يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه
كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/ الموظفين.ولإذكاء الحماس والتنافس بين الموظفين وللكشف عن الكفاءات المستقبلية.
ولتقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية.
ولتنمية قدرات المد راء على التحليل.
ولمتابعة فعالية السياسات المختلفة.
ولتطوير المعايير والأساليب التقويمية مما يؤدي إلى رفع الكفاءة.
ولمتابعة وتقييم جهود الإدارة المتوسطة من قبل الإدارة العليا.
ما الذي يحققه تقييم اداء العاملين للعاملين وللشركة وكيف تتم هذه العملية بنجاح
هذا ما يقدمه ملف العرض التقديمي (بوبوينت) المرفق
نفعكم الله به
رد مع اقتباس
