صفحة 4 من 19 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 188

الموضوع: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,110

    الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    الأخوة الأفاضل أعضاء المنتدى الكرام،

    يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - الإصدار الثالث حيث يقدم هذا الإصدار مجموعة هامة جدا من النصائح العملية لتقليل معدل دوران العمالة بالشركات والمؤسسات، ويعد هذا الدليل هو باكورة انتاج افراد فريق عمل المنتدى .. حيث يقدم مادة علمية حصرية تم اعدادها خصيصا لأعضاء المنتدى العربي، وهو يمثل خير دليل للمدراء والمسئولين لتجنب ارتفاع معدل ترك العمالة بشركاتهم، كما وأنه مفيد أيضا للموظفين للتعرف على حقوقهم وواجباتهم.

    وأخيرا نتمنى ان يحقق هذا الإصدار الفائدة المنشودة .. ولا تنسونا من صالح دعائكم...

    الإصدار في المرفقات
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 6 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    amqs (11/6/2011), hamadafahmy1 (11/6/2011), mamq (5/9/2011), Tamer Al-Diasty (25/8/2013), ابوصبحى5 (19/10/2010), حجازي (5/4/2011)

  3. #31
    الصورة الرمزية Hamoud004
    Hamoud004 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    Logistics Engineer
    المشاركات
    2

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    بارك الله في جهودكم . حققة الموضوع جاد ومهم ومشكورين عليه.
    ارجوا منكم ان تزودوني بنموذج (Training Record form) لحيث وانا في امس الحاجة اليه، هذا ولكم فائق التقدير والاحترام وجعل الله هذا العمل في ميزان حسناتكم.

    اخوكم /حمود الحاج

  4. #32
    الصورة الرمزية raouf82
    raouf82 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    19

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    شكراً على هذا المجهود العظيم وليكن منتدانا من نجاح عظيم إلى نجاح أعظم

  5. #33
    الصورة الرمزية إداري
    إداري غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أود أن أشكركم جزيل الشكر على ما عرضتموه من نقاط مهمة عن دوران العمالة بالشركات والتي من خلالها وضعتم أيديكم على الجرح الرئيسي وكيفية تطبيبه، فجزاكم الله كل خير

  6. #34
    الصورة الرمزية Hamoud004
    Hamoud004 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    Logistics Engineer
    المشاركات
    2

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    ايضا اخواني اريد منكم الحصول علي الاصدار الاول والثاني، هذا ولكم فائق التقدير والاحترام وجعل الله هذا العمل في ميزان حسناتكم.

    اخوكم /حمود الحاج

  7. #35
    الصورة الرمزية ardogan
    ardogan غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    فني كمبيوتر
    المشاركات
    2

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    بارك الله فيكم وجزاكم الله الف خير ...........

  8. #36
    الصورة الرمزية النهار
    النهار غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    علاقات عامه
    المشاركات
    7

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    الشكر الجزيل
    مجهود رائع يثري المنتدى
    جزاكم الله كل خير

  9. #37
    الصورة الرمزية ماكسيموس
    ماكسيموس غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    58

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    مشكوووووووووووووووووووووو ور
    وجزاك الله خيرا

  10. #38
    الصورة الرمزية ahmedstaff
    ahmedstaff غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    عضو هيئة تدريس
    المشاركات
    3

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    شكرا جزيلا وبارك الله جهودكم

  11. #39
    الصورة الرمزية محمد الخثران
    محمد الخثران غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    مساهمه في حقل علوم الاداره العامه نقدرها ونشكر كل من قام وشارك فيها
    محمد الخثران من الرياض -

  12. #40
    الصورة الرمزية مؤسسة كودي سوفت
    مؤسسة كودي سوفت غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    4

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    ممتاز مشكورين على الموجود المميز وبارك الله فى المنتدى وفريقه

صفحة 4 من 19 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم... (مشاركات: 29)

لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك... (مشاركات: 6)

كيف تزيد من دافعية الموظفين ...نصائح عملية
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة... (مشاركات: 9)

الحاسبة الادارية - احسب معدل دوران العمالة
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم... (مشاركات: 8)

نصائح عملية :كيف تخفض معدل الدوران بين موظفيك
النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها... (مشاركات: 7)

أحدث المرفقات