الموضوع: قوة الثقة في الذات
قوة الثقة في الذات
من أنت؟
كيف يراك الناس؟
هل تؤثر فيك نظرة الناس لك؟
لو وبخك أحدهم.. هل ستتغير نظرتك لذاتك؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
نتأثر جميعا بالظروف المحيطة بنا.. .
بالناس الذين نتعامل معهم...
بالأحداث التي نتعرض لها.....
كل هذه التجارب تضيف لنا الكثير من الخبرات التي نتعامل مع العالم من خلالها
لكن.. هل تؤثر هذه الظروف الخارجية في نظرتك لذاتك؟
البعض منا يستمد هذه الثقة من الآخرين:
لو ابتسم لك رئيسك في العمل فهذا يعني أنك شخص رائع..
لو وبخك فهذا يعني أنك في الحضيض و لا داع لحياتك أساسا..
هل هكذا تسير الأمور بينك و بين نفسك؟
هل تقديرك لذاتك يعتمد – أساسا – على تقدير الآخرين لك؟
لو كانت الإجابة: نعم..
فاقرأ هذا الموضوع جيداً..
************************* ********
كل منا ينظر للعالم من حوله طبقا لمنظوره هو.. لا كما يجب أن يرى العالم
الناس يحكمون على الآخرين طبقا لخبراتهم هم.. لا طبقا لحقيقة الآخرين
كي تفهم ما أعنيه سأحكي لك هذه القصة:
كانت هناك قرية صغيرة لم يعرف أهلها التمدن بعد..
وكانوا يسمعون الأعاجيب عن المدينة وعاداتها المختلفة..
وكانوا يريدون أن يعرفوا حقيقة ما يسمعون عنه طوال الوقت
وفي أحد الأيام سافر منهم رجلان إلى المدينة..
غابا لفترة ثم عاد واحد منهم
التفوا حوله و سألوه: كيف وجدت المدينة ؟
كيف هم أهلها ؟؟
ما حقيقة ما كنا نسمع عنه؟
أجابهم الرجل بثقة: لقد ذهبت بنفسي و عرفت الحقيقة..
الحقيقة هي أن المدينة هي مرتع الفساد وكل أهلها سكيرون لا يتدينون بشيء..
لقد كرهت المدينة
عرف الناس الإجابة التي انتظروها طويلا, فانفضوا وعاد كل منهم لعمله
وبعدها بأيام عاد الرجل الثاني
لم يهتموا بسؤاله عن رأيه, إلا أنهم التفوا حوله حين وجدوا له رأيا
لم يتوقعوه:
لقد ذهبت بنفسي و عرفت الحقيقة..
والحقيقة هي أن المدينة مليئة بدور العبادة وكل أهلها متدينون طيبون..
لقد أحببت المدينة
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!
أصيب الناس بالارتباك..
هل المدينة سيئة أم جيدة؟
هل أهلها طيبون أم أشرار؟
لم يجدوا مجيبا على هذه الأسئلة إلا حكيم القرية
كان شيخا كبيرا خبر الحياة وعرف الكثير ويثق الجميع في رأيه كان هو
ملاذهم الوحيد...
ذهبوا إليه بالقصة و سألوه:
أحدهم قال أن المدينة فاسدة مليئة بالأشرار..
والآخر قال أنها فاضلة مدينة بالأطهار..
أي منهم نصدق؟
أجاب الحكيم: كلاهما صادق
وحين رأى نظرات الحيرة على وجوههم استطرد:
الأول لا أخلاق له لذا ذهب إلى أقرب حانة حين وصل للمدينة,
فوجدها ممتلئة بالناس
بينما الثاني متدين صالح لذا ذهب إلى المسجد حين وصل للمدينة,
فوجده ممتلئا بالناس
وأضاف : من يرى الخير فهو لا يرى إلا مافي داخل نفسه..
ومن يرى الشر فهو لايرى إلا مافي داخل نفسه
************************* ***
*
*
هل عرفت ما أقصد؟
؟
؟
؟
؟
؟
؟
فكر في شخص رائع تحبه..
فليكن نبيا أوأي شخص أخر مثلاً ملكا أو قائدا صالحاً
لو دققت النظر ستجد أن من المستحيل أن يجمع الناس على تقبل شخص ما..
أيا كان لأن الناس لا يرون إلا مافي داخل نفوسهم
لذلك لا تكترث كثيرا برأي من يحاول إحباطك..
أنت جيد في جوانب كثيرة في حياتك و لست في انتظار شخص مثلك ليخبرك كم
أنت رائع..
لسبب بسيط:
هو أنك تدرك هذا جيدا و لست محتاجاً لسماعه من أحد
نظرتك لنفسك هي ما تحدد ما أنت عليه..
لا نظرة الناس لك
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
وتعنى بأسلوب تأكيد الذات هو ان يدرب الفرد نفسه باستمرار على التعبير عن النفس بثقة (وبدون مبالغة) .. وعلى ان يعبر عن مشاعره – سواء كانت ايجابية او سلبية – وعن آرائه .
فعلى الفرد ان يدرب نفسه على... (مشاركات: 4)
كتاب قوة التحكم في الذات للدكتور إبراهيم الفقي (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www3.0zz0.com/2009/12/19/20/619495515.jpg
الدكـــتــور / عــوض مـــرضــــاح
(( المدرب المحترف لتطوير الذات .. ومستشــار التنميـة الأسـريــة )) (مشاركات: 1)
يصعب على الفرد اكتشاف ذاته بكل ما تحويه من مهارات وطموحات ما لم تكن لديه في الأساس الثقة في شخصيته وفي قدراته ، وتكمن أهمية هذه الثقة وتنمية شخصية الإنسان في الواقع العملي الصعب الذي فرض نفسه على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.