الموضوع: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم مرفق لحضرتك نص من قانون التامينات الاجتماعيه الخاص بالسوال

3- تأمين المرض

v العلاج والرعاية الطبية

ويقصد بها كافة الخدمات اللازمة لعودة المؤمن عليه الى حالته الطبيعية بعد وقوع الاصابة له وتشمل :
1- الخدمات الطبية التى يؤديها الممارس العام
2-الخدمات الطبية على مستوى الاخصائيين بما فى ذلك اخصائى الاسنان
3-الرعاية الطبية المنزليه عند الاقتضاء
4-العلاج والاقامة بالمستشفى او المصحة او المركز المختص
5-العمليات الجراحية وانواع العلاج الاخرى حسب ما يلزم
6-الفحص بالاشعة والبحوث المعمليه اللازمة وغيرها من الفحوص الطبيه وما فى حكمها
7- صرف الادويه اللازمة فى جميع الحالات المشار اليها فيما تقدم
8- توفير الخدمات التاهيلية وتقديم الاطراف والاجهزة التعويضية والصناعية
9- الرعاية الطبية والعلاج للمؤمن عليها اثناء الحمل والولادة

v مصاريف الانتقال

1- بوسائل الانتقال العادية : من محل الاقامة الى مكان العلاج اذا كان يقع خارج المدينة التى يقيم بها ولا تصرف فى حالة ما اذا كان مكان العلاج يقع داخل المدينة التى يقيم بها المؤمن عليه
2- وسائل الانتقال الخاصة : اذا كان مكان العلاج يقع داخل المدينة او خارجها متى قرر الطبيب المعالج ان حالة المصاب لاتسمح باستعماله وسائل الانتقال العاديه


v تعويض الاجر

1- فى حالة الامراض العادية : يصرف بحد اقصى 180 يوم فى السنة الميلادية الواحدة على النحو الاتى :
· لمدة 90 يوما بنسبة 75% من اجر الاشتراك الاخير اساسى ومتغير
· ثم لمدة 90 يوما بنسبة 85% من اجر الاشتراك الاخير اساسى ومتغير
2- حالة الامراض المزمنه : يصرف بنسبة 100% من اجر الاشتراك الاخير اساسى ومتغير بدون مدة زمنيه محددة الى ان يشفى المؤمن عليه او تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة لمباشرة عمله او تبين عجزه عجزا كاملا
3- حالة وضع المؤمن عليها : يصرف بنسبة 75% من اجرها الاخير اساسى ومتغير لمدة 90يوما بشرط الا تقل مدة اشتراكها فى التامين عن 10 اشهر وذلك لمدة 3 مرات طوال حياتها الوظيفية
ويقصد بأجر الاشتراك : الاجر المدرج بالاستمارة رقم 2 المقدمة من صاحب العمل