صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 45

الموضوع: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    ظهر مفهوم جديد لادارة الموظفين, عرف باسم "مقابلة اثناء العمل" فما هي "المقابلة اثناء العمل" ؟ ولماذا يجب القيام بها ؟ وكيف يمكننا تنفيذها؟

    ستقدم هذه المقالة شرحاً مبسطاً حولها ان شاء الله تعالى.

    ما هي المقابلة أثناء العمل ؟

    عندما تحتاج الى تعيين موظفين جدد لتملأ الفراغ في احدى الوظائف غالباً ما نقوم بالاعلام عن الوظيفة واستقبال المتقدمين وعمل الاختبارات الفنية والشخصية لتحديد ما اذا كانوا مؤهلين لهذه الوظيفة أم لا ثم نقوم بعمل مقابلة التوظيف لاختيار انسب المتقدمين ويلي ذلك التعاقد مع من تم اختياره وتسليمه مهام عمله

    الا أن هذه الطريقة قد ينتج عنها بعض الاخطاء التي لا يمكن تلافيها حيث تم التعاقد بالفعل مع الموظف وانتهى الامر. فلا يمكنك معالجة الخطأ في تعيين موظف الا في اضيق الحدود.

    لذلك كان لا بد من ايجاد طريقة تضمن لنا عدم الوقوع في أخطاء توظيفية (مثل افتقار الموظف لبعض السمات الضرورية لشغل الوظيفة – أو تدني مستوى اتقانه للمهارات الضرورية..الخ)

    فلجأ البعض الى هذه الطريقة "المقابلة اثناء العمل" التي ترفر لهم الفرصة لاصلاح أي اخطاء توظيفية كما تمكنهم من شغل الوظيفة سريعاً

    لماذا يجب القيام بها ؟

    هناك أسباب عديدة تجعل المقابلة اثناء العمل ملائمة لاحتياجاتك التوظيفية.مثل :

    1.تمكنك هذه الطريقة من اصلاح الاخطاء بسهولة فإن لم يقدم الموظف المؤقت أداءاً جيداً يمكنك على الفور استبداله وبالتالي لا يتحتم عليك الاستمرار مع وجود اخطاء توظيفية

    2.مميزات اخرى توفرها هذه الطريقة كانخفاض تكلفة التوظيف والاعلان عن الوظيفة

    3.كما توفر لك المرونة اكثر من التوظيف لدوام كامل وترفع عنك القيود القانونية التي تفرضها الوظيفة لدوام كامل

    4.تمكنك من شغل الوظيفة الشاغرة سريعاً

    كيف يمكننا القيام بها؟

    1.بمجرد تحديد الصفات التي تطلبها في شاغل الوظيفة الذي تبحث عته, يمكنك البحث عن هذه الموظف عن طريق وكلاء التوظيف مع تحديد أنه سيعمل بصفة مؤقتة.

    2.قم بمتابعة اداء الموظف المؤقت والتأكد من قيامه بالمهام على النحو المطلوب

    3.في حالة عدم قيامه بالمهام كما يجب فم باستبداله على الفور

    4.في حالة التأكد من اتقانه لمهام الوظيفة قم بالتعاقد معه للعمل دوام كامل.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    mamq (27/8/2011)

  3. #31
    الصورة الرمزية sumiah
    sumiah غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    طريقه مريحه وبعيده عن الطرق التقليديه بس هل من الممكن انو توضع ضمن انواع المقابلات وخاصه عند اعداد بحث هل من الممكن أدارج هذا النوع من المقابلات؟

    شكرا

  4. #32
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    3

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    الاستاذ القدير
    بالفعل هذا هو المتبع حاليا
    اذ ان السمة الغالبة حاليا هو عمل الموظف 3 شهور تحت الاختبار وهو ما يتيح الفرصة في اختبار قدراته ومهراته وسلوكياته

  5. #33
    الصورة الرمزية ماجد 2
    ماجد 2 غير متواجد حالياً فعّال
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    30

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    الف شكرلك والله يعطيك ألف العافيه محمد
    ((((سبحان الله وبحمده ()()() سبحان الله العظيم ))))

  6. #34
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وشئون ادارية
    المشاركات
    229

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    اخ محمد موضوعك جدا مهم وهذه هي الآليه تقبل فائق تحياتي وشكري
    لا تطالب بأن تكون الأشياء أيسر
    أطلب بدلا من ذلك أن تكون أنت أكثر كفاءة
    { العقل مثل العضلة كلما استخدمته أكثر كلما ازدادت قوته }
    H.R

  7. #35
    الصورة الرمزية الدوسري
    الدوسري غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    شئون الموظفين
    المشاركات
    7

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    مشكور اخي العزيز على هذه الطريقة الجميله ....ولكن يجب توفير جو عمل ملائم للموظف الجديد .

    ويجب الاهتمام بالموظف تحت التجربة من قبل المدير المباشر له وشرح العمل له بشكل مبسط ولا يتم توكيله لاحد الموظفين القداما كونه من المعروف ان الموظفين لا يريدون الموظف الناجح خوفا على مكانتهم .فقد يكونو هم سبب رفضه رغم كفائته .

    وارى ان يحدد له اهداف ليحققها .. ولا يترك بدون اهداف فقد يسبب ذلك ايضا في رفضه .

    تقبل مروري

  8. #36
    الصورة الرمزية وسام2
    وسام2 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    طريقة رائعة جدا جربتها فاستفدت منها كثيرا

    شكرا استاذ محمد
    التعديل الأخير تم بواسطة وسام2 ; 26/6/2009 الساعة 18:38

  9. #37
    الصورة الرمزية emboo5
    emboo5 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    جزاك الله خير علي الافادة شكرا جدا

  10. #38
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    استاذنا الفاضل/ محمد كما تعودنا منك دائما معلومات قيمة و مفيدة و لكن اسمح لى بالتعقيب على المقال ،هل تقصد ان يعمل الموظف بدوام جزئى (نصف يوم مثلا) او بارت تايم مع العلم انه معظم المؤسسات تقوم بتعيين الموظف بعقد لمدة 3 شهور و بعدها ينظر فى تعيينه بعقد سنوى قابل للتجديد

  11. #39
    الصورة الرمزية ابوماهر
    ابوماهر غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    نشكركم ونشكر صاحب المقاله على مابذله من جهد ,,,,,,,, ولكن ماهو الجديد فهذا هو المعمول به في كافة الوزارات والمصالح الحكوميه والخاصه . عفوا يأخوتي نريد الجديد في الاداره وليس النقل .

  12. #40
    الصورة الرمزية طالب إدارة
    طالب إدارة غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته..

    شكرا لك على طرح الموضوع ..

    هذه الوكالات التي تعنى بالتوظيف كثيرة و اكثر من يتعامل معها البنوك و شركات الاتصالات في السعودية..

    لكن ...

    ما فائدة وكالات التوظيف هل هي تعتمد في دخلها على استقطاع من راتب الموظف الذي تتعاقد معه و توفر له وظيفه في الشركه او البنك الى ان يتم توظيفه رسميا؟!

    و هل الوكالات التي تقوم بتوفير الموظفين للشركات تتحمل دفع الرواتب في حالة عدم رغبة الشركة بالموظف ؟؟ ام انه يجد نفسه عاطل عن العمل بقرار مفاجأ !!!

    وهل مدة التجربه محددة مسبقا حسب طبيعة كل وظيفة ؟!

    اعتقد ان الشركة التي يتوفر لديها وظائف شاغرة و تقوم هي بالاشراف على إعلانها و عمل المقابلات اللازمة للمتقدم بشكل مباشر مع تحديد فترة قصيرة للتجربه ثم يوقع العقد مع الموظف افضل .

    طريقة التوظيف عن طريق الوكلاء تجعل الموظف تحت ضغط نفسي قد يجعله يفقد التركيز خصوصا اذ كان يحتاج لوقت طويل لاثبات جدارته و احقيته بالعمل ..

    قد يستغل بعض المسؤولين هذه الطريقة في خدمة مصالحهم الشخصية ،،، و طلب ما لا يطاق من الموظف ... لانهم يعلمون ان هذا الموظف في حاجتهم لكي يستقر في الوظيفه رسميا .. مع عدم قدرته في الحصول على حقوقه في تلك الفترة التي قد تطول بدون استقرار ...
    التعديل الأخير تم بواسطة طالب إدارة ; 4/4/2010 الساعة 12:39

صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
"الموارد البشرية" يطلق برنامج "هايبو" لتطوير المواهب القيادية
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال... (مشاركات: 24)

"غوغل" يثير "النعرة القومية" للإيرانيين بسبب "الخليج العربي"
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية... (مشاركات: 1)

"إمداد" ترعى مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة"
تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر... (مشاركات: 3)

مظلمتي عند "فيس بوك" - هذا ما جناه "الفيس" علي وما جنوتُ على أحد
مظلمتي عند "فيس بوك" هذا ما جناه "الفيس" علي وما جنوتُ على أحد علي عبدالعال قادتني الأقدار إلى إنشاء حساب أو على الأصح تنشيط حساب لي قديم كان مهملاً... (مشاركات: 4)

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة"... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات