(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)للمساعدة في عمل أبحاث التخرج والرسائل الجامعية والماجستير والدكتوراهبداية من وضع خطة البحث والإطار النظري والاستبيان والبحث الميدانيالعمل على أسس علمية مع استيفاء جميع شروط البحث العلميالصف والطباعة والتنسيق والإخراج الفنيالاستعانة بأحدث الأبحاث الموثقة مع توفير جميع المراجع المطلوبةمع الدقة في مواعيد التسليم والأمانة العلمية(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)للمساعدة في عمل أبحاث التخرج والرسائل الجامعية والماجستير والدكتوراهبداية من وضع خطة البحث والإطار النظري والاستبيان والبحث الميدانيالعمل على أسس علمية مع استيفاء جميع شروط البحث العلميالصف والطباعة والتنسيق والإخراج الفنيالاستعانة بأحدث الأبحاث الموثقة مع توفير جميع المراجع المطلوبةمع الدقة في مواعيد التسليم والأمانة العلمية(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)للمساعدة في عمل أبحاث التخرج والرسائل الجامعية والماجستير والدكتوراهبداية من وضع خطة البحث والإطار النظري والاستبيان والبحث الميدانيالعمل على أسس علمية مع استيفاء جميع شروط البحث العلميالصف والطباعة والتنسيق والإخراج الفنيالاستعانة بأحدث الأبحاث الموثقة مع توفير جميع المراجع المطلوبةالدقة في مواعيد التسليم والأمانة العلمية(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)الرقم هو : صفرخمسة سته خمسة ثمانية ثمانية تسعة اثنان ثلاثةسته
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)للمساعدة في عمل أبحاث التخرج والرسائل الجامعية والماجستير والدكتوراهبداية من وضع خطة البحث والإطار النظري والاستبيان والبحث الميدانيالعمل على أسس علمية مع استيفاء جميع شروط البحث العلميالصف والطباعة والتنسيق والإخراج الفنيالاستعانة بأحدث الأبحاث الموثقة مع توفير جميع المراجع المطلوبةالدقة في مواعيد التسليم والأمانة العلمية(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)الرقم هو : صفرخمسة سته خمسة ثمانية ثمانية تسعة اثنان ثلاثةستهالرقم هو : صفر خمسة سته خمسة ثمانية ثمانية تسعه اربعه ثلاثه خمسه
أعضاء المنتدى الكرم للطلبة والدارسين والمهتمين بالأبحاث والدراسات يمكنكم ايجاد ملخصات أبحاث ودراسات في إدارة الموارد البشرية على الرابط التالي: ط£ط¨طط§ط« ط¥ط¯ط§ط±ط© ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯... (مشاركات: 7)
أخواني أخواتي الأعضاء أقدم لكم هدية متواضعة لكل من يهتم أو لديه إعداد بحث عن الأزمة المالية العالمية لكم مني التحية و التقدير و لا تنسونا من صالح دعائكم نضال مصطفى البرديني طالب ماجستير محاسبة... (مشاركات: 13)
السلام عليكم يمكننا مساعدتكم فى إعداد الأبحاث للتواصل advisor1960 على windowslive.com (مشاركات: 0)
نصائح لموظف حديث التخرج الإنسان في بداية حياته العملية يحتاج للناصح الأمين الذي يدله على الخير وعلى ما فيه مصلحته. لذلك فكرت في كتابة بعض النصائح العامة لتي قد تفيد الموظف قليل الخبرة. 1-... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس