النتائج 1 إلى 25 من 46

الموضوع: شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

شرح وافي  بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن المشاركة الأصلية كتبت بواسطة momen_saad شرح وافي  بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
أسلوب رائع جدا ولكننا سنكون بحاجة إلى مؤشر يقيس لنا الأولويات
لأن الأولوية كما ذكر سيادكم غالبا ستكون للأهداف المالية
ويجب اتباع سلسلة أخرى لنصل بدورنا إلى ذلك الهدف
فأين طريقة وضع الأولويات ؟
وشكرا على هذا المجهود المبذول
وجزاك الله مثلة وزيادة
بارك الله لكم
وأنوه أن الأولويات متفق عليا في التأسيس الأول للوظيفة
وأي نماذج جاهزة لذلك فلابد من الهندرة لما يتناسب للمنظمة عن أخري
حسب أهمية الوظيفة لديها..

#2
الصورة الرمزية al_falawi
al_falawi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

شرح وافي  بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء الزئبق شرح وافي  بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
وجزاك الله مثلة وزيادة
بارك الله لكم
وأنوه أن الأولويات متفق عليا في التأسيس الأول للوظيفة
وأي نماذج جاهزة لذلك فلابد من الهندرة لما يتناسب للمنظمة عن أخري
حسب أهمية الوظيفة لديها..
اخي علاء جزاك الله الف خير على الشرح الواضح انا قراءة عن الموضوع ولكن للامانه لم افهمه مثل الان ولكن عندي سؤال مهم جدا جدا وانا مهتم بموضوع بطاقة الاداء هوا كما ذكرت في ردك انه لا بد من الهندرة السؤال
1-كيف ادخل الهندرة في بطاقه الاداء المتوازن . إعادة هندسة الأعمال
2-وماهي عيوب هذه البطاقة او موانع تطبيقها
ولك الشكر الجزيل

#3
الصورة الرمزية al_falawi
al_falawi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

شرح وافي  بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al_falawi شرح وافي  بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
اخي علاء جزاك الله الف خير على الشرح الواضح انا قراءة عن الموضوع ولكن للامانه لم افهمه مثل الان ولكن عندي سؤال مهم جدا جدا وانا مهتم بموضوع بطاقة الاداء هوا كما ذكرت في ردك انه لا بد من الهندرة السؤال
1-كيف ادخل الهندرة في بطاقه الاداء المتوازن . إعادة هندسة الأعمال
2-وماهي عيوب هذه البطاقة او موانع تطبيقها
ولك الشكر الجزيل
اخي علاء انتظر ردك الله يجزاك بالخير

إقرأ أيضا...
قياس الأداء المتوازن

قياس الأداء المتوازن المدخل المعاصر لقياس الأداء الإستراتيجي الدكتور علي بن سعيد القرني (مشاركات: 10)


بطاقة الأداء المتوازن

بطاقة الاداء المتوازن محمد قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 أولا: القياس... (مشاركات: 9)


دورة بطاقة الأداء المتوازن BSC

دورة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) بمركز الطويل للتدريب 2086895-01-996 هدف البرنامج تمكين المشاركين من تطوير أدائهم بشكل كبير باستخدام نظام للمقاييس يسهم في تغيير الإستراتيجية وتطوير الأداء... (مشاركات: 2)


دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

عرض تقديمي عبارة عن دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard Training مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن Introduction to the Balanced Scorecard (مشاركات: 43)


دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد البشرية

لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.... (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير - GRI Standards

دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.


دورة إدارة المخازن والمستودعات

دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


دورة الاساليب الحديثة في تصميم وتبسيط اجراءات العمل

برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.


دورة فن خدمة المطاعم

كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم


أحدث الملفات والنماذج