النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟

#1
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟


من يكفلني ..؟؟؟؟

نحن في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ومهتمين بهذا الجانب الاداري المهم وكشباب ممتلئين بالإرادة والعزيمة والمواهب والابداعات نتسأل ولعله من قبيل الأمنيات....! فخير أن أمني نفسي من أن أعري يأسها...!
تراوديني تسائلات عن مدى استيعابنا لانفسنا ومدى استيعاب الاخرين لنا من اصحاب المشاريع واصحاب الاعمال.؟
هل ندور في حلقة مفرغة أحدنا يكتب والاخر يقول له أحسنت .....!!!! نعم ما كتبت ...!!
ويرد له بقوله شكرا على مساهمتك وتذكرنا بشكرك.........!!! وأخر لا يجد مع كلمات الشكر التي يكتبها حتى جملة تثري الموضوع أو تكمل عليه محتواه وفوائده..... وكأني به كتاجر نهم لا يهمه إلا ربحه ولو حتى على حساب الأخرين.....!!!!
ولعلي هنا لا أشتم أو أسئ إلى أحد ولكنه من قبيل المجاز فحسب......

إن عنوان المساهمة غريب عن ما كتب هنا بعض الشيء. لكني أقصده حقاً . هل من يكفلني ؟

هل نجد يا معشر الشباب والشابات من يكفلنا..؟ لسنا نحن بل أفكارنا ومواهبنا وقدراتنا...!! فإن لم يكن كفيل فليكن مستأجراً ...!!!
ليعرج علينا في هذا المنتدى أصحاب رؤوس الأموال الذين هم بحاجة إلى الطاقة والإرادة والمعرفة بل أعمالهم التي هي بحاجة للبقاء في العالم الواسع التي تعددت فيه المعارف وتسارعت فيه عجلة التنمية والتطور إلى مداها ....
اليس الحق لما نحمله الشباب من تطلع ومعرفة وادراك وابداع ومواهب أن تعيش وأن تخرج إلى الحياة لتتجدد.. ( فما بداخلنا من قدرات هي كشجرة تنمو وتثمر إن هزتها الرياح ولفحتها الشمس وسقاها الغيث..... وتموت أن بقيت بداخل دهليز مظلم لا شمس ولا ريح ولا ماء.)...!!!!!!!!!!!!!

وإن طلت قدراتنا حبيسة بداخلنا سوف تكون كذلك ... موت محتوم وهلاك محقق.....

فمن يكفلنا حتى تخرج تلك القدرات إلى الحياة لتهزها الرياح و تلفحها حرارة الشمس ويسقيها الغيث... ليأكل ثمرها من أبدر وسقى ويستظل بظلها من أعطى .. تعم بركاتها وفوائدها الجميع.........!!!!


تحياتي للجميع
واتمني من الجميع ان يعيشون الأمل فإن الامل يبعث القوة على البقاء

الزبير

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

رد: من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هذا الموضوع أخي الكريم موضوع غاية في الأهمية
وقد يغيب عن أذهان الكثيرين
فأحسنت باختياره وأحسنت باختيار العنوان

نعم يحتاج الشباب المسلم الأن الى من يكفله
في تعليمه وتثقيفه وتدريبه على العمل

ونحن في المنتدى العربي - هذا التجمع الكبير - أحق بهذه الدعوة من غيرنا

وندعو الجميع الى المشاركة في صياغة الفكرة وتحويلها الى واقع ملموس
ويعدكم المنتدى بتسخير كافة امكاناته لانجاح هذه الفكرة المتميزة

نشكرك أخي الزبير وننتظر مزيدك

#3
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

رد: من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟

تحياتي لكم فريق العمل في المنتدى

على تعقبكم الجميل الذي يؤجج المشاعر ويبعث الأمل في قلوبنا


وبالمناسبة أريد تغير أسمي المستعار من الأنجليزي الى العربي هل هذا ممكن

إقرأ أيضا...
من الأعقل؟.. من الأحمق؟.. من الأذكى؟ .. من .... ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من الأعقل؟ كان لرجل ولدان ، فأراد يوما امتحان ذكاءهما، فأعطى كل واحد منهما بعض النقود، وطلب من كل واحد أن يشتري ما يملأ به غرفة من غرف الدار. (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة تحليل التكاليف ودعم القرارات الاستراتيجية

تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات


دورة تقديم خدمة عملاء احترافية في مجال الرعاية الصحية

لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.


أحدث الملفات والنماذج