تقويم الوظائف من اهم الاعمال المناطة بادارة الموارد البشرية والتي تحتاج الى تقويم مستمر ، وهو احد المواضيع التي قدمتها اثناء دراستي في الماجستير ، اتمنى ان ينال رضاكم ، وان ينفع الله به الجميع .... .
تقويم الوظائف من اهم الاعمال المناطة بادارة الموارد البشرية والتي تحتاج الى تقويم مستمر ، وهو احد المواضيع التي قدمتها اثناء دراستي في الماجستير ، اتمنى ان ينال رضاكم ، وان ينفع الله به الجميع .... .
يعطيك الله العافيه اخوي
و انا استائذنك اني راح اعمل بهذا المستند دوره في ادارتنا
و لك الشكر و التقدير
لامانع اخي العزيز ، فانا لم اضعه في هذا المنتدى الا لكي يستفيد منه الجميع ،،،،
آمل الا تنسانا من دعائك
الأخ الفاضل
بداية نتقدم اليك بالشكر والتقدير على هذا الملف القيم
كما نتمنى من باب الاستفادة من الموضوع بشكل كامل ارسال رسالة الماجستير التي قمت باعدادها لتكتمل الاستفادة
مع الشكر
أستاذي الفاضل المشرف على المنتدى أنا عضو لديكم منذ فترة طويلة وتم تعييني مدير شئون موظفين وفي الادارة التي اعمل بها وأنا اعاني من عدم المامي بصياغة الخطابات ولا أعرف كيف أصيغ خطاب داخل الادارة وخارج الادارة علماً بان الادارة التي أنا بها هي جمعية خيرية وتتعامل مع جهات حكومية أخرى لذا أمل من سعادتكم وفقكم الله ارسال بعض الخطابات لكي استفيد منها وكذلك أنا محتاج لنصائحكم وخبراتكم وجميع ما يفيدني في عملي وخدمة المجتمع ،،،،،،،،،،،،،،،،،، أسال الله لكم التوفيق المرسل عضو المنتدى عبد القادر أبو منال (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
أستاذي الفاضل المشرف على المنتدى أنا عضو لديكم منذ فترة طويلة وتم تعييني مدير شئون موظفين وفي الادارة التي اعمل بها وأنا اعاني من عدم المامي بصياغة الخطابات ولا أعرف كيف أصيغ خطاب داخل الادارة وخارج الادارة علماً بان الادارة التي أنا بها هي جمعية خيرية وتتعامل مع جهات حكومية أخرى لذا أمل من سعادتكم وفقكم الله ارسال بعض الخطابات لكي استفيد منها وكذلك أنا محتاج لنصائحكم وخبراتكم وجميع ما يفيدني في عملي وخدمة المجتمع ،،،،،،،،،،،،،،،،،، أسال الله لكم التوفيق المرسل عضو المنتدى عبد القادر أبو منال
اشكركم اخوتي على المشاركة ....... وكل عام وانتم بخير بمناسبة حلول هذا الشهر الكريم ........
بارك الله فيك على هذا المجهود
الملف في المرفقات (مشاركات: 4)
الملف في المرفقات (مشاركات: 20)
الملف في المرفقات (مشاركات: 10)
بناء على طلب الاخ الفاضل اسامة ... اقدم لكم ماتم بحثه في موضوع تقويم الوظائف في الملف المرفق ... علما ان هذا الموضوع قد تم تقديمه لكم كعرض على بور بوينت سابقا .. اتمنى الفائدة للجميع .. (مشاركات: 0)
الملف في المرفقات (مشاركات: 8)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.