الموضوع: صندوق الموارد البشرية يوفر 54 ألف فرصة وظيفية وتدريبية بملياري ريال
صندوق الموارد البشرية يوفر 54 ألف فرصة وظيفية وتدريبية بملياري ريال
وقعت مؤسسة عكـاظ للصحافة والنشر اتفاقية برنامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في جدة أخيرا.
تتضمن الاتفاقية دعم مؤسسة عكـاظ لتوظيف عدد من المتدربين السعوديين من خلال التدريب على رأس العمل، والتوظيف المباشر، تمشيا مع السياسة التي تنتهجها المؤسسة في توطين الوظائف لتحقيق الأهداف التي تسعى إليها.
وقع الاتفاقية المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام عبدالرحمن لنجاوي، فيما وقعها عن مؤسسة عكـاظ للصحافة والنشر الدكتور وليد جميل قطان مدير عام المؤسسة، وذلك في مقر الصندوق في جدة.
حضر التوقيع مساعد المدير العام للموارد البشرية أحمد بن سليمان البطاح، مدير إدارة شؤون الموظفين محمد علي الغامدي، مدير إدارة التدريب أوسام محمد البلال، ومن الصندوق مشرف الدعم هيثم بناوي وأخصائي التوظيف وائل مغربي.
من جهة أخرى، وفر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) العام الماضي 2009م أكثر من 54.3 ألف فرصة تدريبية، سبق للصندوق الاتفاق مع القطاع الخاص على دعمها. واستحوذ القطاع التجاري على النسبة الأكبر منها حيث بلغت 39 في المائة، ثم التعليم الأهلي بنسبة 14 في المائة، فالقطاع الصناعي بنسبة 11 في المائة.
وأوضح التقرير السنوي الصادر عن «هدف» أن منطقة الرياض استحوذت على مانسبته 46 في المائة من فرص التدريب والتوظيف، تلتها منطقة مكة المكرمة بنسبة 26 في المائة، ثم المنطقة الشرقية بنسبة 18 في المائة، تليها منطقتا القصيم والمدينة المنورة، فيما بلغ العدد الفعلي لمن تم تدريبهم وتوظيفهم خلال العام الماضي أكثر من 47 ألفا من طالبي وطالبات العمل، وفقا لبرامج دعم المؤهلين وغير المؤهلين.
واستحوذ الذكور على معظم فرص التدريب والتوظيف التي وفرها «هدف» خلال العام الماضي بنسبة 87 في المائة، فيما بلغت الفرص التي أتاحها للإناث 13في المائة.
وأكد التقرير أن إجمالي المخصصات التقديرية لبرامج التدريب والتوظيف للمؤهلين وغير المؤهلين، بناء على الاتفاقيات الموقعة مع المنشآت المستفيدة خلال العام الماضي، تجاوز ملياري ريال تنفق على مشروعات تنمية الموارد البشرية خلال مدة التدريب والتوظيف التي تتراوح بين سنة وثلاثة أشهر وثلاث سنوات.
وبين أن المخصصات لدعم برامج التدريب والتوظيف لغير المؤهلين تجاوزت مليار ريال، فيما حصلت برامج دعم التدريب والتوظيف للمؤهلين مليار ريال كذلك.
وبلغ عدد الاتفاقيات الخاصة بدعم التدريب والتوظيف التي وقعها صندوق تنمية الموارد البشرية مع منشآت القطاع الخاص وبعض الجمعيات الخيرية والغرف التجارية وبعض الوزارات العام الماضي 1760 اتفاقية، تشتمل على أكثر من 57.9 ألف فرصة تدريبية وظيفية.
وساهم برنامج دعم التدريب والتوظيف للمؤهلين في توفير أكثر من 26 ألف فرصة وظيفية وتدريبية خلال العام الماضي، فيما وفر برنامج دعم التدريب والتوظيف لغير المؤهلين في توفير أكثر من 27 ألف فرصة تدريبية وتوظيفية، فيما ساهم برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي يدعمه صندوق تنمية الموارد البشرية في توفير 2900 فرصة تدريبية للبرامج ذات الأولوية في سوق العمل.
وأسهم برنامج دعم وظائف عقود التسجيل والصيانة في توفير أكثر من 4.4 ألف وظيفة وفرصة تدريبية، فيما ساهم برنامج التدريب الصحي المطور في توفير فرصة تدريبية لنحو 1388 طالبا وطالبة، كما ساهم برنامج دعم وتأهيل أصحاب المنشآت الصغيرة في توفير أكثر من 360 فرصة تدريبية للشابات والشباب.
وأسهم برنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية في توفير 299 فرصة تدريبية في مختلف أنحاء المملكة.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تشكل البطالة أحد أبرز التحديات التي تواجهها المملكة في جهودها الرامية إلى تعزيز وتيرة النمو الاقتصادي عبر سلسلة إصلاحات اقتصادية بدأت تظهر معالمها، من خلال عدد من الإجراءات والقرارات التي اتخذتها... (مشاركات: 2)
أكد أحمد الحكمي، نائب وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي، أن دخل المواطن السعودي يصل إلى ما يقارب 49 ألف ريال في السنة، مشيراً إلى أنه يوجد في السعودية حالياً مدرس لكل 11 طالباً، وفيما بلغت نسبة المباني... (مشاركات: 0)
يدشن محافظ جدة الأمير مشعل بن ماجد مهرجان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للتوظيف بمنطقة مكة المكرمة اليوم.
وتأتي إقامة المهرجان انطلاقاً من حرص الصندوق على زيادة توظيف طالبي العمل من خلال إقامة... (مشاركات: 1)
أختي الفاضلة
هل تتطلعين الى فرصة وظيفية تتناسب وطموحك وتطلعاتك ؟
هل تعبتى من البحث عن وظيفة تناسب ظروفك الخاصة؟
هل ترغبين بتطوير مهاراتك ؟
هل استنزفت من كثرة المقابلات التى لا تنتهى... (مشاركات: 1)
كشفت دراسة علمية أجراها معهد بحوث الأراضي والمياه والبيئة عن أن قمامة القاهرة من أغنى أنواع القمامة في العالم، وأن الطن الواحد من القمامة المصرية من الممكن أن يرتفع ثمنه إلى ستة آلاف جنيه (1090... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.