الموضوع: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
عندما تولد يؤذن فيك من غير صلاة ..
وعندما تموت يصلى عليك بدون آذان
عندما تولد لا تعلم من الذي اخرجك من بطن امك..
وعندما تموت لا تعلم من الذي حملك على الاكتاف
عندما تولد .. تغسل وتنظف ..
وعندما تموت ..تغسل وتنظف ايضا
عندما تولد يفرح بك والديك واهلك ..
وعندما تموت يحزن عليك والديك واهلك
خلقت يابن آدم من التراب..
فسبحان من يجعلك بعد الموت تعود الى التراب
عندما كنت في بطن امك كنت في مكان ضيق وظلمة..
وعندما تموت تكون في مكان ضيق وظلمة
عندما تولد تغطى بالقماش لكي يستروك..
وعندما تموت تكفن بالقماش لكي يستروك
عندما ولدت وكبرت سألك الناس عن شهاداتك وخبراتك
وعندما تموت لا تسأل الا عن عملك الصالح ..
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
Nice one;that is true.Also I have already posted an article similar to this one
Regards
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
جـــــــــــــــــــــــز اك الله خـــــــــــــــــــــيرا ً ورزقــــك من الخيــــــــــر كله عـــاجـــله وأجـــــــــــله .
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
جزاك الله خيرا على الموضوع الجميل
..............
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
هذه حقائق يغفل عنها الكثير فعجبا لنا بنو ادم حقا جزاك الله خيرا .
رد: عجبــــــــــــــــــــــ ـا لك يابن آدم!!!
موضوع جميل ، بارك الله في فيك
الاخوة الاعضاء
السالم عليكم ورحمة الله وبركاته
من منكم يرغب في تحقيق الربح السريع
والسعادة الدائمة
اليكم هذا الموقع الرائع
E-Sebha-11
وفقكم الله (مشاركات: 5)
تتصور إنك تصطاده .. فإذا بك أنت الصيد الثمين ..
ان كنت لا تصدق ؟!
إليك هذه القصة
ذهب صديقان يصطادان الأسماك فاصطاد أحدهما سمكة كبيرة فوضعها في حقيبته ونهض لينصرف ..
فسأله الآخر : إلي أين تذهب... (مشاركات: 5)
(((منقول)))
خياطة ثوب بطول أبينا آدم:
فكرة وإعداد وتصميم وتنفيذ الشاب السعودي / حمدان بن عوده البحيري المسعودي .
من قرية البدع بمنطقة تبوك، ساعده في الخياطة 4 من الخياطين .
ويقول الشاب... (مشاركات: 6)
عجبي منك ياابن آدم كيف تنسى أو تتناسى!
أنّك وُلدتَ باكيا وَهِنا...لاحول لك ولا قوة
وعشتَ متكبّرا جَشِعا تنهش ما فوق التراب ونسيتِ أنك ستؤكل تحت التراب!
عجبي منك ياابن آدم, تتعلق بحبال الدنيا... (مشاركات: 4)
لاشك أن الكثيرين سوف يستغربون كيف يمكن لنا أن نقف على دروس إدارة من الغراب في قصته مع ابن آدم الأول؟!
وكيف لا وقد عشنا معًا دروسًا عظيمة من نملة، ونحلة، وهدهد، وعنكبوت، وفيل..؟!
فقط علينا أن نفتح... (مشاركات: 1)
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.