صفحة 2 من 6 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 54

الموضوع: تخطيط واستقطاب الموارد البشرية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    عملية تخطيط منتظمة هدفها تقدير احتياج المنشاة من الموارد البشرية في المستقبل

    وتمر هذه العملية بأربعة مراحل هي :

    1- تخطيط

    2- استقطاب

    3- مفاضلة

    4- ترشيح
    فماذا يعني الاختيار والاستقطاب

    وما طبيعة كل مرحلة
    هذا ما يقدمه العرض التقديمي المرفق
    نفعكم الله به

    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #11
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    149
    شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,

  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    14
    thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss

  4. #13
    تخطيط واستقطاب الموارد البشريةجزاكم الله خيراًتخطيط واستقطاب الموارد البشرية
    موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

  5. #14
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    8
    مششششششششششششكور جدا يا استاذ

  6. #15
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    8
    جزاك الله كل خير .... شكرا جزيلا يا استاذ

  7. #16
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    6
    مشكور أخى الكريم
    وبرجاء إن أمكن تحديد مشاكل الإختيار وأسبابها وكيفية تعديلها

  8. ton sujet est tres intéressant ce vaste et merveilleux et utile, notamment parce qu'il contient des informations de grande valeur

  9. #18
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    4
    مشكووووووووووووور ويعطيك الف عاااااااااااااااااااااااا ااافية

  10. #19
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    ton sujet est tres intéressant ce vaste et merveilleux et utile, notamment parce qu'il contient

  11. موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

صفحة 2 من 6 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة