صفحة 5 من 6 الأولىالأولى ... 3456 الأخيرةالأخيرة
النتائج 41 إلى 50 من 54

الموضوع: تخطيط واستقطاب الموارد البشرية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    عملية تخطيط منتظمة هدفها تقدير احتياج المنشاة من الموارد البشرية في المستقبل

    وتمر هذه العملية بأربعة مراحل هي :

    1- تخطيط

    2- استقطاب

    3- مفاضلة

    4- ترشيح
    فماذا يعني الاختيار والاستقطاب

    وما طبيعة كل مرحلة
    هذا ما يقدمه العرض التقديمي المرفق
    نفعكم الله به

    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #41
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    3
    شكرا لكل من كتب في الموضوع

  3. #42
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    8
    بارك الله فيك .............. تقبل مروري

  4. #43
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    المشاركات
    3
    شكرا لك على هذا العرض ونرجو المزيد

  5. #44
    جزاك الله ألف خير ,استفدت من الموضوع

  6. #45
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    المشاركات
    253
    اخي محمد احمد اسماعيل المحترم
    هل اية علاقة بين الاستقطاب وسياسة الاحتفاظ بالموظفين
    واقيلوا تحياتي

  7. #46
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    618
    تخطيط واستقطاب الموارد البشرية من اهم الفروع في مجال الموارد البشرية جزاك الله خير الجزاء علي هذا المجهود الرائع من شخص مميز

  8. #47
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    14
    مشكور وموفق إن شاء الله مع شكري وتحياتي

  9. #48
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    88
    سلام ...
    تسلم أخي المشرف محمد أحمد ...
    أستفذت منه كثير .. توضحت لي الصوره في حكاية الاستقطاب و كيفية التخطيط .
    اللهم إجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم .

  10. #49
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    9
    بوركت على المعلومات القيمة

  11. #50
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    3
    شكرا أخي الكريم وجزاك الله خيرا

صفحة 5 من 6 الأولىالأولى ... 3456 الأخيرةالأخيرة