لو ممكن توضح الفرق بين عملية الرقابة الادارية و اساليبها و عملية تقييم الاداءو اساليبها
لو ممكن توضح الفرق بين عملية الرقابة الادارية و اساليبها و عملية تقييم الاداءو اساليبها
الاخ الفاضل عضو المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نشكرك على هذا السؤال الجيد ونرحب بكل استفساراتك وندك بالرد عليها بما يحقق الفائدة لك في مجال عملك ان شاء الله تعالى .
في الحقيقة الفرق بين العمليتين كبير جداً
فالرقابة (وهي احدى وظائف الادارة) .
أنت تعلم أن التخطيط هو المرحلة الفكرية التي تسبق التنفيذ.
والتنظيم هو تحديد للمسئوليات والسلطات عن الاعمال المطلوب تنفيذها
والتوجيه هو ارشاد المرؤوسين في تنفيذهم للاعمال
والرقابة هي التأكد من أن ما تم أو يتم مطابق لما اريد اتمامه.
ويعرف هنري فايول الرقابة على أنها : هي التحقق من أن ما يحدث يطابق الخطة المقررة والتعليمات الصادرة والمبادئ المعتمدة.
متى تتم الرقابة :
يعتقد البعض أن الرقابة تتم بعد التنفيذ الا ان الصواب ان الراقبة يجب أن تتم اثناء التنفيذ وبعده.
من يقوم بالرقابة :
كل فرد في الشركة يقع عليه مسئولىة الرقابة في حدود الخطط التي وضعها. فالادارة العليا تراقب الاعمال المتعلقة بالمشروع ككل. ومديرو الادارات يقومون بالرقابة في حدود خطط اداراتهم .
مجالات الرقابة :
الرقابة على الأموال
الرقابة على المواد والالات
الرقابة على الجودة
الرقابة على الوقت
الرقابة على جودة العمليات الادارية
الرقابة على اهداف الشركة.
مرحل المراقبة :
للرقابة ثلاث مراحل رئيسية :
1.تحديد معايير الرقابة
2.تطبيق المعايير
3.معرفة الانحرافات أو الاختلافات بين ما تم وبين ما خطط له ومعرفة اسباب هذه الانحرافات والعمل على تصحيحها.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اذا طلب منك وضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة فإليكم نموذج مقترح لوضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة النموذج في المرفقات (مشاركات: 74)
تقييــــــم الأداء 1- تعريـف تقييـم الأداء : هو نظام يستخدم لقياس الأداء الوظيفى للعاملين من خلال مقارنة الأداء الفعلى بالمقاييس والمعايير المحددة مسبقاً . 2- أهـداف تقييـم الأداء : 2/1 تحفيز... (مشاركات: 32)
تعتبر عملية تقييم الاداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية، وعليه تعتبر من العمليات الهامة على على جميع مستويات المنظمة إبتداءا من الإدارة العليا وانتهاءا بالعاملين في أقسام وحدات... (مشاركات: 14)
السلام عليكم انا طالب السنة الثانية ماجستير ابحث عن كتب و بحوث او رسائل تهتم بموضوع الدور الذي يلعبه الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي داخل المؤسسة اتمنى ان اجد من يساعدني ... (مشاركات: 5)
السلام عليكم أرجو المساعدة ببحث أو كتاب أو ... لإنجاز رسالتي حول : الحالة المهنية للعامل داخل المؤسسة وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.