الموضوع: مشروعك ناجح بإذن الله
مشروعك ناجح بإذن الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التوفيق من رب العالمين
الاصرار
عدم التوكل على الغير في انجاز عملك
لاتيأس من اول محاوله
ضع نقاط معينه كرؤس اقلام للبداية
دراسة بسيطه لمشروعك البسيط
خذ النصيحه من ذوي التجارب ولكن تأكد دائما بأن تاخذ النصائح واعمل بالتي هي تقودك للامام فهنالك اشخاص لايريدون لك النجاح
اعمل بصمت
اعطي المشروع وقته الكافي دون الملل من طول الفترة الزمنية
سعة الصدر في التعامل مع الغير ولباقة اللسان والصبر
هذه النصائح التي طبقتها حين بدأت مشروعي
والحمد لله استمريت ولكن هنالك خطأ ارتكبته
ادخلت شريك بطريقة غير مدروسه لدرجة ان الشريك السبب في اهمال المشروع والتوقف مؤقتا عن العمل في المشروع
ولكن الحمد لله لم اخسر بل على العكس في مدة بسيطة استرجعت راس المال ومثله مكسب
بتوفيق من الله سبحانه وتعالى
لذلك تأكد دائما اخي في حال حبيت مشاركة اي شخص في مشروعك لابد ان تضع النقاط والشروط التي تضمن حقوقك وحقوقه ايضا
نبذه عن المشروع باختصار
شراء منتج من تجار الجملة وعمل بعض الدعاية في الاماكن التي يحتاجها المستهلك لهذا المنتج مع العلم ان المنتج موجود ولكن لم يلتفت اليه الاغلبية ولكن بفضل من الله ثم الدعاية
نجح المشروع
لذا تأكد دائما ان العمل موجود ولاتصدق من يقول ان الزمن اختلف ولايوجد عمل بل تستطيع ان تصنع نفسك بنفسك اذا كانت لديك القدرة على الكفاح والاجتهاد والاصرار دون الاعتماد على الوظيفة والراتب المحدود
ارجوا ان اكون وفقت في طرح ما بخاطري هنا
كل التقدير والاحترام لجميع الاعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أخوانى الزوار والاعضاء
ان شاء الله نحاول ان نجيب عن اى استفسار عن قوانين العمل بدولة الكويت
ان اردتم اى استفسار بدون حول منى ولا قوة
والله ولى التوفيق (مشاركات: 25)
مرحلة التخطيط للمشروع من أهم المراحل في دورة حياة أي مشروع
والكتاب المرفق يشرح لك كيف تخطط لمشروعك قبل تنفيذه وهو من تأليف علي سالم حسن (مشاركات: 5)
ماهية المشروعات الصغيرة: أنشطة لتوليد الدخل وهي استثمار لبعض المصادر والمهارات خاصة للشباب بغرض تحقيق عائد مجزي للقائم علي النشاط وقد تكون مهارات فنية أو إدارية.تساعد تنمية المشروعات الصغيرة والحرفية... (مشاركات: 4)
ماء زمزم
سيد المياه وأشرفها وأجلها قدرا ، جاء في صحيح مسلم في حديث طويل عَنْ أبي ذَر جاء فيه أنه قال :أَتَيْتُ مَكَّةَ فَتَضَعَّفْتُ رَجُلا مِنْهُمْ فَقُلْتُ أَيْنَ هَذَا الَّذِي تَدْعُونَهُ... (مشاركات: 4)
الجانب المظلم
اريد ان اكلمكم عن تلك اللحظات
تلك اللحظات التي نخلع فيها ثوب الحياء من الله (مشاركات: 2)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.