جزاك الله خير
,وجعل ذلك باذن الله فى ميزان حسناتك
جزاك الله خير
,وجعل ذلك باذن الله فى ميزان حسناتك
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيراً على المعلومات القيمة.
شكرا جزيلا وبارك الله جهودكم
ممتاز مشكورين على الموجود المميز وبارك الله فى المنتدى وفريقه
جزاكم الله كل خير على هذا المجهود الجيد
شكراً جزيلا على الموضوع
فأن فيها معلومات مفيدة
شكراً وبارك الله فيكم ومن تقدم إلي تقدم
اطلعت على ما تضمنته (نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك ) ووجدت ان هناك حداثة وعلمية في دراسة الموضوع واستيعابها لضروف العمل والموظفين في الوطن العربي ... وانا على يقين بان هذا البحث سيثري ويجود بالافكار التي يحتاجها ذوي الخبرة والاختصاص... مباركة جهودكم ودمتم ودعائنا لكم بالتوفيق.
شكراً جزيلً الموضوع جداً ممتاز بارك الله فيك يا استاذ
خالص الشكر والاماني بمزيد التوفيق ..
الشكر الجزيل لكم على هذه المعلومات
بارك الله فيكم وفي جهودكم المتواصلة على ما تقدمونه
والله يرعاكم
بارك الله جهودكم وجزاكم كل الخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكركم واااايد على الموضوع الحلو وبارك الله لكم
لاتنسوني في المواضيع المتميزة
ممكن مساعدتي أحب اعرف قوانين ولوائح الشركات الخاص أو شبه حكومي
جزاك الله خير على جهودك
تحياتي
من لايشكر الناس لايشكر الله كل الشكر لكم على هذه المعلومات ونتمنى لكم المزيد من التقدم
اسأل الله العلي القدير ان يبارك لك في جهودك
بارك الله في جهودكم والى الإمام
شكرا جزيلا لكم
جزاكم اللله خيرا حقا لقد استفدت كثير من المعلومات المرفقه خاصتا وانا شخصا اوشك على التخرج والعمل ان شاء الله وبحاجه لمعرفه عن بعض الحقوق خلال تقدمى للوظائف
جزاك الله الف خير اخى لكريم
جزاكم الله خيرًا وجعل كل ما تفعلونه في ميزان حسناتكم
شكرا
وبارك الله فيكم وجزاكم الله الف خير
يعجز اللسان عن الشكر
ولكم من القلب الف تحيه
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين. اعقد اجتمماعات... (مشاركات: 10)
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)
النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها لتحقيق التحفيز على المدى البعيد كتوفير فرص... (مشاركات: 7)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات