النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الآثار النفسية للتعرض للخداع أو الخيانة من شخص أو جهة أو قدوة بقلم د. داليا الشيمي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

الآثار النفسية للتعرض للخداع أو الخيانة من شخص أو جهة أو قدوة بقلم د. داليا الشيمي

كانت إحدى الجمل التي أكتبها على صفحتي على شبكة الفيس بوك الإجتماعية أمس السبت 20 نوفمبر كفيلة بأن استقبل عليها عدد كبير من الردود والخبرات الشخصية لعدد من الأصدقاء، وكان نص عبارتي" إذا انخدعت في شخص او شئ أو إتجاه فانخدع بمنتهى الضمير والصدق ، فإن صِدقَك في الإنخداع سوف يجعلك تستطيع بعد ذلك - ومن خلال خبرتك الأولى - أن تميز بين الذهب وبين إصفرار أوراق الأشجار المتساقطة على الأرض لأنها ماتت ولم تعد صالحة للبقاء" تناولها كل شخص بحسب خبراته الشخصية وتعامل معها من منطلق ما أصبح راسخ في عقله عن الشخص الخادع وعملية الخداع.
وجاء رد زميلي الفاضل الصحفي مجاهد شرارة – وزمالتي له تأتي من عملنا معًا في حرب لبنان 2006 ، حيث كان يغطي الحدث إعلاميًا وكانت مشاركتي في الدعم النفسي- بسؤال مفاده : لماذا تحدث حالة غضب وكراهية شديدة للشخص الذي خُدعنا فيه؟؟ وهل هذا أمر طبيعي نفسيًا؟؟ وكيف نتخلص منه أو نتعامل معه لنبقى أصحاء بعيدًا عن الألم النفسي؟؟
وحينما وجدت أن الأمر ربما يكون عام، حيث لا يكاد أحد منا سلِمَ من الإنخداع في شخص أو مجموعة أو قدوة أو رمز أو هيئة أو إتجاه، قررت أن أكتب عنه لأوضح ما يحدث في حالة التعرض لخديعة ، وكيف يمكن أن نتعامل مع هذا الأمر.
ما هو الخداع ؟؟
الخداع هو أن يصلك من الشخص أمور غير تلك التي أوضح لك سابقًا وجوده لديه، أو خروجه عن عهد عاهدك به أو عاهد نفسه عليه أمامك ، أو هو وجود باطن مختلف تمامًا عما هو ظاهر لك وجعلك تقترب منه، سواء كان ذلك بهدف إستغلالك أو حتى الحصول على تأييدك وحبك فقط.
لماذا يحدث الخداع ؟؟
أسباب الخداع متعددة لكن يمكن إجمالها في مجموعتين هما :
الأولى - مجموعة أسباب ترجع إلى الشخص الخادع ، ونذكر منها :
1-سمات شخصية ، فهناك شخصية بحكم تكوينها تميل لإظهار ما لا تُخفي بشكل تعمدي ضمن تركيبة الشخصية.
2- للحصول على مكاسب مادية أو معنوية .
3- وجود مشكلات مثل عدم الثقة بالنفس مما يجعل الفرد يدعي بعض الأشياء.
4- حالة من العدوان على الشخص الأخر ، لسبب معروف لدى الخادع أو غير معروف ، فهناك أشخاص يقولون ( أستمتع بخديعته لكني لا أعرف لماذا).
5- ردًا على عدوان سابق من شخص ينتمي لجماعة أو لفريق من تلك التي ينتمي لها المخدوع الجديد ( مثًلا تعرض شخص لمشكلة مع فتاة، فهو يميل إلى رد هذا الثأر لكل فتاة يتعرف عليها بإعتبارها تنتمي لنفس الجنس الذي سبب له ضرراً ) .
الثانية - مجموعة أسباب ترجع إلى الشخص المخدوع ، ونذكر منها :
1-غياب اليقظة مما يجعله صيد سهل للخداع ويُغري بعض الشخصيات خاصةً ذات الطبيعة الشخصية التي تميل للخداع.
2- وجود مشكلات نفسية لديه تجعله يميل لمن يخدعه إما بإعتباره تخليص ذنب، أو إعتباره أحسن الحلول أو أفضل الإختيارات السيئة مثل (حبيبي شخص سئ وأعلم أنه يخدعني لكني لا أتخيل الحياة دون حب وشخص يسأل عني ) ، أو (زوجي يخدعني وأعلم ذلك جيداً لكني لا أملك أن أخرج من هذه الخدعة لأن الحل وقتها الطلاق وهو ما لا أستطيع تحمله) ....
3- إنتقام الشخص المخدوع من الخادع ، من خلال تركه له ليظل الأخر يتألم من مشاعر الذنب التي قد تصيبه، وهو ما يسمى بالعدوان السلبي(سأتحدث عنه في مقال لاحق إن شاء الله)
والعوامل الموجودة لدى الشخص المخدوع هي ما تبرر لنا – واحدة منها أو أكثر – لماذا يستمر الأشخاص مع أشخاص يعلمون تمامًا أنهم يخدعونهم .
الآثار النفسية المترتبة على الوقوع في الخداع؟؟
تتمثل الآثار النفسية التي يتعرض لها الشخص بعد الإنخداع فيما يلي :
1-تأثر الثقة بالنفس تأثر سلبي، خاصةً إذا مرت فترة طويلة مع الشخص الخادع دون إكتشافه.
2- حالة من الغضب الشديد على الأخر ربما تؤدي إلى إيذائه الذي قد يتضمن إيذاء الذات من باب هدم المعبد على الجميع.
3- حالة من لوم الذات لأنها لم تفهم هذا الشخص، فيظل الفرد يلوم نفسه كل لحظة ويصفها بالغباء وينعتها بعدم التمييز وهو ما يزيد من الإحساس بإنعدام الثقة بالنفس.
4- حالة من التعميم العقلي حول كل ما ينتمي له الشخص الخادع، فلو خدعتني محجبة فالمحجبات كذا أو رجل مُلتحي ، فالمتدينين كذا ، صحفي ، فالإعلام كذا ..
5- توقف عن إقامة علاقات مع الأخرين حتى يستعيد الفرد قدرته على الثقة بالأخرين فكثيرا ما يقع الناس بعد الإنخداع في حالة من الإنطوائية والبعد عن الناس.
6- ذاكرة سلبية تؤثر على حالة الفرد ، فدائمًا ما تداهمه جملة قالها للشخص الخادع أو موقف ثقة منحه إياه أو تسليم تام له ، أو ...
7- نقص في التركيز في العمل وقلة الإنجاز نتيجة لسيطرة الحالة الإكتئابية مع إنهيار الثقة.
8- إزدياد ساعات النوم هروبًا من اليقظة التي قد تأتي بالشخص في ذكرى أو موقف .
أعتقد أنني أطلت ، في الجزء الثاني إن شاء الله نستكمل الحديث عن الخداع والمخادعين ، كيف نكتشفهم وسبل التعامل مع الحالة النفسية للفرد بعد الإنخداع في شخص أو جهة أو إتجاه.

لمتابعة المقالة من خلال موقع عين على بكرة .. استخدم الرابط التالي:
https://www.3ain3alabokra.com/article-534.html
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: الآثار النفسية للتعرض للخداع أو الخيانة من شخص أو جهة أو قدوة بقلم د. داليا الشيمي

الخداع يسبب اثار نفسيه كبيرة قد تؤثر في شخصية المخدوع ..

وتبقى ملازمة له بقية عمره ..

وقد تكون هذه الآثار على المدى البعيد ايجابية ..

من حيث اخذ الحيطة والحذر في التعامل مع البشر ..

ولكن اخي احمد المصيبة الآكبر أن يكون الخداع من قريب أو صديق عزيز ..

فعند ذلك تكبر الأثار النفسية وتزداد عمقا وألما ...

جزاك الله خيرا اخي العزيز .. وجزا الله خيرا كاتبة المقال

إقرأ أيضا...
ماهي العوامل أو الأسباب التي تؤدي إلى تنوع أو إختلاف القرارات الإدارية ؟

# ماهي العوامل أو الأسباب التي تؤدي إلى تنوع أو إختلاف القرارات الإدارية ؟ - التعدد والتباين في أساليب إتخاذ القرارت الإدارية هو الذي يؤدي إلى وجود إختلاف في أنواع القرارت ، وتختلف القرارت... (مشاركات: 2)


مطلوب خريجى ألسن أداب لغه انجليزيه أو تربيه أو رياض أطفال أو مدارس لغات

مطلوب خريجى ألسن أداب لغه انجليزيه أو تربيه أو رياض أطفال أو مدارس لغات تجيد التحدث يطلاقه كما تجيد التعامل مع الاطفال شركة ملينيوم بى سى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 1)


أحلام اليقظة بين التنفيس وضياع الحياة !! - بقلم د. داليا الشيمي

لا تخلو حياة كل منا من العيش فيها لفترة في كل مرحلة من مراحل حياته، وهي أيضاً لا تميز بين فئة وأخرى أو مستوى وأخر، من حيث الإستسلام لها لبعض الوقت بالرغم من إختلافنا في مضمومنها وقدر الإستغراق فيها.... (مشاركات: 0)


الإنتحار .. كلمة تحتاج لوقفة !! - بقلم د. داليا الشيمي

جاءتني العديد من الأسئلة من عدد من الصحفيين العاملين في المجال الإعلامي في اليومين السابقين حول قضية إزدياد حالات الإنتحار في الشارع المصري عما كانت عليه سابقاً، مدللين على ذلك بالحالات التي نُشر... (مشاركات: 0)


انتحال الوظائف و الألقاب أو الأسماء أو إساءة استعمالها

انتحال الوظائف و الألقاب أو الأسماء أو إساءة استعمالها المادة 242 : كل من تدخل بغير صفة في الوضائف العمومية أو المدنية أو العسكرية أو قام بعمل من أعمال هذه الوظائف يعاقب بالحبس من سنة... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم فعالية القيادة الادارية بالمؤسسات الرياضية

برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .


كورس صيانة اجهزة عيادات الاسنان

كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة


دبلومة اعداد وتأهيل الشيف المحترف للعمل في المطاعم والفنادق

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج