صفحة 7 من 9 الأولىالأولى ... 56789 الأخيرةالأخيرة
النتائج 61 إلى 70 من 88

الموضوع: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حصري نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    حصري بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    هل تعلمت كيف تدير مقابلة التقييم بنجاح
    ولا اقصد تقييم الاداء فقط
    بل مقابلة تقييم الخطط
    ومقابلة تقييم العمليات الانتاجية
    ومقابلة تقييم السياسات والاجراءات
    هذه المقالة ستفيدك بإذن الله تعالى
    ولا تنسنى من دعوة الآن
    بارك الله فيكم

    نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :


    مقابلة التقييم الناجحة هي المقابلة التي يتضح الهدف منها لكل أطرافها

    ورغبة منا في انجاح مقابلة التقييم نقدم لكم النقاط العشرة التي تحتاجها لانجاح المقابلة

    وكل نقطة من العشرة نقترح عليك الجمل والتعبيرات اللغوية المناسبة لها :

    الخطوة الأولى : كن مركزاً في تحديد الهدف من المقابلة :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oالهدف من هذه المقابلة .....

    oاطلب منك أن نناقش ...

    oاريد أن أخصص هذا الوقت لمناقشة........

    الخطوة الثانية : حدد لماذا خططت لهذا الحوار :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oانا مهتم بـ.......

    oالمشكلة التي نواجهها هي......

    الخطوة الثالثة : صف ما تعرف :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oلقد رأيت ......

    oعندما أخبروني حاولت مناقشة الموضوع عن طريق....

    الخطوة الرابعة : صف عواقب استمرار السلوك

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oاذا استمر هذا الأمر سيحدث....

    oبالنظر الى هذا الموقف كعميل يظهر .....

    الخطوة الخامسة : صف ما تشعر به حيال ما عرفت

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oانا مهتم جداً بــ......

    oلا اعتقد أن من الصواب .......

    oانا مستاء لما حدث من اخطاء في ....

    الخطوة السادسة : شجع الطرف الأخر على اعطاء وجهة نطره حيال الموضوع.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oالآن هذا ما اعرفه . فما هي وجهة نظرك انت

    oهل ترى الموضوع بهذه الطريقة

    oجيد. والأن ما هو رد فعلك

    الخطوة السابعة : اسأل كل ما تريد من أسئلة لتفهم الموقف من منظور الطرف الآخر.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oجيد. وكيف عرفت ذلك

    oوماذا حدث بعد ذلك

    oاذا كنت قد فعلت ذلك فلماذا....

    الخطوة الثامنة : حدد الافعال التي يجب القيام بها,وتوقيت ذلك وأبلغ الطرف الآخر بذلك.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oاعتقد أنه يجب أن تقوم بـ...

    oفي المقابلة التالية ستقوم بـ......

    الخطوة التاسعة : لخص المناقشة :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oسأقوم أنا بـ....... وتقوم أنت بـ......

    الخطوة العاشرة : تابع :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oسأتصل بك عند.........


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 6 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    ammarco (15/4/2012), halraay (15/6/2013), mamq (27/8/2011), said targui (7/2/2012), حجازي (5/1/2011), خليل قاسم (23/6/2012)

  3. #61
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال إدارية + أعمال مالية
    المشاركات
    11

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    ممتاز .... شكر الله لك ؛؛؛

  4. #62
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال إدارية + أعمال مالية
    المشاركات
    11

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    ممتاز ... شكر الله لك ؛؛؛

  5. #63
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    I hope to you agood live with your family

  6. #64
    الصورة الرمزية elham3
    elham3 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    اسئلة مساعده جداً اثناء المقابلة...
    الف شكر اخي الكريم...

  7. #65
    الصورة الرمزية mo0on_eyes
    mo0on_eyes غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تطوير إداري
    المشاركات
    33

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    يعطيك العافيه اكثر من رائع

  8. #66
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طب وصيدلة
    المشاركات
    26

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    مشكووووووووووووووور و بارك الله فيك

  9. #67
    الصورة الرمزية etaiwi
    etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    استشارات جمركية وادارية وتدريب
    المشاركات
    255

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    الرائعون هم المبدعون والمبدعون متميزون والمتميزون مثمرون
    لك الشكر الجزيل والدعاء الى الله عز وجل ان يحفظك ويحميك
    واقبل احترامي استاذي العزيز محمد احمد اسماعيل

  10. #68
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    25

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    الله يعطيك العافية

    موضوع يستحق ان يوزع لجميع الاداريين من اجل تطوير الاداء

    مشكوووووورين

  11. #69
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    احسنت يا استاذ وجزاك الله كل خير

  12. #70
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    ماشاء الله
    الله يعافيك على الطرح الجيد والمفيد

صفحة 7 من 9 الأولىالأولى ... 56789 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف... (مشاركات: 13)

الخطوات الستة لنجاح استراتيجية التدريب
رغم أن التدريب أصبح يحمل مفهوما واضحا في الدول المتقدمة، فإنه في دولنا يحتاج إلى كثير من الإيضاح والتحديد. فكلنا نتفق على أن التدريب مهم، لكن لم نقل، ما هو... (مشاركات: 14)

وصايا لنجاح المدربين
بالإضافة إلي دليل تصميم الحقيبة التدريبية للمدرب (مشاركات: 3)

مساعدة ياأخوان في حساب نقاط التقييم السنوي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم... (مشاركات: 1)

وصايا لنجاح المدربين
وصايا لنجاح المدربين • اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم . • تدرج في كمية ونوعية المعلومات... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات