صفحة 5 من 21 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 41 إلى 50 من 204

الموضوع: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

  1. #1
    الصورة الرمزية rosebaby
    rosebaby غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    186

    أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    أعزائي أعضاء المنتدى الكرام

    أسعد الله أوقاتكم

    أرفقت لكم نموذج تقييم أداء من تصميمي يقوم بحساب نتيجة الموظف دون عناء باستخدام برمجة إكسل
    أما باقي الإجراءات في التقييم فكل حسب شركته

    أرجو أن ينال هذا العمل المتواضع رضاكم وأتمنى أن أعرف آراءكم بخصوصه وكذلك أية اقتراحات للتعديل لتعم الفائده على الجميع

    شكرا لكم أحبائي

  2. 35 أعضاء قالوا شكراً لـ rosebaby على المشاركة المفيدة:

    Abdalhadi Qaaqour (20/5/2013), ABO SALMAN2 (24/9/2011), abo_rakan (28/11/2010), ahmed_m_aly123 (10/1/2011), Firas bakeer (26/9/2016), haithamelmardi (11/3/2014), halraay (14/9/2012), hormoheb (29/3/2012), mamq (27/8/2011), mancella (14/10/2012), MDWAKE (2/3/2011), mrsherif (7/12/2010), naggar (23/2/2011), reembadr (3/11/2013), saied morsi (2/3/2011), yasser1979 (23/11/2011), أبو عبد العزيز (9/7/2013), أحمد نبيل فرحات (7/12/2010), ابراهيم البيطار (23/12/2011), احمد محجوب (24/4/2013), احمدشروق (9/2/2011), الأخ محمد (15/2/2013), تامر شراكي (10/7/2013), حجازي (5/1/2011), حمزه68 (1/5/2011), عبد المنعم شوقي (20/6/2011), عبدالله محمود احمد (28/1/2013), علاء الزئبق (9/8/2011), فارس النفيعي (22/8/2010), محمد أحمد إسماعيل (30/7/2010), محمد المصرى (6/6/2013), محمد على منصور (4/10/2011), مسطاح (10/12/2016), ممثل الموارد البشرية (6/10/2010), هشام ريان (4/8/2010)

  3. #41
    الصورة الرمزية حمني
    حمني غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    19

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    شكرا Rosebaby البرنامج جداً ممتاز وتشكر عليه من جد

    انا ارغب بعمل تقييم لاداء ادارة ماهي المعايير التي من الممكن ان اضعها

    امل من الاخوة الاعضاء المشاركة في سؤالي حيث انني من وقت وانا ابحث عن المعايير الاساسية للمشروع .

  4. #42
    الصورة الرمزية حمني
    حمني غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    19

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    انا اعمل في مجال العلاقات العامة والاعلام ومسئول عن التطوير في هذا المجال
    وارغب في عمل تقييم لكل ادارة ( تقييم للادارة ولاداءها) ماهي المعايير الممكن ان استخدمها في هذا النوع من التقييم

    كما امل مساعدتي في بعض الامور التي من الممكن ان تساعد في تحسين مستوى عمل الادارة
    شكرا لك على اموضوع المفيد

    تحياتي

  5. #43
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    142

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    جزاكم الله خيرا على هذا المجهود المشكور

  6. #44
    الصورة الرمزية mohamed gamil
    mohamed gamil غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    ملف رائع فعلا شكرا علي المجهود

  7. #45
    الصورة الرمزية حجازي
    حجازي غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    مدير اداري
    المشاركات
    2,456
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ حجازي

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    نموذج رائع وجهد مشكور بارك الله فيك .

  8. #46
    الصورة الرمزية يوسف حسين محمد
    يوسف حسين محمد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    برنامج مميز وشكر على المجهود اللطيف

  9. #47
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    108

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    شكرا على الجهود
    اتمنى الاستفادة منها للجميع

  10. #48
    الصورة الرمزية بشري155
    بشري155 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    120

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    جميل جدا ً ،، ويبقى تطويع البرنامج على ما يتوائم وطبيعة الوظائف لدينا

    حاولت أفهم طريقة عمل البرنامج ( البرمجة ) باستخدام VBA ولكني فهمت 70-80 % من طريقة عمله.

    سأدون ملاحظاتي وأفيدكم بها لاحقا ً .. شكرا ً على هذا المجهود الرائع.

    لك مني وللمنتدى ولأعضائه كل شكر وامتنان.

  11. #49
    الصورة الرمزية nall
    nall غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    24

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا

  12. #50
    الصورة الرمزية emadshata
    emadshata غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير هندسة كهرباء جنوب دمياط - شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
    المشاركات
    182

    رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)

    شكرا جزيلا فعلا شيئ مبهر و ممتازة

صفحة 5 من 21 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
دروس إكسل 2007 علي اليوتيوب
السلام عليكم هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي YouTube - MaherExcel's Channel أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)

الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)

الفرق بين مدير الحسابات ورئيس الحسابات
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف... (مشاركات: 15)

تقييم أداء القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) ذاتياً
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)

الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه... (مشاركات: 6)

أحدث المرفقات