الموضوع: من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من يكفلني ..؟؟؟؟
نحن في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ومهتمين بهذا الجانب الاداري المهم وكشباب ممتلئين بالإرادة والعزيمة والمواهب والابداعات نتسأل ولعله من قبيل الأمنيات....! فخير أن أمني نفسي من أن أعري يأسها...!
تراوديني تسائلات عن مدى استيعابنا لانفسنا ومدى استيعاب الاخرين لنا من اصحاب المشاريع واصحاب الاعمال.؟
هل ندور في حلقة مفرغة أحدنا يكتب والاخر يقول له أحسنت .....!!!! نعم ما كتبت ...!!
ويرد له بقوله شكرا على مساهمتك وتذكرنا بشكرك.........!!! وأخر لا يجد مع كلمات الشكر التي يكتبها حتى جملة تثري الموضوع أو تكمل عليه محتواه وفوائده..... وكأني به كتاجر نهم لا يهمه إلا ربحه ولو حتى على حساب الأخرين.....!!!!
ولعلي هنا لا أشتم أو أسئ إلى أحد ولكنه من قبيل المجاز فحسب......
إن عنوان المساهمة غريب عن ما كتب هنا بعض الشيء. لكني أقصده حقاً . هل من يكفلني ؟
هل نجد يا معشر الشباب والشابات من يكفلنا..؟ لسنا نحن بل أفكارنا ومواهبنا وقدراتنا...!! فإن لم يكن كفيل فليكن مستأجراً ...!!!
ليعرج علينا في هذا المنتدى أصحاب رؤوس الأموال الذين هم بحاجة إلى الطاقة والإرادة والمعرفة بل أعمالهم التي هي بحاجة للبقاء في العالم الواسع التي تعددت فيه المعارف وتسارعت فيه عجلة التنمية والتطور إلى مداها ....
اليس الحق لما نحمله الشباب من تطلع ومعرفة وادراك وابداع ومواهب أن تعيش وأن تخرج إلى الحياة لتتجدد.. ( فما بداخلنا من قدرات هي كشجرة تنمو وتثمر إن هزتها الرياح ولفحتها الشمس وسقاها الغيث..... وتموت أن بقيت بداخل دهليز مظلم لا شمس ولا ريح ولا ماء.)...!!!!!!!!!!!!!
وإن طلت قدراتنا حبيسة بداخلنا سوف تكون كذلك ... موت محتوم وهلاك محقق.....
فمن يكفلنا حتى تخرج تلك القدرات إلى الحياة لتهزها الرياح و تلفحها حرارة الشمس ويسقيها الغيث... ليأكل ثمرها من أبدر وسقى ويستظل بظلها من أعطى .. تعم بركاتها وفوائدها الجميع.........!!!!
تحياتي للجميع
واتمني من الجميع ان يعيشون الأمل فإن الامل يبعث القوة على البقاء
الزبير
رد: من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هذا الموضوع أخي الكريم موضوع غاية في الأهمية
وقد يغيب عن أذهان الكثيرين
فأحسنت باختياره وأحسنت باختيار العنوان
نعم يحتاج الشباب المسلم الأن الى من يكفله
في تعليمه وتثقيفه وتدريبه على العمل
ونحن في المنتدى العربي - هذا التجمع الكبير - أحق بهذه الدعوة من غيرنا
وندعو الجميع الى المشاركة في صياغة الفكرة وتحويلها الى واقع ملموس
ويعدكم المنتدى بتسخير كافة امكاناته لانجاح هذه الفكرة المتميزة
نشكرك أخي الزبير وننتظر مزيدك
رد: من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟
تحياتي لكم فريق العمل في المنتدى
على تعقبكم الجميل الذي يؤجج المشاعر ويبعث الأمل في قلوبنا
وبالمناسبة أريد تغير أسمي المستعار من الأنجليزي الى العربي هل هذا ممكن
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الأعقل؟
كان لرجل ولدان ، فأراد يوما امتحان ذكاءهما،
فأعطى كل واحد منهما بعض النقود،
وطلب من كل واحد أن يشتري ما يملأ به غرفة من غرف الدار. (مشاركات: 10)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.