والهى انى فخور بالانتماء الى هذا المنتدى وفخور باسرة المنتدى والاعضاء
ان عقولكم نيرة وتسيرون على الدرب الصحيح انشاء اللة
لكم التحية
انتم تصنعون الحياة بكلماتكم الجميلة والمفيدة
مستشار
والهى انى فخور بالانتماء الى هذا المنتدى وفخور باسرة المنتدى والاعضاء
ان عقولكم نيرة وتسيرون على الدرب الصحيح انشاء اللة
لكم التحية
انتم تصنعون الحياة بكلماتكم الجميلة والمفيدة
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخوه الزملاء اعضاء المنتدى
اويد بكل معنى الحب والعرفان الاستاذ / ماهر
ولكم جميع كل الشكر
الاستاذين الفاضلين ماهر رمانة وششريف محمد
ونحن نتقدم لكما بالشكر على كلماتكما الطيبة وعلى مجهودكما الواضح في اثراء المنتدى بالموضوعات المفدية
وجزاكما الله خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الحقيبة التدريبية لبرنامج الدافعية وتقدير الذات لدى الطالبات تحميل الملف المرفق (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام في إدارة المنتدى أود أن أتوجه إليكم بخالص شكري وتقديري للمجهود الرائع الذي بذل في تغيير شكل المنتدى والذي كان بالتأكيد للأفضل. أتمنى لكم التوفيق... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته بأسمي معاني الشكر والتقدير... وبإسمي و باقي أسرتنا في المنتدي نشكر كل من ساهم في هذا المجهود الببذول والملحوظ (مشاركات: 22)
شكرا لفريق هذا الموقع الرائع والمفيد (مشاركات: 0)
السيد محمد أحمد اسماعيل المحترم: شاكرا لجهودكم الواضحة لمساعدة المهتمين في مجال إدارة الاعمال وشاكرا لك كل الشكر لاهتمامكم بتقريري ولكن تفاجأت بأن التقرير لم يرسل هل ههناك طريقة لارفاقه علما... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
رد مع اقتباس
