النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

#1
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

منقول إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

قضية الساعة
إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير
بقلم : د‏.‏ حسين رمزي كاظم





احتلت قضية اصلاح التعليم في مصر حيزا كبيرا من اهتمام الدولة خلال السنوات الماضية‏,‏ سعيا للانطلاق نحو اعداد نوعية متميزة من التعليم تسهم في تكوين جيل جديد من الشباب مزود بالمعارف والمهارات التي تتناسب ومتطلبات هذا العصر‏,‏ وباعتبار ان تطوير التعليم هو خيار استراتيجي لا بديل عنه في ظل طبيعة التحديات المحلية والدولية‏,‏ وعصر الانفتاح الثقافي والتعليمي علي جميع دول العالم بفضل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات‏.‏



ولقد كان لتلك التحديات تأثير واضح علي جميع السياسات‏,‏ خاصة سياسة التعليم الأمر الذي تطلب مواجهة تلك التحديات ووضع استراتيجية شاملة لتطوير التعليم في مصر‏,‏ حيث أكد الرئيس محمد حسني مبارك أن التعليم هو المشروع القومي الكبير الذي يعد ركيزة أساسية للأمن القومي‏,‏ وتحقيق السلام الاجتماعي لجميع فئات الشعب‏.‏



إن أهداف الاستراتيجية تتمثل ـ بصفة عامة ـ في تحديد الأهداف طويلة الأجل المطلوب تحقيقها لأي نشاط من الأنشطة‏,‏ ووفق الأولويات والأهمية النسبية لكل هدف‏,‏ ومن ثم فإن من أهم أهداف استراتيجيات المنظمات الحكومية الخدمية هو تقديم الخدمة المتميزة للمواطنين والعمل علي رضاء المتعاملين والمستفيدين منها‏,‏ وحصول المواطن علي الخدمة بكل سهولة ويسر‏.‏



وفي هذا الصدد فإن هناك مبدأين مهمين مرتبطين بإعداد الاستراتيجية‏,‏ أولهما هي نقاط القوة اللازمة لانجاح تلك الاستراتيجية‏,‏ والتي تتمثل في القوي الدافعة لها‏,‏ الدعم والتأييد السياسي والشعبي لها‏,‏ والرغبة القوية من المجتمع في تحقيق الأهداف المحددة له‏,‏ وثانيهما التحديات والمصاعب وضغوط المجتمع التي قد تهدد وتعوق تحقيق تلك الأهداف‏,‏ ومدي تبني الإدارة لمجموعة من الإجراءات التي تجعلها قادرة علي مواجهتها والتعامل معها‏.‏



ولقد واجهت أجهزة التعليم في مصر تلك التحديات بكل قوة وصلابة‏,‏ ونجحت الدولة في وضع استراتيجية طموح لتطوير التعليم‏,‏ كما وكيفا لتحقيق هذا الهدف القومي‏,‏ حيث تحقق خلال السنوات الماضية العديد من الإنجازات في مجال إصلاح وتطوير العملية التعليمية‏,‏ بفضل رعاية كاملة وجهد مشكور من السيدة الفاضلة سوزان مبارك‏,‏ وكان من أهم تلك الإنجازات‏..‏ تحسين الأوضاع المادية والوظيفية للمعلمين‏,‏ تطوير مستمر للمناهج‏,‏ تطوير الكتاب المدرسي‏,‏ توسع كمي للأبنية التعليمية‏,‏ توسع في برامج محو الأمية‏,‏ تدريب للمعلمين ومديري المدارس في الداخل والخارج‏,‏ إدخال التكنولوجيا الحديثة في التعليم‏,‏ تحمل موازنة الدولة أعباء مالية للإنفاق علي العملية التعليمية بلغت‏22.4‏ مليار جنيه سنويا‏,‏ وغيرها من المجالات والجهود لدعم البنية الأساسية ورفع مستوي كفاءة العملية التعليمية‏.‏



وعلي الرغم من أن جميع عناصر ومحاور ومراحل عملية التطوير كانت محل دراسة متعمقة ومتأنية من الأجهزة المعنية بتطوير التعليم في مصر‏,‏ في إطار علمي منهجي وبالمشاركة الشعبية والحوار الهادف من جميع الفئات‏,‏ باعتبار أن التعليم مسئولية مجتمعية‏..‏ إلا أن الأمر يتطلب أن يثق كل مواطن بأن عملية التطوير‏,‏ وبناء استراتيجية مستقبلية للتعليم‏,‏ إنما هي عملية مستمرة تهدف المصلحة العامة للوطن والمواطن‏,‏ وأنه ينبغي علي كل فرد أن يقوم بجهد كبير لكي يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من التطوير‏,‏ والتي لن تتحقق إلا بجهود كل مواطن‏,‏ وكل أسرة وبجهود المجتمع ككل‏.‏



ونجد لزاما التنويه إلي أن ثمار الإصلاح لتطوير سياسة التعليم في مصر سواء التعليم قبل الجامعي أو العالي والجامعي‏,‏ لن تظهر نتائجها في يوم وليلة‏,‏ ولكنها سوف تستغرق أعواما‏,,‏ وعلينا أن نساند هذا التطوير المستمر من خلال المشاركة بالرأي والرأي الآخر الذي يعتمد علي تقديم آراء وأفكار جديدة‏,‏ وليس بالرفض لكل ما هو فكر جديد أو لمجرد مقاومة للتغيبير‏.




الأهرام – الثلاثاء – 25 فبراير - 2003م - العدد 126

#2
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

جميل لكن للأسف لا يوجد تطوير في التعليم في مصر
التلاميذ في المرحلة الإبتدائية لا يستطيعوا إستيعاب جدول الضرب والقسمة المطولة والأحجام والمساحات والمحيط في سنة واحدة أين التعليم هل ذلك تطوير لا يوجد إتقان في التعليم بمعنى لا يأخذ الطفل الوقت الكافي للتدريب على جدول الضرب وهكذا اين التطوير وأين التعليم

#3
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

رد: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

أخى الكريم
شكرا لمرورك الكريم وتعليقك المفيد..وما أردته هنا هو نقل هذا المقال إلى صفحات منتدانا القيم للطرح والمناقشة.
والمقال فى النهاية يعبر عنن وجهة نظر صاحبه.
وافر تحيتى ومودتى
(ولله الأمر من قبل ومن بعد)
دكتور/ كمال

#4
الصورة الرمزية Rania Abdul Rahim
Rania Abdul Rahim غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور

إقرأ أيضا...
دورالعلاقات العامة ومقاومة التغيير

يوسف القبلان من المعروف في ادبيات الادارة وجود فرق بين صناعة القرار، وبين اتخاذه. صناعة القرار هي المرحلة التي تسبق اتخاذ القرار ويتم فيها تشخيص المشكلة، وتحديد الاهداف، وتحديد البدائل... (مشاركات: 8)


بطاقة الوصف الوظيفي (مساعد تقني إصلاح إدارة موارد بشرية)

هدف الوظيفة: تحت الإشراف المباشر لمدير إدارة تنمية الموارد البشرية ومنسق فريق المجموعة، يقدم المساعد التقني الدعم لفريق المجموعة 1 لإصلاح إدارة الموارد البشرية في سعيها لإنجاز أهدافها السنوية... (مشاركات: 1)


ما الأولوية.. إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل؟

الحمد لله رب العالمين و الصلاة و السلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله و صحبه أجمعين . بدا مفهوم (الرواتب والأجور ) يحتل موقعاَ مهماَ في مجال إدارة الموارد البشرية ,, حيث تعتبر... (مشاركات: 3)


هل لديكــ عزيمهــ ومقاومة لليــأس شاهد/ ــى بالصور ..!!

بسمــ الله الرحمن الرحيمـ صباح /.. مساء /.. الياسمين لقلوبكم.., (مشاركات: 14)


أيهما يأتي أولا ......إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل

في الوقت الذي نتحدث فيه بشكل دائم عن أهمية تدريب وتأهيل موظفي القطاع العام لرفع سويتهم، نتساءل وبشكل جدي كيف يمكن الاحتفاظ بموظفينا بعد تأهيلهم دون اصلاح رواتبهم؟ وما الذي يمنع هؤلاء الموظفين بعد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


برنامج تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


ورشة تدريبية عن كيفية النجاح في العمل والحياة

اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.


أحدث الملفات والنماذج