صفحة 9 من 9 الأولىالأولى ... 789
النتائج 81 إلى 88 من 88

الموضوع: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حصري نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    حصري بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    هل تعلمت كيف تدير مقابلة التقييم بنجاح
    ولا اقصد تقييم الاداء فقط
    بل مقابلة تقييم الخطط
    ومقابلة تقييم العمليات الانتاجية
    ومقابلة تقييم السياسات والاجراءات
    هذه المقالة ستفيدك بإذن الله تعالى
    ولا تنسنى من دعوة الآن
    بارك الله فيكم

    نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :


    مقابلة التقييم الناجحة هي المقابلة التي يتضح الهدف منها لكل أطرافها

    ورغبة منا في انجاح مقابلة التقييم نقدم لكم النقاط العشرة التي تحتاجها لانجاح المقابلة

    وكل نقطة من العشرة نقترح عليك الجمل والتعبيرات اللغوية المناسبة لها :

    الخطوة الأولى : كن مركزاً في تحديد الهدف من المقابلة :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oالهدف من هذه المقابلة .....

    oاطلب منك أن نناقش ...

    oاريد أن أخصص هذا الوقت لمناقشة........

    الخطوة الثانية : حدد لماذا خططت لهذا الحوار :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oانا مهتم بـ.......

    oالمشكلة التي نواجهها هي......

    الخطوة الثالثة : صف ما تعرف :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oلقد رأيت ......

    oعندما أخبروني حاولت مناقشة الموضوع عن طريق....

    الخطوة الرابعة : صف عواقب استمرار السلوك

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oاذا استمر هذا الأمر سيحدث....

    oبالنظر الى هذا الموقف كعميل يظهر .....

    الخطوة الخامسة : صف ما تشعر به حيال ما عرفت

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oانا مهتم جداً بــ......

    oلا اعتقد أن من الصواب .......

    oانا مستاء لما حدث من اخطاء في ....

    الخطوة السادسة : شجع الطرف الأخر على اعطاء وجهة نطره حيال الموضوع.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oالآن هذا ما اعرفه . فما هي وجهة نظرك انت

    oهل ترى الموضوع بهذه الطريقة

    oجيد. والأن ما هو رد فعلك

    الخطوة السابعة : اسأل كل ما تريد من أسئلة لتفهم الموقف من منظور الطرف الآخر.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oجيد. وكيف عرفت ذلك

    oوماذا حدث بعد ذلك

    oاذا كنت قد فعلت ذلك فلماذا....

    الخطوة الثامنة : حدد الافعال التي يجب القيام بها,وتوقيت ذلك وأبلغ الطرف الآخر بذلك.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oاعتقد أنه يجب أن تقوم بـ...

    oفي المقابلة التالية ستقوم بـ......

    الخطوة التاسعة : لخص المناقشة :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oسأقوم أنا بـ....... وتقوم أنت بـ......

    الخطوة العاشرة : تابع :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oسأتصل بك عند.........


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 6 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    ammarco (15/4/2012), halraay (15/6/2013), mamq (27/8/2011), said targui (7/2/2012), حجازي (5/1/2011), خليل قاسم (23/6/2012)

  3. #81
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    Meakting puls
    المشاركات
    16
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ معتصم محمد محمد حجازى

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    الموضوع وطريقه علرضة اكتر من رائعه وبالمناسبة وجزاكم الله خير الجزاء

  4. #82
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    142

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    شكرا على التحليل الرائع للنقاط العشرة لنجاح مقابلة التقييم

  5. #83
    الصورة الرمزية m3aaaz
    m3aaaz غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    59

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    جميل جداً
    بارك الله فيك اخي وإلى الأمام إن شاء الله

  6. #84
    الصورة الرمزية tamentit
    tamentit غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    بوركت و بورك فيك و جزاك الله عنا كل خير

  7. #85
    الصورة الرمزية thekra
    thekra غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ thekra

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    تقييم اداء الموظف
    في اي دائرة يتم تقييم اداء الموظف كل فترة
    قبل ان نقيم اداءه يجب ان نوضح له من البداية الاسس التي يتم بناءا عليها تقييمه ومن الضروري متابعة اداء الموظف بشكل مستمر وتعديل سلوكه وتوجيههه من اجل ان يحسن اداءة ولا نرصد له الاخطاء دون مناقشته وان نجعل الحوار المفتوح دائما موجود ودوري كمسؤول عنه متابعته وعمل تغذيه راجعة بشكل مستمر للوقوف على الايجابيات وتعزيزها والسلبيات لمعالجتها وفي النهاية يكون التقييم عادلا واطلعه عليه بكل اريحيه لما حققه من العداله ولا يتم التقييم على المزاجية والمحسوبيه والعشوائية لانه يوقع الظلم وعدم العدالة والاهم عدم تعديل السلوك وتحسين الاداء لان حلقة الاتصال والحوار مفقودة من الاساس والله ولي التوفيق

  8. #86
    الصورة الرمزية ramez_azez_84
    ramez_azez_84 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    1

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    ممتاز
    بجد استاذ........................................ .........................

  9. #87
    الصورة الرمزية hussammuhi30
    hussammuhi30 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    154

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    مشكور يا أخي بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك

  10. #88
    الصورة الرمزية eldwwy
    eldwwy غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    34
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ eldwwy

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    كالعادة أستاذ محمد لا املك إلا التصفيق إعجابا بك وبكل مساهماتك التي تثري بها أعضاء المنتدى
    عبدالباقي الدوي

صفحة 9 من 9 الأولىالأولى ... 789
موضوعات ذات علاقة
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف... (مشاركات: 13)

الخطوات الستة لنجاح استراتيجية التدريب
رغم أن التدريب أصبح يحمل مفهوما واضحا في الدول المتقدمة، فإنه في دولنا يحتاج إلى كثير من الإيضاح والتحديد. فكلنا نتفق على أن التدريب مهم، لكن لم نقل، ما هو... (مشاركات: 14)

وصايا لنجاح المدربين
بالإضافة إلي دليل تصميم الحقيبة التدريبية للمدرب (مشاركات: 3)

مساعدة ياأخوان في حساب نقاط التقييم السنوي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم... (مشاركات: 1)

وصايا لنجاح المدربين
وصايا لنجاح المدربين • اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم . • تدرج في كمية ونوعية المعلومات... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات