النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الإيجابي ...... والسلبي ---- منقول

#1
الصورة الرمزية علي محمد حسن
علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1,182

الإيجابي ...... والسلبي ---- منقول

الايجابي و السلبي




الإيجابي يفكر في الحل

والسلبي يفكر في المشكلة


الإيجابي لا تنضب أفكاره

والسلبي لا تنضب أعذاره


الإيجابي يساعد الآخرين

والسلبي يتوقع المساعدة من الآخرين


الإيجابي يرى حل لكل مشكلة

والسلبي يرى مشكلة في كل حل


الإيجابي الحل صعب لكنه ممكن

والسلبي الحل ممكن لكنة صعب


الإيجابي يعتبر الإنجاز التزاما يلبيه

والسلبي لا يرى في الإنجاز أكثر من وعد يعطيه


الإيجابي لدية أحلام يحققها

والسلبي لدية أوهام وأضغاث أحلام يبددها


الإيجابي عامل الناس كما تحب أن يعاملوك

والسلبي أخدع الناس قبل أن يخدعوك


الإيجابي يرى في العمل أمل

والسلبي يرى في العمل ألم


الإيجابي ينظر إلى المستقبل ويتطلع إلى ما هو ممكن

والسلبي ينظر إلى الماضي ويتطلع إلى ما هو مستحيل


الإيجابي يختار ما يقول

والسلبي يقول ما يختار


الإيجابي يناقش بقوة وبلغة لطيفة

والسلبي يناقش بضعف وبلغة فظة


الإيجابي يتمسك بالقيم ويتنازل عن الصغائر

والسلبي يتشبث بالصغائر ويتنازل عن القيم


الإيجابي يصنع الأحداث

والسلبي تصنعه الأحداث


#2
الصورة الرمزية هشام ريان
هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
652

رد: الإيجابي ...... والسلبي ---- منقول

شكراً أخ / على
على المشاركة المفيدة.
جزاك الله خير

#3
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: الإيجابي ...... والسلبي ---- منقول

جزاك الله مره اخري علي مشاركتك (الايجابيه)

إقرأ أيضا...
فن التواصل الإيجابي الفعال

فن التواصل الإيجابي الفعال بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما هو التواصل إذاً ؟؟ التواصل فهم واحترام متبادل لآراء ووجهات نظر الآخر، بغض النظر عن توفر عناصر... (مشاركات: 3)


الخطوات الذكية في الإشراف الإيجابي

الجزء الأول : 19 خطة للقيادة الناجحة : - حافظ على علاقات طيبة مع رئيسيك في العمل . - تحلَّ بالصفات التي تريد من موظفيك أن يظهروها أمامك . - ليكن ما تطلبه من مرؤسيك واظحاً لهم . - أجعل... (مشاركات: 5)


مهارات التفكير الإيجابي

تحية طيبة وبعد،،، يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق في أعمالكم. نود دعوتكم للمشاركة في برنامج (مهارات التفكير الإيجابي) دبي: 26 – 30 سبتمبر 2010 هذا ونرفق... (مشاركات: 0)


التغيير الإيجابي.. من أين نبدأ؟

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1239.imgcache د.ياسر عبدالكريم بكار التغيير سمة مميزة من سمات البشر, قال أحدهم: (إنك لا تسبح في النهر مرتين). فنحن نتغير في كل لحظة... نتفاعل مع كل حدث, مع ما... (مشاركات: 9)


التفكير الإيجابي .. للبدء في تغيير الواقع

يقول علماء النفس، عندما تطلق لخيالك العنان كي ترسم الصورة التي تحبها في حياتك فانك بذلك تستخدم قوة التفكير الإيجابي في تغيير واقعك الذي لا تريده. هناك عدة طرق لمساعدتك على تحويل خيالك إلى واقع. حدد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة فحص وتقييم الاحجار الكريمة

برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها


دورة مراقبة وضمان الجودة فى المشاريع

كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية


كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


دورة اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


أحدث الملفات والنماذج