن سبب العودة الأولى كان سوق الموبايلات الذي كان مزدهرا حينذاك. أما زوكربيرغ يعول اليوم على الميتافيرس لتأمين العودة الجديدة، إلا أن الميتافيرس ما زال في البدايات والراجح أنه يحتاج إلى سنوات حتى تتضح معالمه ويزدهر. مئات ملايين الدولارات بيعت في عام ٢٠١٢ في سوق الموبايلات، وهي نفس السنة التي ركزت فيه فيسبوك على الموبايل. وفي المقابل، فقط حوالي عشرة ملايين نظارة VR بيعت في عام ٢٠٢١. أي أن نظارات VR التي تعتبر حجر الأساس للميتافيرس في البدايات هي الأخرى.
✅ في الوقت نفسه، شركة ميتا تواجه تهديدات على أكثر من صعيد. قاعدة مستخدميها تشيخ وتزداد عمرا، ونموذج مبيعاتها المبني على الإعلانات تلقى ضربة قاضية من شركة Apple بعد تغيير سياساتها، وعدد معتبر من الفضائح جعلتها تحت مجهر الجهات التشريعية والقضائية.
✅ زوكربيرغ نفسه غير متيقن من الميتافيرس، وهذا ظهر في تصريحاته يوم الأربعاء الماضي. طريق الميتافيرس ما زال غير واضح المعالم، وتعيقه كل التركة الثقيلة التي تحملها شركة ميتا على عاتقها، وكذلك مكلف ماديا. يبقى أن نعرف أن الشركة استثمرت حوالي عشرة مليارات دولارا خلال العام ٢٠٢١. بل وأكثر، بعض منافسي فيسبوك أحرزوا تقدما أكبر منها في عالم الميتافيرس. علاوة على ذلك، منصة الفيسبوك باتت تعد منصة للتواصل مع الأقارب والأصدقاء كبار العمر، الذين لم يتشجعوا حتى اللحظة لاقتناء نظارات VR، وهم أقل حماسا تجاه الميتافيرس. الشركة تملك الأموال، ولكنها لا تملك عناصر ضرورية أخرى مثل الثقة وشريحة المستخدمين ودعم المشرعين.
✅ عندما غيرت الشركة اسمها، لعلها أرادت الابتعاد عن ماضيها الشائك. ومع ذلك، ردة فعل السوق قبل أيام أثبتت أن تلك الحركة لم تؤت أكلها. تغييرات شركة Apple لسياستها ستكلف شركة ميتا حوالي عشرة مليارات دولارا في عام ٢٠٢٢. وتراجع عدد المستخدمين اليومين في الربع الأخير يشي بأن الشركة باتت تفقد أيضا القاعدة التي تعول عليها. عندما يقل عدد المستخدمين، سيقل ربح الإعلانات، وهو بلا شك خطر داهم لا يمكن تجاهله.
✅ الشركة أخبرت المستثمرين أنها تراهن على خاصية Instagram Reels لمنافسة TikTok في استقطاب المستخدمين الشباب. ومن أكبر عوائق هذا التوجه أن توليد الأموال من خلاله صعب. ناهيك عن الاستحواذات الكبرى لن تكون سهلة هي الأخرى، بسبب مراقبة المشرعين لها بكثافة خوفا من ممارسات الاحتكار في السوق.
✅ هذه المشاكل مجتمعة باتت تهدد استمرارية الشركة أكثر من أي وقت مضى، والتهديدات جدية ووجودية بكل ما تعنيه الكلمة من معنى. عالم الميتافيرس الذي تعلق عليه الشركة أمانيها يتحسس طريق نجاحه، ومن الوارد أن تمضي سنوات قبل إثبات نجاعته من عدمها. المؤكد أن شركة فيسبوك اصطدمت بجدار ضخم، وطريق العودة منه أو تجاوزه ليس مفروشا بالورود حتما.
قم بطلب أي برنامج ، و ستقوم ميسان سيستمز بتنفيذه لك في أقل وقت ممكن و بأقل تكلفة ممكنة بأعلى كفائة و بإستخدام كافة الأساليب الحديثة في البرمجة و الخوارزميات المصممة خصيصاً من قبل مهندسينا ...
نصمم ... (مشاركات: 0)
الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه
تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد
دورة إدارة كوارث أنظمة الحاسبات الألية؛؛؛ سجل الأن (مشاركات: 0)
مشروع صغير الربح من صفحة الفيسبوك، يمكن ان تكسب المال من خلال صفحة الفيس بوك الخاصة بك، وذلك لان هذا الموقع يضم اكثر من 500 مليون شخص من مختلف الدول والثقافات، ويعتبر هذا الموقع الاجتماعى مصدر... (مشاركات: 0)
صنع في إسرائيل (مشاركات: 0)
لم يُسمع الشباب التونسي والمصري صوته الغاضب إلى الأنظمة القمعية التي تحكمه فقط، بل أسمع صوته- التواق للحرية والتغيير- إلى كل سكان المعمورة. وهو ما بدى جليا في تفاعل شباب من دول غربية مع مطالب هذا... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.