بارك الله جهودكم
الرائعة للتطوير والتثقيف في المجال الإداري
بارك الله جهودكم
الرائعة للتطوير والتثقيف في المجال الإداري
خطوة جيدة جزاكم الله خيرا
مشكوووووووووووووووووووووو ووورين
جزاكم الله عنا كل خير واسأل الله جلة قدرته ان يجعل كل ما تفعلونه في ميزان حسناتكم يوم لا ينفع مالاً ولا بنون
ولكم كل الشكر والتقدير
الله يبارك في جهدكم ...
و كلمة شكرا لن توفي اخلاصكم و مثابرتكم و نصائحكم القيمة ، إلا انني لا املك الا هي الآن
فالف الف شكرا لكم .. و الله يوفقكم و يسعدكم ..
تحياتي ..
عمل جبار...الله يبارك في جهودكم
جزاكم الله خيرا لما بذلتموه من جهد مفيد جعله الله في ميزان حسناتكم
لا شك في ان ما تبدولونه في سبيل تطوير الموقع هو شي جميل في سبيل الرقي بالخدمات في الوطن العربي نامل ان يكون لنا معكم نصيب في المستقبل وفقكم الله لما فيه الخير وجازكم عنا خير بافضل الاعمل
يا اخوي الرابط لا يعمل و غير فعال و جزاك الله خير
جزاكم الله خيرا.................
بارك الله فيك يا اخي العزيز
بارك الله في جهودكم ...
حملت المجلة وسأقرأها .......
بارك الله فيكم ايها السادة فلقد افدتمونا جميعا ............. لكم كل الشكر
جزاك الله الف خير على الموضوع المفيد والشيق .. ولى طلب صغير ان امكنت المساعده اريد قاموس مختص بمصطلحات الموارد البشريه
ولكم الشكر اجزاله
جزاك الله خير أ / احمد موضوع جميل جدا و مفيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عدد رائع
جزاك الله عنا خيراً
اعبر لكم عن مزيد امتنانى وشكرى وعظيم مودتى لكم على ماتبذلونه من جهد اسال الله تعالى ان يجعله فى موازين حسناتكم
اعبر لكم عن مزيد امتنانى وشكرى وعظيم مودتى لكم على ماتبذلونه من جهد اسال الله تعالى ان يجعله فى موازين حسناتكم .د محمد زويل
جزاكم الله تعالى خيرًا وجعل كل ما تفعلونه في ميزان حسناتكم.......
اشكركم على كل ما تقدموه لنا من تطوير
يفيدنا وينفع بنا وبغيرنا
جعله الله في موازين حسناتك
شكرا بجد على الكلام الرائع
والله يعينك ويزيدك والف شكر لمجودك
شكر خاص لكل العاملين بالمنتدى وشكرا لتواصلكم معنا
بارك الله فيكم
عمل مميز ومفيد جدا
جزاكم الله خير على المجهود الذي تبذلوه وشكراً على مشاركتنا هذه المعلومات المفيدة
اشكركم على الجهودكم الطيبة في هذا العمل
كما أتمن المزيد من الاعمال
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين. اعقد اجتمماعات... (مشاركات: 10)
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)
النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها لتحقيق التحفيز على المدى البعيد كتوفير فرص... (مشاركات: 7)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يتناول ادارة الجودة في التمريض ويشرح معايير الجودة والاعتماد المتعلقة بالتمريض وتطبيق مبادئ سلامة المرضى في الممارسات التمريضية اليومية والمساهمة في برامج إدارة المخاطر والإبلاغ عن الحوادث ويشرح مؤشرات جودة التمريض لقياس وتحسين الأداء ويعزز مهارات الاتصال الفعّال مع المرضى وفرق الرعاية الصحية
برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.