الموضوع: تقييم أداء العاملين

يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه

كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/ الموظفين.ولإذكاء الحماس والتنافس بين الموظفين وللكشف عن الكفاءات المستقبلية.

ولتقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية.

ولتنمية قدرات المد راء على التحليل.

ولمتابعة فعالية السياسات المختلفة.

ولتطوير المعايير والأساليب التقويمية مما يؤدي إلى رفع الكفاءة.

ولمتابعة وتقييم جهود الإدارة المتوسطة من قبل الإدارة العليا.



ما الذي يحققه تقييم اداء العاملين للعاملين وللشركة وكيف تتم هذه العملية بنجاح

هذا ما يقدمه ملف العرض التقديمي (بوبوينت) المرفق

نفعكم الله به

شكرا اخى العزيز موضوع مهم وحيوى ويهم كل القطاعات اجدد شكرى واعتزازى

شكراً يا استاذ على هذا العرض الممتاز والمثير والنافع, جزاك الله خير

ممتاز جدا مع تمنياتي لك بالتوفيق

بارك الله فيك على هذا المجهود

شكراً اخي محمد
كل التقدير والامتنان
الملف مفيد جداً
جزاك الله خيراً

واللهى مشكور كتير
وكل عام وانتم بخير
اللهم تقبل صيامكم وغفر ذنبكم

جزاك الله خيراً يا استاذ محمد
ملف رائع وجهد مميز
مشكور استاذنا

و الله ممتاز وصلت الفكرة تمام لكن لو نطبقها نكون في الطليعة مشكور.

جزاك الله خير دكتورنا وربي يوفقك وان شاء الله في ميزان حسناتك

مشكور وجزاك الله خير

فتحت بداية الطريق لبحثي الله يفتحلك طريق للجنة